【正文】 法律規(guī)定形式的，由首席代表簽字后報行政主管部門予以受理；材料不齊全或不符合法定形式的，當場一次性告知申請人需要補正的內容。 申辦報告，內容主要包括：舉辦者、培訓職業(yè)、培養(yǎng)目標、辦學規(guī)模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理機制、經費籌措與管理使用等； 舉辦者的姓名、住址或名稱、地址；單位營業(yè)執(zhí)照或個人學歷、職稱、從事職業(yè)培訓工作的有關證明（審核原件，存檔復印件）。 （九）建立各項管理制度，包括辦學章程、發(fā)展規(guī)劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務管理、考試 管理、印章管理、設備管理和防火制度。 （八）應具有與培訓職業(yè)（工種）相對應的教學（培訓）計劃、教學大綱和教材。 （七）配備與辦學規(guī)模相適應、結構合理的專（兼）職教師隊伍，專職教師一般不少于教師總數的 1/3，培訓的每個職業(yè)（工種） 至少配備 2 名以上理論課教師和實習指導教師。專職教學管理人員應具有以上大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術職務任職資格或三級以上國家職業(yè)資格；有2年以上職業(yè)培訓工作經歷，具有豐富的教學管理經驗。 招收住宿學生，必須有滿足條件的宿舍和食堂，并符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關條件。校舍總使用面積不低于 300m178。 ” 三、審批條件和標準 符合以下條件的民辦職業(yè)培訓學校應予以批準： （一）民辦職業(yè)培訓學校應有與辦學規(guī)模相適應的培訓場所，基本辦學規(guī)模不低于 200人。 20 日內不能作出決定的，經批準，可以延長 10日，并應當將延長期限的理由告知申請人。 六、審查與決定 （一）承辦人 A審查并起草審批意見， 承辦人 A無法起草審批意見時，由承辦人 B 負責起草審批意見。 ” 三、審批條件和標準 符合以 下條件的單位應予以批準： （一）有與人才中介服務業(yè)務相適應的場所和設施，場所面積不低于 90 平方米； （二）注冊資本不得少于 10萬元； 2 （三）有 5名以上具有大專以上學歷、取得人才中介服務資格證的專職工作人員； （四）有健全可行的工作章程和制度； （五）有獨立承擔民事責任的能力； （六）具備法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。 八、監(jiān)督檢查 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會保障局關于執(zhí)行規(guī)范權力運行制度監(jiān)督檢查辦法》。 五、審查與決定 （一）承辦人 A審查并起草審批意見， 承辦人 A無法起草審批意見時，由承辦人 B負責起草審批意見。市、區(qū)、縣（市）人事行政部門所 屬人才中介服務機構舉辦人才交流會分別由市、區(qū)、縣（市）人事行政部門審批；其它人才中介服務機構舉辦人才交流會，由所在地縣以上政府人事行政部門審批；舉辦名稱冠以 “哈爾濱 ”、 “全市 ”等稱謂的人才交流會以及跨區(qū)、縣（市）或面向全市組織招聘單位的人才交流會須經市人事行政部門審批。 ” 三、所需材料 人才中介服務機構應提交以下材料： （一）招聘大會書面申請（內容包括：名稱、時間、地點、規(guī)模、資金來源等）； （二）招聘大會工作方案； （三）招聘大會突發(fā)公共事件應急預案； （四）會場租用協(xié)議書； （五）會場平面 圖； （六）擬播廣告文稿（一式三份）； （七）人才中介服務許可證副本及復印件 （八）聯(lián)辦的、協(xié)辦的，提交合作協(xié)議書； （九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要提交的其他材料。審批意見報科室主任審核，提出科室意見，呈報分 1 管局長 簽批；分管局長無法簽批時，由局長簽批；局長無法簽批時，由局長指定其他局領導簽批。 九、責任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社 會保障局關于違反規(guī)范權力運行制度責任追究辦法》。 四、所需材料 申請單位應提交以下材料： （一）設立人才中介服務機構申請表； （二）自有場所，提交房屋權屬證明；租賃場所，提交不少于 3年租賃期的租賃協(xié)議和出 租方房屋權屬證明； （三）由具有法定資格的機構出具的注冊資金驗資證明； （四）專職工作人員學歷證明、人才中介服務資格證書； （五）工作章程和制度； （六）服務內容和程序、收費項目和標準； （七）法定代表人或者主要負責人的任職證明； （八）合資、聯(lián)辦的，應當提交合作協(xié)議書； （九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要提交的其他材料。審批意見報科室主任審核，提出科室意見，呈報分管局長簽批；分管局長無法簽批時，由局長簽批；局長無法簽批時，由局長指定其他局領導簽批。 九、監(jiān)督檢查 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會保障局關于執(zhí)行規(guī)范權力運行制度監(jiān)督檢查辦法》。 （二）民辦職業(yè)培訓學校租用的場所租賃期不少于 3年，在租賃期內不得變更辦學場所，如遇辦學規(guī)模擴大確需變更辦學場所的，需報當地勞動行政審批機構審核新校址，達到標準后方可變更辦學場所。其中教室使用面積不低于 200m178。 （三）民辦職業(yè)培訓學校應具有滿足所開辦職業(yè)（工種）技能訓練的實習場地、場所和實驗、實習設備，有充足的實習工位，并符合國家職業(yè)技能鑒定標準規(guī)定。 （六）配備專（兼）職財務管理人員 2人。并符合任職條件。國家職業(yè)標準中有教學計劃、教學大綱的，執(zhí)行國家職業(yè)標準的教學計劃、教學大綱。 （十）舉辦者應有穩(wěn)定、可靠的經費來源，固定資產應達到 20 萬元以上，辦學啟動資金不少于 20萬元，其中辦學周轉金不少于 10萬元。 資產來源、資金數額及有效證明文件，并載明產權； 屬捐贈性質的校產需提交捐贈協(xié)議；載明捐贈人姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件； 學校章程、發(fā)展規(guī)劃、首屆學校董事會（理事會）或者其他決策機構組成人員名單 ； 學校資產的有效證明文件； 擬聘校長、教師、財會人員的資格證明文件（包括身份證、資格證、聘任合同、審核原件、存檔復印件）。