【摘要】變異數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差?變異數(shù):離差(資料值與期望值的差異)平方和的平均標(biāo)準(zhǔn)差:變異數(shù)的平方根變異數(shù)的單位是原資料單位的平方標(biāo)準(zhǔn)差的單位同原資料的單位?母體變異數(shù):樣本變異數(shù):?計算樣本變異數(shù)時,分母取(n-1)而非(n)的原因:實務(wù)上,母體變異數(shù)通常未知,須以樣本變異數(shù)估計之,而樣本變異
2025-02-11 21:57
【摘要】第二章質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量認(rèn)證ISO9000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)ISO9000質(zhì)量管理體系基本原理質(zhì)量管理體系的建立和運行質(zhì)量管理體系的審核和認(rèn)證第一節(jié)ISO9000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)一、ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生和發(fā)展第二次世界大戰(zhàn)期間,軍事工業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,各國政府在采購軍品時,不但提出產(chǎn)品特性
2025-01-22 03:02
【摘要】-6σ-5σ-4σ-3σ-2σ-1σ+1σ+2σ+3σ4σ5σ6σ六個標(biāo)準(zhǔn)差(6?)中方國際集團(tuán)達(dá)方軟件有限公司16?2.6?的優(yōu)勢3.6?的影響4.Motorola與GE
2025-03-03 19:22
【摘要】第一次第二次第三次第四次第五次甲命中環(huán)數(shù)78889乙命中環(huán)數(shù)1061068甲,乙兩名射擊手的測試成績統(tǒng)計如下:⑴請分別計算兩名射手的平均成績;教練的煩惱甲乙⑶現(xiàn)要挑選一名射擊手參加比賽,若你是教練,你認(rèn)為挑選哪一位比較適宜?為什么?成績(環(huán))
2025-03-11 11:02
【摘要】?SixSigma六標(biāo)準(zhǔn)差的六大主題真正以顧客為尊以資料和事實帶動管理流程就是行動主動管理無界線的協(xié)力合作追求完美但容忍失敗SixSigma標(biāo)準(zhǔn)差的績效層級標(biāo)準(zhǔn)差的層級每百萬次的誤差百分比(%)6523346210366810230870016
2025-02-26 23:03
【摘要】六標(biāo)準(zhǔn)差的理論與實務(wù)科學(xué)方法之人性化的努力六標(biāo)準(zhǔn)差的理論六標(biāo)準(zhǔn)差的行動步驟及工具六標(biāo)準(zhǔn)差的實務(wù)挑戰(zhàn)VIATechnologies,Inc.六標(biāo)準(zhǔn)差的理論與實務(wù)VIA
2025-01-23 21:55
【摘要】六標(biāo)準(zhǔn)差評估與改善系統(tǒng)2023/3/171大綱?前言?6σ的意義?6σ的系統(tǒng)模式?6σ的行動步驟?6σ的工具應(yīng)用?參考書籍介紹?總結(jié)2023/3/172前言:六標(biāo)準(zhǔn)差是甚麼??六標(biāo)準(zhǔn)差為一全面且具彈性的系統(tǒng),可用於獲取、維持和擴(kuò)大企業(yè)的成功。?六標(biāo)準(zhǔn)差的驅(qū)動
2025-02-27 15:57
【摘要】導(dǎo)入六標(biāo)準(zhǔn)差的最佳策略1大綱?前言~企業(yè)的障礙與瓶頸?如何推行六標(biāo)準(zhǔn)差?六標(biāo)準(zhǔn)差的謬誤?導(dǎo)入六標(biāo)準(zhǔn)差的成功關(guān)鍵因素?製造業(yè)應(yīng)用實例?服務(wù)業(yè)應(yīng)用實例?結(jié)論2企業(yè)到底遇到了哪些障礙與瓶頸企業(yè)的障礙與瓶頸?企業(yè)願景障礙:僅有5%員工了解企業(yè)營運目標(biāo)?員工學(xué)習(xí)障礙:85%
2025-02-05 20:45
【摘要】精實六標(biāo)準(zhǔn)差《LeanSixSigma》1p甚麼是六標(biāo)準(zhǔn)差《SixSigma》?2所謂《SixSigma》就是以品質(zhì)計量為技術(shù)觀點,對每一製程、產(chǎn)品、服務(wù)…等的過程(Process)的每一作業(yè)(Operation)而言,發(fā)生缺點的機(jī)率每一百萬的機(jī)會中不到,即為DPMO(DefectsPerM
2025-01-23 16:47