【正文】 入是在市場中實現(xiàn)的。 第五節(jié) 股權激勵 ? 期股的 優(yōu)點： （ 1）最大優(yōu)點是經(jīng)營者的股票收益難以在短期內(nèi)兌現(xiàn)，股票的增值與企業(yè)資產(chǎn)的增值和效益的提高緊密聯(lián)系起來，這就促使經(jīng)營者將會更多地關注企業(yè)的長期利益和長遠發(fā)展，從而一定程度上解決了經(jīng)營者的短期行為。 第五節(jié) 股權激勵 三 、 股權激勵的特點及利弊分析 ： (1)經(jīng)營者要出資購買 ， 出資方式可以是用現(xiàn)金 ， 也可以是低息或貼息貸款； (2)經(jīng)營者享有持股的各種權利 ， 如分紅 、 表決 、 交易 、轉(zhuǎn)讓 、 變現(xiàn) 、 繼承等； (3)股票收益可在短期內(nèi)兌現(xiàn)； (4)風險較大 ， 一旦經(jīng)營失敗 ， 其投資將受損 。 第五節(jié) 股權激勵 ? 期股與期權的區(qū)別 ： （ 1） 期股 是 當期 （簽約時或任期初始）的購買行為，股票權益在 未來兌現(xiàn) 。 因此，通過股權激勵，建立和完善國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵約束機制是非常必要的。 第三節(jié) 企業(yè)福利制度設計的新動向 近些年來，隨著社會經(jīng)濟文化的發(fā)展，國外企業(yè)為適應人們對福利需求的變化，逐步摒棄了傳統(tǒng)固定單一的福利分配制，紛紛建立起“自助式”靈活福利制（彈性福利制） 。 ? 人工成本利潤率指標 =一定時期內(nèi)企業(yè)利潤總額 /同期企業(yè)人工成本總額 這個指標反映了企業(yè)員工收入與效益的關系。 第一節(jié) 薪酬控制 —— 人工成本管理 勞動分配率的合理模式是：作為分子的人工成本 ，其人均人工成本高于勞動力市場的一般水平；而作為分母的增加值 ， 其平均增加值也高于同行業(yè)企業(yè)的一般水平；最后計算出來的勞動分配率要低于一般水平 。 第一節(jié) 薪酬控制 —— 人工成本管理 ,加強管理。 第一節(jié) 薪酬控制 —— 人工成本管理 二、人工成本管理的意義 重要途徑。它反映了企業(yè)在傳統(tǒng)經(jīng)濟下重視“物”的投入產(chǎn)出效益，轉(zhuǎn)變到在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下重視“人”的投入產(chǎn)出效益，也反映了傳統(tǒng)勞動人事定性管理方法到現(xiàn)代人力資源管理重視量化方法的轉(zhuǎn)變。薪酬設計及管理 （ 下 ） 第一節(jié) 薪酬控制 —— 人工成本管理 一、人工成本的概念 人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務過程中以直接或間接方式投資和分配于勞動者的全部費用 。 第一節(jié) 薪酬控制 —— 人工成本管理 人工成本管理，是在當代經(jīng)濟全球化、企業(yè)競爭日益激烈的背景下，提出的新人力資源管理理念。 國內(nèi)，人工成本的概念及其管理還處在逐步引進、開展的階段，但近幾年來，國內(nèi)很多企業(yè)已開始高度重視，不少企業(yè)人工成本的管理已取得了不少經(jīng)驗，中央和一些地方政府的勞動部門已開始進行局部地區(qū)企業(yè)人工成本的統(tǒng)計與標準制定工作。外 企 和合資企業(yè) 之所以能夠支付高于國有企業(yè)的工資，是由于 他們 具有效率高、效益高和成本低的優(yōu)勢。 但是勞動分配率指標一般只能在同行業(yè)不同企業(yè)之間進行分析比較 ， 或?qū)ν黄髽I(yè)的不同時期進行比較 。 但是 ， 如果僅看某一點的人均人工成本指標很不夠的 ， 還要看它的增長變動情況 ， 就是自己和自己的縱向環(huán)比 ， 用下列公式表示： 人均人工成本指數(shù) =(本期人均人工成本 上期人均人工成本 )/上期人均人工成本 第一節(jié) 薪酬控制 —— 人工成本管理 ? 總成本人工成本比重指標 =人工成本 /總成本 這個指標反映了企業(yè)人工成本在總成本的比重 。 目前 ， 我國企業(yè)一般不太重視不同員工有不同的福利享受需要 ， 福利項目設置一刀切 ，福利管理缺少靈活性 ， 使福利性分配未能起到一定的激勵作用 ， 成為完全的 “ 保健因素 ” 。這一論述充分表明中央對持有股權等激勵方式的肯定。經(jīng)營者可以自行決定在任何時間出售行權所得股票。 股票期權 使用范圍較窄 ， 原則上僅限于上市公司 ， 而且主要是對那些成長性較好 、 具有發(fā)展?jié)摿?、 盈利水平較高的企業(yè)經(jīng)營者具有激勵作用 。 （ 3） 主要適用于 效益較好的非上市股份有限公司和有限責任公司 。因此，期權對經(jīng)營者的激勵作用很大。目前實行股票期權，股票來源可以有兩種：一是從二級市場回購；二是國有股或法人股轉(zhuǎn)讓