【正文】 ，大大提高了辦案質(zhì)量。 XX 市啟動了 “ 六個(gè)一 ” 工程，即建立一個(gè)維權(quán)崗，開通一部熱線，出臺一份通知，建立一個(gè)聯(lián)動機(jī)制，建立一個(gè)新聞媒體宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)一線執(zhí)法力度，并定期組織建筑領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)理、勞資人員勞動法律法規(guī)培訓(xùn)班，與各項(xiàng)目部簽訂了《專項(xiàng)治理拖欠農(nóng)民工工資問題目標(biāo)責(zé)任書》，目前， XX 市正在醞釀依托外來勞動力市場建設(shè)，建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣公司，全部納入到勞動力市場 內(nèi)管理，同時(shí)與建筑部門攜手聯(lián)合規(guī)范發(fā)包、分包行為，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵犯。 XX 市開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)的評定工 第 4 頁 共 10 頁 作，將工資協(xié)商、集體合同簽定，勞動合同簽訂率作為主要考核條件，對被評達(dá)標(biāo)的企業(yè) ，由協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議有關(guān)部門進(jìn)行表彰，并公開集中宣傳，提高企業(yè)的對外形象，并在享受勞動保障優(yōu)惠政策和評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先支持和考慮。以設(shè)點(diǎn)咨詢、懸掛橫幅、張貼宣傳標(biāo)語等形式，宣傳遵守勞動法的意識，提高用人單位和勞動者訂立、履行勞動合同的自覺性和主動性?？傊捎谇捌谟?jì)劃周密，時(shí)間安排緊湊，學(xué)習(xí)內(nèi)容集中，考察達(dá)到了加強(qiáng)交流、汲取經(jīng)驗(yàn)、增進(jìn)友誼的預(yù)期目的。為確保學(xué)習(xí)考察取得實(shí)效，考察之前我們與考察城市兄弟單位的有關(guān)處室取得了聯(lián)系，收集了與考察內(nèi)容相關(guān)的近期工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)材料，并與我市工作實(shí)際進(jìn)行了對比分析，最后將考察內(nèi)容明確細(xì)化為勞動合同、集體合同簽訂情況和提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的工作效率兩大項(xiàng)九個(gè)小項(xiàng)，確保了學(xué)習(xí)考察重點(diǎn)突出、有的放矢。 XX 市國有集體企業(yè)勞動合同的簽訂率達(dá)到 100%，非國有企業(yè)勞動合同的簽訂率達(dá)到 32%； XX 市國有集體企業(yè)勞動合同的簽訂率達(dá)到 90%以上，非國有企業(yè)勞動合同的簽訂率達(dá)到70%； XX 市國有集 體企業(yè)勞動合同的簽訂率達(dá)到 95%，非國有企業(yè)勞動合同的簽訂率達(dá)到 55%。 三是多部門聯(lián)動促進(jìn)勞 動合同的簽訂、鑒證工作。 XX 市建立企業(yè)企業(yè)勞動保障誠信制度，評定 “ 勞動保障誠信示范企業(yè) ” ，并在媒體上進(jìn)行勞動保障誠信示范企業(yè)公示和企業(yè)勞動保障失信公示，確定了違規(guī)用工、無故拖欠工資兩個(gè)定性指標(biāo)和勞動合同簽訂率、社會保險(xiǎn)參保率、 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)率 3 個(gè)定量指標(biāo)。該系統(tǒng)將辦公自動化和業(yè)務(wù)處理結(jié)合在一起，提高了辦案質(zhì)量和效率。在推動勞動合同和勞動執(zhí)法監(jiān)察工作中，三城市與我市相比各有千秋。都有通過借助現(xiàn)代化手段提高執(zhí)法監(jiān)察效率，彌補(bǔ)人員不足的客觀要求。在鞏固國有、集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)簽訂勞動合同工作成果的基礎(chǔ)上，逐步將工作重點(diǎn)向私營企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員方面轉(zhuǎn)移，進(jìn)城務(wù)工人員相對集中的礦山、建筑、餐飲、服務(wù)等行業(yè)大力推行勞動合同制度。在局外部，要加強(qiáng)與工商、稅務(wù)部門的配合，借助它們的管理手段督促企業(yè)簽訂勞動合同。 （六）結(jié)合金保工程，加快勞動保障監(jiān)察子系統(tǒng)的建設(shè)。