【正文】 ? 如一個(gè)被定為存放“半成品”的地方，放了“不合格品”或是 一個(gè)被定為放置“垃圾筒”的地方，放了“產(chǎn)品箱”都可以視 為異常 ? 除了場地、物品的目視化管理之外，對于設(shè)備、設(shè)施也同 樣要加強(qiáng)目視管理，以避免產(chǎn)生異常 如何實(shí)施清潔 ？ May 7,2023 51 設(shè)定“責(zé)任者”，加強(qiáng)管理 ? “責(zé)任者”（負(fù)責(zé)的人）必須以較厚卡片的較粗字體標(biāo)示， 且張貼或懸掛放在責(zé)任區(qū)最明顯易見的地方 ? 建立“設(shè)備清潔點(diǎn)檢表”（根據(jù)不同設(shè)備制訂） ? 將點(diǎn)檢表直接懸掛于“責(zé)任者”旁邊 ? 作業(yè)人員或責(zé)任者，必須認(rèn)真執(zhí)行，逐一點(diǎn)檢，不隨便、 不作假 ? 主管必須不定期復(fù)查簽字，以示重視 ? 主管隨時(shí)巡查糾正，鞏固成果 .有不對的地方，一定要溝 通予以糾正 如何實(shí)施清潔 ？ May 7,2023 52 實(shí)施工具 ? 工廠 5S評分標(biāo)準(zhǔn) ? 辦公室 5S評分標(biāo)準(zhǔn) May 7,2023 53 May 7,2023 54 素養(yǎng) 通過進(jìn)行上述 4S的活動，讓每個(gè)員工都自覺 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到 “以廠為家、以廠為榮”的地步！ 什么是素養(yǎng)？ May 7,2023 55 對象和目的 對象： 主要在于通過持續(xù)不斷的 4S活動中，改造人性、提升道德品質(zhì) 目的： ? 養(yǎng)成良好習(xí)慣 ? 塑造守紀(jì)律的工作場所 ? 營造團(tuán)隊(duì)精神 May 7,2023 56 May 7,2023 57 如何實(shí)施素養(yǎng) ？ ? 繼續(xù)推動前 4S活動 ? 建立共同遵守的規(guī)章制度 ? 將各種規(guī)章制度目視化 ? 實(shí)施各種教育培訓(xùn) ? 違犯規(guī)章制度的要及時(shí)給與糾正 ? 受批評指責(zé)者立即改正 ? 推動各種精神向上的活動 1 整理 2 整頓 3 清潔 4 清掃 5 素養(yǎng) May 7,2023 58 繼續(xù)推動前 4S活動 ? 前 4S是基本動作、也是手段，主要籍此基本動作或手段， 來使員工在無形當(dāng)中養(yǎng)成一種保持整潔的習(xí)慣 ? 通過前 4S的持續(xù)實(shí)踐，可以使員工實(shí)際體驗(yàn)“整潔”的作業(yè) 場所的感受從而養(yǎng)成愛整潔的習(xí)慣 ? 前 4S沒有落實(shí)，則第 5S（ 教養(yǎng)）亦無法達(dá)成；一般而言， 5S活動推動 68個(gè)月即可達(dá)到“定型化”的地步，但必須認(rèn) 真落實(shí) ? 5S活動經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作，必須進(jìn)行檢查總結(jié) 如何實(shí)施素養(yǎng) ？ May 7,2023 59 建立共同遵守的規(guī)章制度 ? 共同遵守的規(guī)章制度 ? 廠規(guī)廠紀(jì) ? 各項(xiàng)現(xiàn)場作業(yè)準(zhǔn)則 ? 操作規(guī)程、崗位責(zé)任 ? 安全衛(wèi)生守則 ? 安全、文明生產(chǎn) ? 服裝儀容規(guī)定 ? 儀表、儀態(tài)、舉止、交談、公司形象 ? 各種規(guī)則或約束在制訂時(shí)，要滿足下例條件 ? 對公司或管理有幫助 ? 員工樂于接受 如何實(shí)施素養(yǎng) ？ May 7,2023 60 將各種規(guī)章制度目視化 ? 目視化的目的，在于讓這些規(guī)章制度用眼睛一看就能了解 ? 規(guī)章制度目視化的做法如下 ? 廠規(guī)廠紀(jì) ? 訂成管理手冊 ? 制成圖表 ? 做成標(biāo)語、看板 ? 卡片 ? 目視化場所地點(diǎn)應(yīng)選擇在明顯且容易被看見的地點(diǎn) 如何實(shí)施素養(yǎng) ？ May 7,2023 61 實(shí)施各種教育培訓(xùn) ? 對新進(jìn)人員的教育培訓(xùn) ,講解各種規(guī)章制度 ? 對老員工進(jìn)行新訂規(guī)章的講解 ? 各部門利用班前會、班后會時(shí)間進(jìn)行 5S 教育 ? 籍以上各種教育培訓(xùn)做思想動員，建立共同的認(rèn)識 如何實(shí)施素養(yǎng) ？ May 7,2023 62 違犯規(guī)章制度的要及時(shí)給與糾正 ? 身為主管，見到部屬有違犯事項(xiàng)，要當(dāng)場予以指正，否 則部屬因沒有糾正，而一錯(cuò)再錯(cuò)或把錯(cuò)誤當(dāng)作“可以做 ”而再做下去 ? 在糾正指責(zé)時(shí)，切忌客氣，客氣處理不了事情 ? 強(qiáng)調(diào)因事糾正，而非對人有偏見而指責(zé) 如何實(shí)施素養(yǎng) ？ May 7,2023 63 受批評指責(zé)者立即改正 ? 要被糾正者，立即改正或限時(shí)改正 ? 杜絕任何借口，“現(xiàn)在在作業(yè)中，所以無法 ?? ”等之類說詞 ? 要求改正之后，主管必須再做檢查，直到完全改正為止 。 ? 零“耽誤” 提高交付可靠性 。 。 :31:1822:31:18March 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :31:1822:31Mar231Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)