【正文】 范權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法》。 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不得租借臨時(shí)性簡(jiǎn)易建筑；不得租借危房、民舍；不得租借從 4 事正?；顒?dòng)的中小學(xué)及其他學(xué)校的教學(xué)用校舍。學(xué)校辦公 用房及其他使用面積不低于 100m178。 （四）民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)配備專職校長(zhǎng)一人，校長(zhǎng)應(yīng)具有大專以上文化程度及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或 三級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格；有 2年以上職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家培訓(xùn)方針政策和法律法規(guī)。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有財(cái)會(huì)人員資格證書。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校必須與受聘教師簽訂聘任合同。國(guó)家已頒布職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)但沒(méi)有統(tǒng)編教材、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的，辦學(xué)單位可組織有關(guān)人員編寫。 四、所需材料 5 申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)提交以下材料： （一）申辦報(bào)告，內(nèi)容主要包括：舉辦者、培訓(xùn)職業(yè)、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、內(nèi)部管理機(jī)制、經(jīng)費(fèi)籌措與管理使用等； （二）舉辦者的姓名、住址或名稱、地址；單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或個(gè)人學(xué)歷、職稱、從事職業(yè)培訓(xùn)工作的有關(guān)證明（審核原件，存檔復(fù)印件）。 哈爾濱市民政局出具的民辦非企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。 六、審查與受理 （一） 受理：舉辦者按規(guī)定提交有關(guān)材料后，由承辦人審查申請(qǐng)部門的申報(bào)材料，由審批窗口首席代表簽署意見。正本應(yīng)放置在學(xué)校的主要辦公場(chǎng)所明顯位置，副本在評(píng)估、辦理相關(guān)手續(xù)及開展社會(huì)活動(dòng)時(shí)使用。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)正常退休網(wǎng)上審批制度 一、責(zé)任單位和責(zé)任人 責(zé)任單位：尚志市人力資源和社會(huì)保障局保險(xiǎn)股 責(zé) 任 人：承辦人、主管局長(zhǎng) 二、審批權(quán)利行使依據(jù) 《黑龍江省關(guān) 于貫徹執(zhí)行 國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法 若干具體問(wèn)題處理的補(bǔ)充意見（草案）》第十二條： “工人退休、退職均由所在單位 7 行政決定，報(bào)所在地的市、縣、旗勞動(dòng)局（科）批準(zhǔn)（主管部門是否需要審查由各主管部門自行規(guī)定）。 ” 《關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員正常退休網(wǎng)上審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人保發(fā) [2020]61 號(hào)）： “原由省廳委托市（地）、系統(tǒng)對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員正常退休審批工作，省廳仍繼續(xù)委托市（地）、系統(tǒng)代省廳審批。 （二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)材料 （三）職工的職稱，職業(yè)技術(shù)等級(jí)等相關(guān)材料 （四）《黑龍省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員正常退休網(wǎng)上審批申報(bào)名冊(cè)》 （五）申報(bào)單位勞資人員須提供勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)聯(lián)系卡 五、受理 申報(bào)單位或檔案管理部門，將相關(guān)材料申報(bào)至市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審和材料接收。 （六）各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金。 ” 《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于保留部分非行政許可審批項(xiàng)目的通知》（國(guó)辦發(fā) [2020]62號(hào)）第 81項(xiàng) “基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店審查由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政主管部門負(fù)責(zé)。 10 六、審查與決定 勞動(dòng)保障行政部門勘察場(chǎng)地；由尚志市人力資源和社會(huì)保障局做出審批決定；核發(fā)《定點(diǎn)零售藥店資格證書》。 十、責(zé)任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于違反權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法》。 六、審查與決定 勞動(dòng)保障行政部門勘察場(chǎng)地；由尚志市人力資源和社會(huì)保障局做出審批決定；核發(fā)《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格證書》。 十、責(zé)任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于違反權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法》。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （ 1）在工傷時(shí)間和工作崗位 , 突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （ 2）在搶險(xiǎn) 救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （ 3）職工原在軍隊(duì)服役 ,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 六、審批時(shí)限 承辦人自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定，特殊情況可延長(zhǎng) 30日。 （一）實(shí)施范圍 （二）改革的基本內(nèi)容 （三）職級(jí)工資制的實(shí)施 （四）機(jī)關(guān)工人工資制度的實(shí)施 （五）若干政策規(guī)定 （六）實(shí)施時(shí)間 （七）審批程序 （八）組織領(lǐng)導(dǎo) 三、審批范圍 符合以下條件予以批準(zhǔn)： （一）機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別（崗位）工資檔次審批； （二）機(jī)關(guān)職務(wù)變動(dòng)人員工資審批； （三）事業(yè)單位職務(wù)變動(dòng)人員工資審批； （四）機(jī)關(guān)工作人員調(diào)動(dòng)工資審批； （五）事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工資審批； （六）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參 加工作人員人員工資審批； （七）軍轉(zhuǎn)干部審批工資。 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 （ 1）單位聘任文件； （ 2）由人力資源和社會(huì) 保障局職稱辦出具的《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)聘單》； （ 3）填寫《事業(yè)單位工作人員職務(wù)（技等）變動(dòng)工資審批名冊(cè)》（一式三份）； （ 4）《事業(yè)單位工作人員職務(wù)（技等）變動(dòng)工資審批表》（一式一份）。 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 （ 1）機(jī)關(guān)及事業(yè)單位落編介紹信（編辦加蓋審核印章）； （ 2）助級(jí)及助級(jí)以上職稱由人力資源和社會(huì)保障局職稱辦出具的《事業(yè)單位兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資審核單》； （ 3）《聘書》； （ 4）工資關(guān)系介紹信； （ 5）填寫《事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工資審批表》（一式三份）。 