不符合國家有關法律法規(guī)不予受理的民辦職業(yè)培訓學校，由行政主管部門出具書面不予受理的通知書，并注明不予受理的理由。處長無法審核，由處長授權副處長審核；主管副局長無法 簽批，由局長簽批，局長無法簽批，由局長指定其他領導簽批； （三）發(fā)證：符合辦學條件的，由人力資源和社會保障行政部門根據有關法律、法規(guī)，依據評估小組意見給予正式批復，并由審批窗口發(fā)給《民辦學校辦學許可證》正副本，正副本具有同等法律效率。 十一、責任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會保障局關于執(zhí)行規(guī)范權力運行制度責任追究辦法》。 ” 《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審批管理暫行 辦法》（黑勞社發(fā) [2020]12號文）第三條： “參保人員退休審批由勞動保障行政部門負責。 四、所需材料 （一）職工檔案。 （五）各地社會保險經辦機構根據網上回傳數據，按照相關規(guī)定為其核定基本養(yǎng)老金后，及時打印已由各市（地）人力資源和社會保障局審批通過人員的《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員正常退休審批表》，經加蓋各級經辦人名章（或簽字）和單位公章后，將其返給參保單位或檔案管理部門一份，另二份分別存入社保業(yè)務檔案和參保人員人事檔案。 城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點零售藥店審批制度 一、責任單位和責任人 責任單位：尚志市人力資源和社會保障局工傷保險股 責 任 人：主管副局長、股長 二、審批權利行使依據 9 《國務院關于建立 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā) [1998]44 號）第五條 “勞動保障部會同衛(wèi)生部、財政部等有關部門制定定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的資格審定辦法。 五、受理 申請單位將相關材料申報至尚志市人力資源和社會保障局（新聞街 145 號），對申報材料進行初審和材料接收。 九、監(jiān)督檢查 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會保障局關于執(zhí)行規(guī)范權利 運行制度監(jiān)督檢查辦法》。 五、受理 申請單位將相關材料申報至尚志市人力資源和社 會保障局（新聞街 145 號），對申報材料進行初審和材料接收。 九、監(jiān)督檢查 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會保障局關于執(zhí)行規(guī)范權利運行制度監(jiān)督檢查辦 12 法》。 （ 4）患職業(yè)病的； （ 5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （ 6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （ 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 五、受理 職工發(fā)生事故傷害由所在單位自事故發(fā)生之日起 30 日內，向市人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。 八、公開公示 本制度文本在尚志市人民政府門戶網站長期公示，網址為： 九、監(jiān)督檢查 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會保障局關于執(zhí)行規(guī)范權力運行制度監(jiān)督檢查辦法》 十、責任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會保障局關于違反規(guī)范權力運行制度責任追究辦法》 機關事業(yè)單位工資審批制度 14 一、責任單位和責任人 責任單位：尚志市人力資源和社會保障局工資股 責任人：承辦人、主管局長 二、審批 權力行使依據 黑政辦發(fā) [2020]75號文件。 （三）事業(yè)單位職務變動人員工資審批申報材料 事業(yè)單位管理人員 （ 1）單位任職文件； （ 2）填寫《事業(yè)單位工作人員職務（技等）變動工資審批名冊》（一式三份）； （ 3）《事業(yè)單位工作人員職務（技等）變動工資審批表》（一式一份）。 （五）事業(yè)單位工作人員調動工資審批申報材料 事業(yè)單位管理人員 （ 1） 機關及事業(yè)單位落編介紹信（編辦加蓋審核印章）； （ 2）科及科級以下職務人員出示調入后單位任職令和主管部門干部任免單； （ 3）工資關系介紹信； （ 4）填寫《事業(yè)單位人員調動工資審批表》（一式三份）。 有工作單位考錄的公務員或事業(yè)單位工作人員 （ 1）機關及事業(yè)單位落編介紹信（編辦加蓋審核印章）； 17 （ 2）執(zhí)行機關單位工資的填寫《機關新錄用人員工資審批表》（一式三份）， （ 3）執(zhí)行事業(yè)單位工資的填寫《事業(yè)單位人員調動工資審批表》（一式三份）； （ 4）如果事業(yè)單位考入人員有職稱的，中級及中級以上職稱由人力資 源和社會保障局職稱處出具的《事業(yè)單位兌現(xiàn)專業(yè)技術職務工資審核表》并出具考入單位《聘書》； （ 5）出具原單位的《工資關系介紹信》； （七）軍轉干部審批工資申報材料 機關及事業(yè)單位落編介紹信（編辦加蓋審核印章）； 所在部隊出具的供給關系介紹信； 《機關工作人員調動工資審批表》（一式三份）。 七、公開公示 本制度文本在尚志市人民政府門戶網站長期公示，網址為： 八、審批時限 在申報材料齊備并符合條件的情況下，隨報隨批。 黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。材料齊全、符合要求的，予以受理；材料不齊全或不符合要求的，當場一次告知單位需要補正的內容。 二、審批權力行使依據 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十九條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責： （一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； （二）受理勞動爭議案件； （三）討論