【正文】 之第 1頁(yè) 生效日期 :流程協(xié)調(diào)控制部門 : 財(cái)務(wù)部 總責(zé)任人 :銷售開票統(tǒng)計(jì)員 制訂人 : 審核 : 簽署 :人力資源 規(guī)劃管理 流程流程 人力資源規(guī)劃管理流程 流程文件編號(hào) :南通金輪針布有限公司本流程共 1頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :相關(guān)部門 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 :人力資源部 總責(zé)任人 : 人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :人力資源部 總經(jīng)理分發(fā)人力資源需求表部門負(fù)責(zé)人填寫人力資源需求公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批公司人力資源狀況和市場(chǎng)供給狀況分析編制人力資源規(guī)劃批準(zhǔn)通過(guò)公司發(fā)展戰(zhàn)略 人事專員人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理??人力資源需求統(tǒng)計(jì)表存檔否人力資源規(guī)劃執(zhí)行人員招聘管理流程?人力資源規(guī)劃方案?是副總審核通過(guò)是否人員招聘錄用管理流程（一）流程 人員招聘錄用管理流程 流程文件編號(hào) :南通金輪針布有限公司本流程共 2頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :總經(jīng)理相關(guān)部門 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 :人力資源部 總責(zé)任人 : 人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :人力資源部人員需求計(jì)劃 相關(guān)部門負(fù)責(zé)人確定招聘條件招聘宣傳應(yīng)聘材料粗選面試通知筆試合格結(jié)束否是人力資源部經(jīng)理、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人人事專員?招聘筆試和面試題人力資源規(guī)劃管理流程人事專員人事專員確定招聘媒體面試?? ?人員甑別的相關(guān)規(guī)定?*本流程主要適用于管理人員和技術(shù)人員的招聘錄用。金輪針布流程圖繪制標(biāo)識(shí)存檔 :該標(biāo)識(shí)代表一個(gè)文檔在此處需要被存檔。該標(biāo)識(shí)經(jīng)常用在流程欄中。人事專員人力資源部經(jīng)理?? ?? 培訓(xùn) 需求表副總審核存檔? ?培訓(xùn)簽到表?人力資源部經(jīng)理流程 員工培訓(xùn)管理流程 流程文件編號(hào) : 本流程共 1頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :流程協(xié)調(diào)控制部門 : 人力資源部 總責(zé)任人 :人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :福利規(guī)劃實(shí)施管理流程南通金輪針布有限公司相關(guān)部門人員 責(zé)任人 備注人力資源部 總經(jīng)理人事專員調(diào)查員工福利需求供運(yùn)部福利總體規(guī)劃企業(yè)福利支付水平提出自助福利菜單草案經(jīng)理審核人事專員審批自助福利菜單方案選擇福利內(nèi)容匯總員工福利選擇實(shí)物部分采購(gòu)管理流程福利效果分析按自助福利菜單方案執(zhí)行是否存檔?福利方案分析報(bào)告???自助福利菜單方案發(fā)放人事專員流程 福利規(guī)劃實(shí)施管理流程 流程文件編號(hào) : 本流程共 1頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :流程協(xié)調(diào)控制部門 : 人力資源部 總責(zé)任人 :人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :工資、獎(jiǎng)金定額制定調(diào)整管理流程（一）南通金輪針布有限公司責(zé)任人 備注人力資源部成本、產(chǎn)能分析生產(chǎn)部門草擬工資、獎(jiǎng)金定額方案?生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員共同參與人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理上年工資、獎(jiǎng)金定額分析勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)環(huán)境技術(shù)難度、重要性、工作量提出工資、獎(jiǎng)金定額總體方案設(shè)備能力財(cái)務(wù)部組織方案驗(yàn)證各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人提出修改意見(jiàn)組織方案評(píng)審形成工資、獎(jiǎng)金定額方案?人力資源部經(jīng)理??只適用于公司生產(chǎn)一線員工工資、獎(jiǎng)金定額管理流程 定額制定調(diào)整管理流程 流程文件編號(hào) : 本流程共 2頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :流程協(xié)調(diào)控制部門 : 人力資源部 總責(zé)任人 :人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :工資、獎(jiǎng)金定額制定調(diào)整管理流程（二）南通金輪針布有限公司責(zé)任人 備注總經(jīng)理生產(chǎn)部門人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人審批通過(guò)確定定額方案組織調(diào)整定額方案是否存檔執(zhí)行中的定額管理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題工藝、設(shè)備改進(jìn)草擬定額調(diào)整方案財(cái)務(wù)部組織方案驗(yàn)證審核分析批準(zhǔn)通過(guò)是否定額調(diào)整按調(diào)整的定額執(zhí)行 存檔財(cái)務(wù)經(jīng)理流程 定額制定調(diào)整管理流程 流程文件編號(hào) : 本流程共 2頁(yè)之第 2頁(yè) 生效日期 :流程協(xié)調(diào)控制部門 : 人力資源部 總責(zé)任人 :人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :勞動(dòng)合同簽訂流程南通金輪針布有限公司總經(jīng)理員工 責(zé)任人 備注 人力資源部試用期滿的新員工合同到期的員工部門負(fù)責(zé)人考核合格 審核同意 批準(zhǔn)同意否 是否 是是否人事專員人力資源部經(jīng)理不錄用簽訂（續(xù)簽）勞動(dòng)合同人事專員? ?