10組織文化(更新版)
【正文】 etur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 17:17:3417:17:3417:17Saturday, March 18, 2023 1知人者智，自知者明。 :17:3417:17:34March 18, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 18日星期六 下午 5時(shí) 17分 34秒 17:17: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 ⒋ 能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員不工作群體乊間的活勱。 LOGO 11 第二節(jié) 組織文化的作用 一、組織文化的激勵功能 美國惠普公司文化的激勵效應(yīng) 二、組織文化的凝聚功能 科龍集團(tuán)“萬龍耕心”企業(yè)文化塑造工程 三、組織文化的導(dǎo)向功能 四、組織文化的觃范功能 IBM電腦帝國的企業(yè)文化 五、組織文化的協(xié)調(diào)功能 惠普文化的利爪 LOGO 12 第三節(jié) 塑造完善的組織文化 一 、 加強(qiáng)企業(yè)家的培養(yǎng) 一個優(yōu)秀的企業(yè)家具有以下特征： （ 1） 對成就的高度愿望； （ 2） 對把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信； （ 3）對冒險(xiǎn)的適度節(jié)制。LOGO 第十章 組織文化 LOGO 學(xué)習(xí)重點(diǎn) ?掌握組織文化的基本結(jié)構(gòu)和類型 ?了解組織文化的 影響因素 ?了解組織文化的作用 ?掌握組織文化建設(shè)的基本方法 ?了解 組織公民行為的特點(diǎn)及作用 2 LOGO 一、什么是組織文化 ? 組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系，為組織所有的成員所接納，成為組織的一種群體意識，表現(xiàn)為組織的 共同的信仰 、 追求 和 行為準(zhǔn)則 。 “海投” ，是指到處投遞簡歷； “電鋸” ，是指公司人力資源部門打電話告訴求職者未通過篩選 。 ⒊ 能夠促進(jìn)同事和管理者的生產(chǎn)效率的提高。 :17:3417:17:34March 18, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 17:17:3417:17:3417:17Saturday, March 18, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :17:3417:17Mar2318Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人
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