五、受理 對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。 九、監(jiān)督檢查 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度監(jiān)督檢查辦法》之有關(guān)規(guī)定。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 六、審查與決定 承辦人審查簽批意見并加蓋公章。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。 五、接收仲裁申請(qǐng)書 立案人員對(duì)申請(qǐng)人提交的仲裁申請(qǐng)書進(jìn)行審核。 （二）收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，立案審監(jiān)庭庭長(zhǎng)對(duì)擬辦意見進(jìn)行審批，決定是否予以立案。 （四）仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。 十、責(zé)任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法》。人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、 聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成。 ” 《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》第六條規(guī)定： “中央機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)在人事部。仲裁委員會(huì)經(jīng)費(fèi)依法由財(cái)政予以保障。仲裁委員會(huì)由行政部門代表?yè)?dān)任。人事仲裁委員會(huì)由主任一人，副主任二人和委員若干人組成。 （二）人事爭(zhēng)議仲裁時(shí)效 人事爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 23 （三）人事爭(zhēng)議仲裁管轄 實(shí)行聘用合同制的用人單位發(fā)生人事爭(zhēng)議由聘用合同履行地或用人單位所在地的區(qū)、縣（市）人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、通訊地址、聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所 、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 （三）申請(qǐng)人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。 對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 六、調(diào)解與仲裁 人事爭(zhēng)議仲裁委員受理人事爭(zhēng)議案件程序： （一）調(diào)解 發(fā)生人事爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到單位或者主管部門調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 當(dāng)事人申請(qǐng)人事爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。 （二）仲裁 人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。仲裁庭由三 名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向鑒定人提問(wèn)； 當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對(duì)自己陳述的記錄有遺漏或者差錯(cuò)的，有權(quán)申請(qǐng)補(bǔ)正。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決； 1當(dāng)事人對(duì)人事爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力； 1當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。 （二）調(diào)解：自人事爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 十一、責(zé)任追究 執(zhí)行《尚志市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于違反規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度責(zé)任追究辦法》。 三、審核條件和標(biāo)準(zhǔn) “4050”（女性 年滿 40周歲以上，男性年滿 50周歲以上）人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的 60%計(jì)算；非 “4050”靈活就業(yè)人員按其實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的 30%計(jì)算。 （三）勞動(dòng)就業(yè)管理局就業(yè)股在 5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核合格后在金保工程網(wǎng)中點(diǎn)擊發(fā)放。 七、公開公示 本制度文本在尚志市人民政府門戶網(wǎng)站長(zhǎng)期公示，網(wǎng)址為： 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表在社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)站（所）公示。 培訓(xùn)補(bǔ)貼審核發(fā)放制度 一、責(zé)任單位和責(zé)任人 責(zé)任單位：尚志市就業(yè)管理局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 責(zé) 任 人： 承辦人、股長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng) 二、審核權(quán)力行使依據(jù) （一）國(guó)務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)［ 2020］ 5號(hào)）第二項(xiàng)、完善政策支持體系，進(jìn)一步實(shí)施積極的就業(yè)政策。就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理辦法，由財(cái)政部、勞動(dòng)保障部制定。 三、審核條件和標(biāo)準(zhǔn) 符合以下條件的再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)予以批準(zhǔn)： 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望 的持有《黑龍江省就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員、尚志市進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者（含應(yīng)屆初高中畢業(yè)生）參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證或《職業(yè)資格證書》的，可按規(guī)定申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 《培訓(xùn)合格證書》、《職業(yè)資格證書》復(fù)印件； 學(xué)員本人身 份證復(fù)印件；農(nóng)村應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證復(fù)印件等身份證明材料復(fù)印件 。 （四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料： 培訓(xùn)人員本人身份證復(fù)印件； 學(xué)員《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就（失）業(yè)證》的復(fù)印件； 創(chuàng)業(yè)成功學(xué)員的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件； 《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼審批表》； 《申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名單》； 學(xué)員培訓(xùn)考勤資料。 （二）承辦人在確認(rèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)材料齊全后登記簽收。 審批結(jié)果在哈爾濱市就業(yè)管理局網(wǎng)站公告 7個(gè)工作日。 職業(yè)介紹補(bǔ)貼審核制度 一、責(zé)任單位和責(zé)任人 責(zé)任單位：尚志市勞動(dòng)就業(yè)管理局勞動(dòng)力市場(chǎng)股 責(zé) 任 人：經(jīng)辦人、股長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)。 ” 三、審核條件和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) （一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼按實(shí)名制方式補(bǔ)貼。 （三）職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人次補(bǔ)貼 90 元。 五