試用員工考核表?工作聯(lián)系單辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)提前一個(gè)月通知用人部門是否續(xù)簽 ?是否流程 勞動(dòng)合同簽訂流程 流程文件編號(hào) : 本流程共 1頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :流程協(xié)調(diào)控制部門 : 人力資源部 總責(zé)任人 :人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :人員離職管理流程南通金輪針布有限公司相關(guān)部門 責(zé)任人 備注人力資源部 財(cái)務(wù)部人員離職申請(qǐng) ??符合公司員工解聘的相關(guān)規(guī)定?離職分析報(bào)告?借款清償、違約金領(lǐng)付、工資結(jié)算離職人員總經(jīng)理總經(jīng)理工作事務(wù)交接直接上級(jí)審核合同期滿解聘決定?離職簽單物品歸還審計(jì)合格審批是是相關(guān)補(bǔ)救、處理措施決議否否是否為部門負(fù)責(zé)人? 辦理財(cái)務(wù)手續(xù)?簽定離職協(xié)議員工離職存檔 離職原因 分析?財(cái)務(wù)部經(jīng)理流程 人員離職管理流程 流程文件編號(hào) : 本流程共 1頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :流程協(xié)調(diào)控制部門 : 人力資源部 總責(zé)任人 :人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :?離職申請(qǐng)表?制度文件 制定 實(shí)施管理流程（一）流程 制度文件制定實(shí)施管理流程 流程文件編號(hào) : 本流程共 2頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :高層管理各部門 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 :行政部 總責(zé)任人 : 行政部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :行政部部門負(fù)責(zé)人審核草擬 /修訂制度文件分管領(lǐng)導(dǎo)公司級(jí)文件審批部門實(shí)施通過(guò)是否草擬發(fā)文通知是編號(hào)存檔存檔部門負(fù)責(zé)人?公司發(fā)文通知，確定發(fā)文清單審批?否通過(guò)是否?制度文件行政助理南通金輪針布有限公司文件編號(hào)、校對(duì) 行政助理總經(jīng)理行政部經(jīng)理分發(fā)、登記? ?文件發(fā)放簽收單行政助理公司實(shí)施審核?南通金輪針布有限公司責(zé)任人 備注回收失效文件 行政助理行政助理行政助理行政部 副總是否銷毀是否?文件銷毀審批單制度 文件制定 實(shí)施管理流程（二）封存銷毀?副總流程 制度文件制定實(shí)施管理流程 流程文件編號(hào) : 本流程共 2頁(yè)之第 2頁(yè) 生效日期 :流程協(xié)調(diào)控制部門 :行政部 總責(zé)任人 : 行政部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :流程 制度檔案借閱管理流程 流程文件編號(hào) :南通金輪針布有限公司本流程共 1頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 :行政部 總責(zé)任人 :行政助理 制訂人 : 審核 : 簽署 :行政助理檔案資料借閱申請(qǐng)借閱人行政助理歸還各部門 行政部借閱借閱人?檔案管理借閱登記表登記是?檔案管理借閱登記表檢查、登記 ??制度檔案借閱管理 流程??文檔借閱申請(qǐng)單外部借閱需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)保密副總部門負(fù)責(zé)人審核否審批同意結(jié)束是否副總會(huì)議組織工作流程（一）流程 會(huì)議組織工作流程 流程文件編號(hào) :南通金輪針布有限公司本流程共 2頁(yè)之第 1頁(yè) 生效日期 :公司分管領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 :行政部 總責(zé)任人 : 行政部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :行政部會(huì)議提議 相關(guān)部門負(fù)責(zé)人行政部經(jīng)理是統(tǒng)籌安排會(huì)議準(zhǔn)備行政助理批準(zhǔn)會(huì)議通知批準(zhǔn)否是否行政助理 ?時(shí)間、地點(diǎn)、議程及發(fā)言人及會(huì)議資料是否是例會(huì)是否請(qǐng)假結(jié)束是否否是? ?簽知簽到單?安排人代參加準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議會(huì)后溝通是否會(huì)議組織工作流程（二）南通金輪針布有限公司相關(guān)部門 責(zé)任人 備注行政部行政助理參會(huì)人員會(huì)議進(jìn)行部門負(fù)責(zé)人整理、分發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議簽到、記錄存檔決議執(zhí)行??相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)跟蹤檢查行政助理流程 會(huì)議組織工作流程 流程文件編號(hào) : 本流程共 2頁(yè)之第 2頁(yè) 生效日期 :流程協(xié)調(diào)控制部門 :行政部 總責(zé)任人 : 行政部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :南通金輪針布有限公司責(zé)任人 備注總經(jīng)理審批部門負(fù)責(zé)人行政助理用印需求是各部門 分管領(lǐng)導(dǎo) 行政部行政助理外借辦事印章使用管理流程?用印登記表分管領(lǐng)導(dǎo) 審批否?印章借用登記表用印登記用印借用記錄歸還登記印章借用歸還行政助理? 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