4勞動關系調整考察報告-全文預覽
【正文】 動合同和集體合同的工作。 （三）多方聯(lián)動，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢。做好進城務工人員簽訂勞動合同的 調查摸底工作。根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在《勞動合同法》出臺之前，做好我市的各項貫徹準備工作，進一步明確用人單位簽訂、變更、續(xù)訂、解除 、終止勞動合同的程序，增加勞動合同在辦理社會保險、享受再就業(yè)優(yōu)惠政策方面的制約，彌補政策依據(jù)上的空白。 考察組認為。雖然三城市在促簽、鑒證合同方面采取了很多辦法，但同我市一樣，由于促簽、鑒定合同缺乏強制性保證，難以對合同 的簽訂、變更、解除、終止進行有效的跟蹤，由于未實行屬地化管理，數(shù)據(jù)的采集和統(tǒng)計有一定的困難，勞動合同管理與社會保險、勞動保障監(jiān)察也難以實現(xiàn)實時的數(shù)據(jù)共享。許多具體的工作方法值得我們借鑒，遇到的問題也基本相同。領導每天在網(wǎng)絡系統(tǒng)中實時監(jiān)控案件的處理，避免了監(jiān)察人員拖沓或者由于其他因素存在造成的一些錯誤，大大提高了辦案質量。具體表現(xiàn)首先是規(guī)范了勞動監(jiān)察流程。 XX 市啟動了 “ 六個一 ” 工程，即建立一個維權崗，開通一部熱線，出臺一份通知，建立一個聯(lián)動機制，建立一個新聞媒體宣傳網(wǎng)絡，加強一線執(zhí)法力度，并定期組織建筑領域項目經(jīng)理、勞資人員勞動法律法規(guī)培訓班，與各項目部簽訂了《專項治理拖欠農(nóng)民工工資問題目標責任書》，目前， XX 市正在醞釀依托外來勞動力市場建設，建立統(tǒng)一標準的勞務派遣公司，全部納入到勞動力市場 內管理，同時與建筑部門攜手聯(lián)合規(guī)范發(fā)包、分包行為，確保農(nóng)民工的合法權益不受侵犯。 XX 市建立了 第 5 頁 共 10 頁 勞動保障誠信企業(yè)評價制度，根據(jù)企業(yè)辦理用工手續(xù)、簽訂勞動合同、繳納社會保險等情況評出勞動保障 aaa、 aa、 a、 b、 c、cc、 ccc 七級誠信企業(yè)，并對誠信企業(yè)實行了動態(tài)分類管理。 XX 市開展了勞動關系和諧企業(yè)的評定工 第 4 頁 共 10 頁 作，將工資協(xié)商、集體合同簽定，勞動合同簽訂率作為主要考核條件，對被評達標的企業(yè) ，由協(xié)調勞動關系三方會議有關部門進行表彰，并公開集中宣傳，提高企業(yè)的對外形象，并在享受勞動保障優(yōu)惠政策和評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先支持和考慮。 XX 市對不簽訂勞動合同的職工不予辦理各項社會保險； XX 市公安部門對不簽訂、鑒證勞動合同的外來勞動力不予辦理落戶手續(xù)。以設點咨詢、懸掛橫幅、張貼宣傳標語等形式，宣傳遵守勞動法的意識，提高用人單位和勞動者訂立、履行勞動合同的自覺性和主動性。 值得我們借鑒的經(jīng)驗主要有： 一是開展勞動合同專項檢查?？傊捎谇捌谟媱澲苊?，時間安排緊湊，學習內容集中，考察達到了加強交流、汲取經(jīng)驗、增進友誼的預期目的。出發(fā)前將具體考察內容傳遞給被考察的兄弟城市，由于內容明確，時間充裕，被考察地準備較為充分。為確保學習考察取得實效，考察之前我們與考察城市兄弟
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1