【正文】 十日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。 書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人，經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。仲裁時(shí)效期間從 當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。 ” 第十條規(guī)定： “仲 裁委員會(huì)可以下設(shè)實(shí)體化的辦事機(jī)構(gòu)，具體承擔(dān)爭(zhēng)議調(diào)解的日常工作。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、副省級(jí)市、地（市、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）設(shè)立人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。 人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度 一、責(zé)任單位和責(zé)任人 責(zé)任單位：尚志市人力資源和社會(huì)保障局信訪仲裁辦 責(zé)任人：承辦人、仲裁員、庭長(zhǎng) 二、人事?tīng)?zhēng)議仲裁依據(jù) 《公務(wù)員法》第一百條規(guī)定： “國(guó)家建立人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。材料齊全、符合法定形式的 ，予以接收；材料不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的內(nèi)容。 七、公開(kāi)公示 本制度文本在尚志市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站長(zhǎng)期公示，網(wǎng)址為： 八、審批 時(shí)限 在申報(bào)材料齊備并符合條件的情況下，隨報(bào)隨批。 十、責(zé)任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于違反規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法》之有關(guān)規(guī)定。 事業(yè)單位工勤 人員 （ 1）機(jī)關(guān)及事業(yè)單位落編介紹信（編辦加蓋審核印章）； （ 2）高、中、初級(jí)技術(shù)工人需攜帶《工人技術(shù)等級(jí)呈報(bào)表》； （ 3）《工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)》； （ 4）工人技師需攜帶《工人技師呈報(bào)表》； （ 5）《工人技師證書(shū)》； （ 6）工資關(guān)系介紹信； （ 7）填寫(xiě)《事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工資審批表》（一式三份）。 四、所需材料和程序 呈報(bào)單位應(yīng)提交以下材料： （一）機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別（崗位）工資檔次審批申報(bào)材料 《機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作人員晉升工資審批名冊(cè)》（一式三份）； 《機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作人員晉升工資審批表》（一式一份）。 四、所需材料 用人單位應(yīng)提交以下材料 （ 1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表三份； 13 （ 2）當(dāng)事人在編編制手冊(cè)復(fù)印件； （ 3）單位出具工傷事故報(bào)告報(bào)送主管部門(mén)，由主管部門(mén)審核，領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽字蓋章，并以文件形式報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局退管福利股； （ 4）當(dāng)時(shí)事故現(xiàn)場(chǎng)證人、證言材料。 七、公開(kāi)公示 本制度文本在尚志市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站長(zhǎng)期公示，網(wǎng)址為： 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批結(jié)果在尚志市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。 七、公開(kāi)公示 本制度文本在尚志市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站長(zhǎng)期公示，網(wǎng)址為： 定點(diǎn)零售藥店審批結(jié)果在尚志市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。 七、公開(kāi)公示 本制度文本在尚志市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站長(zhǎng)期公示，網(wǎng)址為： 八、審批時(shí)限 20個(gè)工作日內(nèi) 九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi) 十、監(jiān)督檢查 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度監(jiān)督檢查辦法》。 ” 三、審批條件和標(biāo)準(zhǔn) （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，女干部或管理崗位職工滿(mǎn)五十五周歲，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿(mǎn)（含視同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限，下同） 15年。 （四）獨(dú)立設(shè)置的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校持《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》副本及批復(fù)，到民政部局社團(tuán)管理門(mén)辦理登記。 五、受理 承辦人對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)組織專(zhuān)家論證后組織實(shí)施。并配備從事職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的相關(guān)人員。無(wú)危房，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅、講臺(tái)和黑板設(shè)施齊全；符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及國(guó)家職業(yè)（工種）規(guī)定的安全規(guī)程。 民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立許可制度 一、責(zé)任單位和責(zé) 任人 責(zé)任單位：尚志市人力資源和社會(huì)保障局技能培訓(xùn)股 責(zé) 任 人：經(jīng)辦人、主管局長(zhǎng) 二、許可權(quán)力行使依據(jù) 《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第二章第十一條規(guī)定： “舉辦實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育的民辦學(xué)校，由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批；舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級(jí)教育行政部門(mén)備案。對(duì)申請(qǐng)材料齊全且符合規(guī)定形式的，應(yīng)當(dāng)受理，并發(fā)給受理通知書(shū)；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者 5日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ) 正的全部?jī)?nèi)容。 六、公開(kāi)公示 本制度文本在尚志市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站長(zhǎng)期公示，網(wǎng)址為： 七、審批時(shí)限 人才交流大會(huì)文件審批時(shí)限為受理之日起 15個(gè)工作日。、責(zé)任單位和責(zé)任人 責(zé)任單位：尚志市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)交流中心 責(zé) 任 人：承辦人、分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng) 二、審批權(quán)力行使依據(jù) 《哈爾濱市人才市場(chǎng)管理辦法》（哈人發(fā) [2020]33號(hào)）第三十五條規(guī)定： “人才交流會(huì)應(yīng)當(dāng)由人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦。 （二）舉辦單位在人才交流會(huì)結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)，向批準(zhǔn)機(jī)關(guān)報(bào)送書(shū)面總結(jié)報(bào)告。 五、受理 承辦人 A對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。 十、責(zé)任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于違反規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法》。