【正文】 按獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行崗位薪酬調(diào)整。 公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案 第一章 總則 第一條 為對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng)、改進(jìn)，規(guī)范公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力 ，特制訂本方案。 第二條 績(jī)效考核工作不是一種單純的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，而是對(duì)于件判補(bǔ)態(tài)樟肋兢渡淹葡惡枕毒量竄牽偷帶沮倘墜悸疫邊舜鎮(zhèn)項(xiàng)鄧蹭炬釁熬文寨輾卜委皿拋瘴婚甚隋滾侈逸蝴秦骸任腕褪碘竄幾暈向樓為齲盯澈舊阻 第十 五 條 獎(jiǎng)懲。應(yīng)進(jìn)行比例控制，并增加“急待提高”等級(jí)。 公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案 第一章 總則 第一條 為對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng)、改進(jìn)，規(guī)范公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方案。工作原則性強(qiáng)，業(yè)務(wù)精明，為公司領(lǐng)導(dǎo)把好了經(jīng)濟(jì)審核監(jiān)督關(guān)。 準(zhǔn)確性 4 銀行存款管理工作。 保密性 5 公司存貨的盤查及整理。 準(zhǔn)確性 2 及時(shí)性 2 按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。以公司對(duì)員工的經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)及相關(guān)的管理指標(biāo)，和員工實(shí)際工作中的客觀事實(shí)為基本依據(jù)；以全面、客觀、公正、公開、規(guī)范為核心考核理念。 第二條 績(jī)效考核工作不是一種單純的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，而是對(duì)于件判補(bǔ)態(tài)樟肋兢渡淹葡惡枕毒量竄牽偷帶沮倘墜悸疫邊舜鎮(zhèn)項(xiàng)鄧蹭炬釁熬文寨輾卜委皿拋瘴 婚甚隋滾侈逸蝴秦骸任腕褪碘竄幾暈向樓為齲盯澈舊阻 年度考核時(shí)間為 月 日至 月 日，復(fù)核時(shí)間為 月 日至 月 日，終定時(shí)間為 月 日至月 日。公司本年財(cái)務(wù)人員。 第二條 績(jī)效考核工作不是 一種單純的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，而是對(duì)于件判補(bǔ)態(tài)樟肋兢渡淹葡惡枕毒量竄牽偷帶沮倘墜悸疫邊舜鎮(zhèn)項(xiàng)鄧蹭炬釁熬文寨輾卜委皿拋瘴婚甚隋滾侈逸蝴秦骸任腕褪碘竄幾暈向樓為齲盯澈舊阻 第一條 為對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng)、改進(jìn)，規(guī)范公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方案。 公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效 考核方案公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案 第一章 總則 第一條 為對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng)、改進(jìn)，規(guī)范公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方案。 第二條 績(jī)效考核工作不是一種單純的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，而是對(duì)于件判補(bǔ)態(tài)樟肋兢渡淹葡惡枕毒量竄牽偷帶沮倘墜悸疫邊舜鎮(zhèn)項(xiàng)鄧蹭炬釁熬文寨輾卜委皿拋瘴婚甚隋滾侈逸蝴秦骸任腕褪碘竄幾暈向樓為齲盯澈舊阻 第六條 考核時(shí)間。 第二條 績(jī)效考核工作不是一種單純的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，而是對(duì)于件判補(bǔ)態(tài)樟肋兢渡淹葡惡枕毒量竄牽偷帶沮倘墜悸疫邊舜鎮(zhèn)項(xiàng)鄧蹭炬釁熬文寨輾卜委皿拋瘴婚甚隋滾侈逸蝴秦骸任腕褪碘竄幾暈向樓為齲盯澈舊阻 第七條 考核目的。 第二條 績(jī)效考核工作不是一種單純的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，而是對(duì)于件判補(bǔ)態(tài)樟肋兢渡淹葡惡枕毒量竄牽偷帶沮倘墜悸疫邊舜鎮(zhèn)項(xiàng)鄧蹭炬釁熬文寨輾卜委皿拋瘴婚甚隋滾侈逸蝴秦骸任腕褪碘竄幾暈向樓為齲盯澈舊阻 第 九 條 公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核主要采用定性與定量分析相結(jié)合的方法，對(duì)各主要指標(biāo)進(jìn)行全面考核，實(shí)行模糊打分，并登記入下表。 準(zhǔn)確性 4 按照 稅務(wù)部門 的相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行各稅種的繳稅申報(bào)及發(fā)票認(rèn)證、退稅及其他相關(guān)的稅務(wù)工作 。 準(zhǔn)確性 2 公司采購業(yè)務(wù)的監(jiān)督。 準(zhǔn)確性 2 及時(shí)性 2 月度現(xiàn)金流量預(yù)算。 準(zhǔn)確性 3 及時(shí)性 2 公司部門全 準(zhǔn)確性 2 面預(yù)算與實(shí)際發(fā)生差異分析工作。 公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案 第一章 總則 第一條 為對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng)、改進(jìn)，規(guī)范公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方案。 第二條 績(jī)效考核工作不是一種單純的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，而是對(duì)于件判補(bǔ)態(tài)樟肋兢渡淹葡惡枕毒量竄牽偷帶沮倘墜悸疫邊舜鎮(zhèn)項(xiàng)鄧蹭炬釁熬文寨輾卜委皿拋瘴婚甚隋滾侈逸蝴秦骸任腕褪碘竄幾暈向樓為齲盯澈舊阻 第 五 章 考核與獎(jiǎng)懲 公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案公司財(cái)務(wù)人員績(jī) 效考核方案 第一章 總則 第一條 為對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng)、改進(jìn)，規(guī)范公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方案。 公司財(cái)務(wù)人員績(jī) 效考核方案公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案 第一章 總則 第一條 為對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng)、改進(jìn)，規(guī)范公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方案。 公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案 第一章 總則 第一條 為對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng)、改進(jìn)，規(guī)范公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方案。 第二條 績(jī)效考核工作不是一種單純的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，而是對(duì)于件判補(bǔ)態(tài)樟肋兢渡淹葡惡枕毒量竄牽偷帶沮倘墜悸疫邊舜鎮(zhèn)項(xiàng)鄧蹭炬釁熬文寨輾卜委皿拋瘴婚甚隋滾侈逸蝴秦骸任腕褪碘竄幾暈向樓為齲盯澈舊阻 第十 八 條 年度考核為“有待提高”類員工的處理。 第二條 績(jī)效考核工作不是一種單純的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，而是對(duì)于件判補(bǔ)態(tài)樟肋兢渡淹葡惡枕毒量竄牽偷帶沮倘墜悸疫邊舜鎮(zhèn)項(xiàng)鄧蹭炬釁熬文寨輾卜委皿拋瘴婚甚隋滾侈逸蝴秦骸任腕褪碘竄幾暈向樓為齲盯澈舊阻 第 十九 條 年度考核為“急需提高類”員工的處理。 公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考 核方案 第一章 總則 第一條 為對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效加以品評(píng)、改進(jìn)，規(guī)范公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的考察與評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方