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2025-03-30 08:43上一頁面

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【正文】 ? 麥克利蘭( Mcclelland)的激勵(lì)需要論 追求權(quán)力者 追求成就者 追求社交者 5 6 2 激勵(lì)過程理論 ? 弗魯姆的期望理論 激勵(lì)力 =效價(jià) *期望值 ? 波特和勞勒模式 ? 3 其他 公平理論 7 8 9 三措施 ? 報(bào)酬體系 ? 參與管理 ? 豐富工作內(nèi)容 ? 公平競爭 ? 認(rèn)可 ? 發(fā)展培訓(xùn) ? 反向檢查制度 ? 批評 10 11 四工作設(shè)計(jì)的定義與內(nèi)容 1定義 為有效達(dá)到組織目標(biāo),合理有效地處理人與工作的關(guān)系而采取的工作內(nèi)容、工作職能和工作關(guān)系的特別處理。 A( 找簡歷 , 發(fā)現(xiàn)自己沒帶來 ) :哦 , 是嗎 ? 那你再說一下 。 ? 關(guān)于“頂梁柱” ? 關(guān)于“用人不疑” 18 Game Theory 1 囚徒的困境 不坦白 坦白 不坦白 1, 1 8, 0 坦白 0, 8 5, 5 19 ? 特征 1有一定的規(guī)則 2有一個(gè)結(jié)果 3策略至關(guān)重要 4策略有相互依存性 20 ? 定義 一些組織(人)面對一定的環(huán)境條件,在一定規(guī)則下,同時(shí)或先后(次序),一次或多次,從各自允許的行為或策略中進(jìn)行選擇并加以實(shí)施,并從中各自取得相應(yīng)結(jié)果(得益)的過程。 。 :43:0508:43:05March 23, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :43:0508:43Mar2323Mar23 ? 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)
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