打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)(更新版)
【正文】 明確成果與期限 制訂措施 鎖定執(zhí)行人 4 5 6 即時(shí)獎(jiǎng)懲 達(dá)成共識并承諾 建立檢查程序 鎖定執(zhí)行人 ? 協(xié)助 =不助 打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力必須先鎖定執(zhí)行人！ ? 執(zhí)行的命脈：帶動(dòng) 帶動(dòng)是執(zhí)行的第一生產(chǎn)力 員工永遠(yuǎn)不會(huì)聽我們說什么，只會(huì)看我們做什么 ?三流的領(lǐng)導(dǎo)讓員工明白 ?二流的領(lǐng)導(dǎo)讓員工參與 ?一流的領(lǐng)導(dǎo)走近員工的內(nèi)心世界，成為員工的精神領(lǐng)袖 執(zhí)行模式的六大步驟 執(zhí)行模式的六大步驟 制訂措施 標(biāo)準(zhǔn)：做到怎么樣 流程：要該怎么做 制度：不該怎么做 ?措施不力導(dǎo)致執(zhí)行不力，措施的力度決定執(zhí)行的強(qiáng)度 流程是什么？流程是教員工做正確的事，假設(shè)員工是“笨蛋” 制度是什么？制度是防止員工做錯(cuò)誤的事，假設(shè)員工是“壞蛋” ?流程管理的八字真經(jīng)：寫你所做，做你所寫 ?案例分享：“麥當(dāng)勞”成功經(jīng)驗(yàn) 三流的員工，一流的流程 執(zhí)行模式的六大步驟 執(zhí)行模式的六大步驟 明確成果與期限 建立檢查程序 ?檢查力就是執(zhí)行力 檢查可以讓成果提前，自我延后 ?檢查的戰(zhàn)略：我越相信誰，就越檢查誰 我越檢查誰，就越相信誰 凡是被董事長經(jīng)常檢查的，越是被董事長相信的 凡是不被董事長經(jīng)常檢查的，越是被董事長邊緣化的 檢查他是對他負(fù)責(zé)任，不檢查他是對他不負(fù)責(zé)任 檢查可以讓壞人變好，不檢查可以讓好人變壞 ?檢查的核心思想： 我不相信 執(zhí)行模式的六大步驟 執(zhí)行模式的六大步驟 即時(shí)獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)懲是執(zhí)行最鋒利的雙刃劍，用的好，劍鋒所指，所向披靡；用不好，劍鋒所指，直插自己。 責(zé)任 247。 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 影響制度執(zhí)行的 5大敗類制度 模糊制度 ? 制度模糊 → 分歧 → 內(nèi)耗 → 推卸 → 借口 → 零 → 負(fù)面慣性 ? 規(guī)避：“差不多”思想 向中國航天機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)成功思想：凡事多做 ? 操作：成立制度委員會(huì)，負(fù)責(zé)起草制度、審核制度、優(yōu)化制度、并帶動(dòng)制度執(zhí)行。 ? 人成功的 2個(gè)通道：（ 1）有本事讓別人成為組織的一伙人 （ 2）有本事讓自己成為別人（組織）的一伙人 （ 3）絕路 ? 警句分享： 沒有信仰沒有理想的軍隊(duì)是烏合之眾，是打不了勝仗的 沒有文化沒有使命的團(tuán)隊(duì)是行尸走肉，是做不出業(yè)績的 塑造企業(yè)文化 塑 造 企 業(yè)文化 文化的落地原則 文化的落地原則：士氣展示 作用：（ 1）滲透服從慣性 （ 2）精神皈依 士氣展示的流程：陣型 +口號 +音樂 +動(dòng)作 +旁白 四要求：服裝、道具、狀態(tài)、創(chuàng)意 塑造企業(yè)文化 塑 造 企 業(yè)文化 提升溝通執(zhí)行力 溝通是橋梁，能縮短人與人之間的距離 溝通是利器，能打破人與人之間的障礙 ? 人永遠(yuǎn)都向著被鼓勵(lì)的方向前進(jìn) 員工什么時(shí)候干勁最大？（ 1）跟異性在一起 （ 2）名字多次被領(lǐng)導(dǎo)提起 （ 3）經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同、肯定與贊美 （ 4）意見被尊重，但并非被采納 ? 溝通（銷售）沒有章法，只有心法：一個(gè)字：愛；兩個(gè)字“感覺” 感覺互動(dòng)的心法：人們需要你認(rèn)同他，認(rèn)同別人就是肯定自己。 20:43:2920:43:2920:43Wednesday, March 8, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :43:2920:43Mar238Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 20:43:2920:43:2920:433/8/2023 8:43:29 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 8時(shí) 43分 29秒 下午 8時(shí) 43分 20:43: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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