某著名咨詢公司-企業(yè)文化體系建設項目建議書(更新版)
【正文】 66HR 價值觀關鍵行為準則 相關理念 工作作風 行為規(guī)范 核心價值觀 使命 . 愿景 企業(yè)文化核心層結(jié)構圖 集團企業(yè)文化項目建議書 14 CM0366HR 調(diào)研成果 ?成功基因提煉 ?個性鎖定分析 ?同業(yè)優(yōu)劣勢比較 ?形成文化關鍵要素 ? 文化要素的導向定位分析 ? 戰(zhàn)略對應分析 企業(yè)文化分析方法論 : ? 關鍵行為與行為模式 ? 文化要素的案例支撐 ? 亞文化環(huán)境驗證 文化體系形成 案例 集團企業(yè)文化項目建議書 15 CM0366HR 的企業(yè)文化分析方法論形象圖示 : ?成功基因提煉 ?個性鎖定分析 ?同業(yè)優(yōu)劣勢比較 ?形成文化關鍵要素 ? 文化要素的導向定位分析 ? 戰(zhàn)略對應分析 ? 關鍵行為準則論述 ? 文化要素的案例支撐 ? 亞文化環(huán)境驗證 文化體系形成 案例 集團企業(yè)文化項目建議書 16 CM0366HR 實戰(zhàn)模型分析工具介紹 ? 企業(yè)文化分析方法論之 企業(yè)個性分析模型之一 外部對公司的評價 （他們怎么看我？） 公司期望外部能了解到的自己 （我希望他們怎么看我？） 企業(yè)自己所認識的自己 （我怎么看我？） 企業(yè)個性 集團企業(yè)文化項目建議書 17 CM0366HR 公司 管理 內(nèi)部文化 內(nèi)部精神 外部定位 一致的公司理念 外部營銷理念 消費者 產(chǎn)品 理念 形象 組織 溝通 企業(yè)文化 使命 文化分析工具 （ 3） 企業(yè)個性模型 集團企業(yè)文化項目建議書 18 CM0366HR 靈活自主 過程控制 內(nèi)部運營 外部發(fā)展 支持導向 規(guī)則導向 目標導向 創(chuàng)新導向 ?企業(yè)文化分析方法論之 競爭性企業(yè)文化發(fā)展定位模型 集團企業(yè)文化項目建議書 19 CM0366HR 靈活自主 過程控制 內(nèi)部運營 外部發(fā)展 支持導向 規(guī)則導向 目標導向 創(chuàng)新導向 理論上，一個企業(yè)文化導向的健康狀態(tài)應該是菱形的。 11:14:3111:14:3111:14Friday, February 24, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :14:3111:14Feb2324Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 11:14:3111:14:3111:142/24/2023 11:14:31 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 11時 14分 31秒 上午 11時 14分 11:14: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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