【摘要】籌備酒店招聘崗位一、招聘崗位和條件(一)房務部前廳部1、前廳副經(jīng)理1人崗位描述:在前廳部經(jīng)理的領導下,指導大堂副理、前臺、禮賓部、商務中心、服務中心及對客聯(lián)絡的工作。招聘條件:35歲以下,大專以上學歷,3年以上酒店相同職位工作經(jīng)驗,具有良好的英語溝通和寫作能力,有國際品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、賓客服務經(jīng)理3人
2025-06-25 05:46
【摘要】助理人力資源管理師輔導講座招聘與配置篇招聘與配置篇國家職業(yè)資格培訓深圳職業(yè)技能訓練中心課程目標n掌握企業(yè)招聘過程的管理n掌握崗位信息分析步驟及方法n掌握基本的招聘技巧n掌握基本的面試方法及技巧n掌握招聘過程的評估方法及技巧課程目錄n員工的招聘與配置n招聘準備n招聘實
2025-02-06 20:11
【摘要】招聘與面試技巧主講人:劉世鏘1第一單元:前言一、選對的人的意義二、招募之流程三、決定人才需求四、迪斯尼員工甄選準則聚陽人的必備特質(zhì)五、決定招募方式2一、何謂找對的人??就是找到具『性格優(yōu)勢』的員工?何謂『性格優(yōu)勢』的員工:3內(nèi)部招募?來源?升遷?輪調(diào)
2025-01-23 08:17
【摘要】渠道人事專員培訓2023年9月觀念轉變?招聘工作等同與銷售工作?應聘者就是客戶?招聘計劃的完成=銷售完成預測?招聘沒有周期,要長期不間斷的進行!尋找招聘資源(銷售尋找客戶資源)?網(wǎng)絡?人才市場?內(nèi)部推薦?其他渠道及方式招聘資源—
2025-02-10 21:19
【摘要】如何撰寫招聘計劃書和招聘廣告招聘的意義?招聘有助于改善組織的勞動力結構和數(shù)量?招聘可以保障員工充分發(fā)揮自身能力?有助于吸引合格人才、穩(wěn)定人員、提高綜合效率?有助于樹立企業(yè)形象討論如下問題?1、人力資源招聘的前提是什么?是不是缺人了就要招聘??例:某軟件設計公司的銷售總監(jiān)催促人力資源部趕緊招聘2-
2025-01-04 06:47
【摘要】招聘與選拔1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試2I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
2025-01-23 18:13
【摘要】難題一:不準難題二:不快難題三:不深?面試一問:問閑話?面試二問:問重要經(jīng)歷?面試三問:問關鍵事件?面試四問:問程度差異?面試五問:問實際需求并請對方提問面試技術要解決你的難題?問
2025-02-17 23:25
【摘要】員工招聘與錄用上海市勞動力資源管理中心張文龍上海城市酒店一、員工招聘的概念招用勞動力指用人單位為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等需要,按照國家法律、法規(guī)和政策的有關規(guī)定,從社會上公開自主地招聘和錄用勞動力的行為。二、招用勞動力的原則(一)依法自主的原則1988
2024-12-30 14:06
【摘要】招聘技巧分享一、正確看待招聘二、招聘過程中的角色分配三、如何進行有效的面試主要內(nèi)容◆面試的目的—正確看待招聘?為什么面試?1)為了選擇合適的人進公司2)為了推銷公司?我們是賣方還是買方?——市場供求情況◆面試的目的—正確看待招聘
2025-02-15 13:40