團隊建設(shè)指南(ppt57頁)(更新版)
【正文】 hursday, May 13, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/5/13 0:55:3100:55:3113 May 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 五月 2100:55:3100:55May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 五月 21五月 2100:55:3100:55:31May 13, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 立足于調(diào)動人的積極感受立足于調(diào)動人的積極感受161。為了我們大家不被人瞧不起，我昨天主動向總經(jīng)理提出讓我與大家一起就公司的飲料管理問題講幾句話。這冰柜簡直成了 ‘ 無底洞 ’ ?？赡艹霈F(xiàn)的情形是：● 為挑選合適的禮物，你們進行了長時間的 討論 ● 你們在了解受禮者的情趣是什么● 你們誰也沒有時間去購買禮物● 通常都是由某個人負(fù)責(zé)張羅這件事5/13/2023 36工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)C、一件物品不見了。 果不其然，一年以后對面三個留學(xué)生開的餐館發(fā)了，從一間小門臉發(fā)展到買下了整個二層樓，每個留學(xué)生出門也是小轎車，從不親臨 “前線 ”，最后發(fā)展到經(jīng)常為分錢而爭吵。內(nèi)外融為一體161。推舉領(lǐng)導(dǎo)班子5/13/2023 21工作團隊的成長機制團隊成長的基本過程團隊成長的基本過程—— 成長階段161。行為互動需要161。世界杯為什么四年一度的世界杯為什么成了 全球性的狂歡節(jié)？其風(fēng)頭甚至超過了同樣是四年 一度而容量更大的奧運會？令多少人廢寢忘食 +如醉如癡5/13/2023 1工作團隊的成長機制世界杯為什么而個人項目的擊劍、拳擊等卻 不能再如此吸引世人眼球了就連同樣是群體項目的籃球、 排球也不可與足球同日而語5/13/2023 2工作團隊的成長機制單槍匹馬打天下的個人英雄主義時代一去不復(fù)返了 有效的工作團隊如同一支成功的足球隊，全體隊員要各就其位，各司其職，同時更要密切配合，發(fā)揮整體效能 。心理互補需要161。凝成利益群體161。變革求得生機161。經(jīng)理十分不解，認(rèn)為這不是為人家做廣告么，Ａ君卻頗有把握地說，我就是要對面的餐館迅速發(fā)家致富。你們會： （最可能的記 3分，最不可能的記 0分）● 反省自己在此事上是不是也有一些失誤● 弄清楚導(dǎo)致發(fā)生這種情況的人是誰● 抱怨遲到的人● 每個人都在想盡自己的所能去幫助遇到困難的遲到者5/13/2023 35工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)B、群體中的某人即將結(jié)婚，大家決定湊份子 買禮品。于是我就問外籍總經(jīng)理： “ 為什么要把冰柜鎖起來？ ” 外籍總經(jīng)理告訴我： “ 飲料過去是放在冰柜里，供所有雇員和外來客人隨時享用的，但每次我們將冰柜裝滿，一轉(zhuǎn)身去看，冰柜就空了。因為，如果大家不清楚公司對飲料飲用的全部管理要求，一定會在飲用時出現(xiàn)一些混亂。 激發(fā)群體的自尊和榮譽感激發(fā)群體的自尊和榮譽感161。 13 五月 202312:55:31 上午 00:55:31五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 00:55:3100:55:3100:55Thursday, May 13, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 00:55:3100:55:3100:555/13/2023 12:55:31 AM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 12:55:31 上午 12:55 上午 00:55:31五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告
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