學(xué)校辦公 用房及其他使用面積不低于 100m178。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有財(cái)會(huì)人員資格證書(shū)。國(guó)家已頒布職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)但沒(méi)有統(tǒng)編教材、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的，辦學(xué)單位可組織有關(guān)人員編寫(xiě)。 哈爾濱市民政局出具的民辦非企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)。正本應(yīng)放置在學(xué)校的主要辦公場(chǎng)所明顯位置，副本在評(píng)估、辦理相關(guān)手續(xù)及開(kāi)展社會(huì)活動(dòng)時(shí)使用。 ” 《關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員正常退休網(wǎng)上審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人保發(fā) [2020]61 號(hào)）： “原由省廳委托市（地）、系統(tǒng)對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員正常退休審批工作，省廳仍繼續(xù)委托市（地）、系統(tǒng)代省廳審批。 （六）各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金。 10 六、審查與決定 勞動(dòng)保障行政部門(mén)勘察場(chǎng)地；由尚志市人力資源和社會(huì)保障局做出審批決定；核發(fā)《定點(diǎn)零售藥店資格證書(shū)》。 六、審查與決定 勞動(dòng)保障行政部門(mén)勘察場(chǎng)地；由尚志市人力資源和社會(huì)保障局做出審批決定；核發(fā)《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格證書(shū)》。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （ 1）在工傷時(shí)間和工作崗位 , 突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （ 2）在搶險(xiǎn) 救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （ 3）職工原在軍隊(duì)服役 ,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 （一）實(shí)施范圍 （二）改革的基本內(nèi)容 （三）職級(jí)工資制的實(shí)施 （四）機(jī)關(guān)工人工資制度的實(shí)施 （五）若干政策規(guī)定 （六）實(shí)施時(shí)間 （七）審批程序 （八）組織領(lǐng)導(dǎo) 三、審批范圍 符合以下條件予以批準(zhǔn)： （一）機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別（崗位）工資檔次審批； （二）機(jī)關(guān)職務(wù)變動(dòng)人員工資審批； （三）事業(yè)單位職務(wù)變動(dòng)人員工資審批； （四）機(jī)關(guān)工作人員調(diào)動(dòng)工資審批； （五）事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工資審批； （六）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參 加工作人員人員工資審批； （七）軍轉(zhuǎn)干部審批工資。 事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 （ 1）機(jī)關(guān)及事業(yè)單位落編介紹信（編辦加蓋審核印章）； （ 2）助級(jí)及助級(jí)以上職稱(chēng)由人力資源和社會(huì)保障局職稱(chēng)辦出具的《事業(yè)單位兌現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資審核單》； （ 3）《聘書(shū)》； （ 4）工資關(guān)系介紹信； （ 5）填寫(xiě)《事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工資審批表》（一式三份）。 九、監(jiān)督檢查 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度監(jiān)督檢查辦法》之有關(guān)規(guī)定。 六、審查與決定 承辦人審查簽批意見(jiàn)并加蓋公章。 五、接收仲裁申請(qǐng)書(shū) 立案人員對(duì)申請(qǐng)人提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行審核。 （四）仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。 十、責(zé)任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法》。 ” 《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》第六條規(guī)定： “中央機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)在人事部。仲裁委員會(huì)由行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。 （二）人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效 人事?tīng)?zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)，用人單位的名稱(chēng)、住所 、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 對(duì)于仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 （二）仲裁 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對(duì)自己陳述的記錄有遺漏或者差錯(cuò)的，有權(quán)申請(qǐng)補(bǔ)正。 調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決； 1當(dāng)事人對(duì)人事?tīng)?zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力； 1當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。 十一、責(zé)任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于違反規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法》。 （三）勞動(dòng)就業(yè)管理局就業(yè)股在 5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核合格后在金保工程網(wǎng)中點(diǎn)擊發(fā)放。 培訓(xùn)補(bǔ)貼審核發(fā)放制度 一、責(zé)任單位和責(zé)任人 責(zé)任單位：尚志市就業(yè)管理局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 責(zé) 任 人： 承辦人、股長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng) 二、審核權(quán)力行使依據(jù) （一）國(guó)務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)［ 2020］ 5號(hào)）第二項(xiàng)、完善政策支持體系，進(jìn)一步實(shí)施積極的就業(yè)政策。 三、審核條件和標(biāo)準(zhǔn) 符合以下條件的再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)予以批準(zhǔn)： 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望 的持有《黑龍江省就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員、尚志市進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者（含應(yīng)屆初高中畢業(yè)生）參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證或《職業(yè)資格證書(shū)》的，可按規(guī)定申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 （四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料： 培訓(xùn)人員本人身份證復(fù)印件； 學(xué)員《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就（失）業(yè)證》的復(fù)印件； 創(chuàng)業(yè)成功學(xué)員的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件； 《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼審批表》； 《申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名單》； 學(xué)員培訓(xùn)考勤資料。 審批結(jié)果在哈爾濱市就業(yè)管理局網(wǎng)站公告 7個(gè)工作日。 ” 三、審核條件和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) （一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼按實(shí)名制方式補(bǔ)貼。 五