【正文】 題。 結(jié)婚和生育年齡的變化對(duì)女性與男性勞動(dòng)參與決策的影響？ 一、結(jié)婚與生育年齡的變化 結(jié)婚和生育年齡的變化對(duì)女性勞動(dòng)參與決策的影響遠(yuǎn)大于它對(duì)男性勞動(dòng)參與決策的影響程度，尤其 總和生育率大幅度下降對(duì)中國(guó)女性勞動(dòng)時(shí)間的增加起到了很大的推動(dòng)作用。 就業(yè)的決策選擇：報(bào)考公務(wù)員 ? 報(bào)考公務(wù)員有高風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)比投資考研競(jìng)爭(zhēng)力還要大 ? 有很多人在擇業(yè)時(shí)會(huì)選擇報(bào)考公務(wù)員。在這里，讀研的機(jī)會(huì)成本主要是讀研這幾年中，假如沒(méi)有選擇讀研而是選擇工作所能獲得的工資、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等。 考碩年份 報(bào)名人 數(shù) 報(bào)名增 長(zhǎng)率 錄取人 數(shù) 考錄比例 2023 % 2023 % 3:1 2023 % :1 2023 % :1 2023 120 % :1 2023 % :1 2023 % :1 ? 看到這組對(duì)比數(shù)據(jù)，估計(jì)會(huì)有人說(shuō)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不是正在恢復(fù)嗎，為什么 2023年的考研人數(shù)會(huì)突然升得那么高？ ? 大多數(shù)同學(xué)的考研決定是在大三下學(xué)期甚至是大二時(shí)就決定了的。 ? 瀏覽過(guò)各大招聘網(wǎng)站的同學(xué)應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多崗位，其招聘條件之一動(dòng)不動(dòng)就是“研究生以上學(xué)歷”。 但是，就業(yè)年齡向后推移是有條件的。第五章 生命周期與勞動(dòng)參與決策 引言 ? 生命周期 ——人生關(guān)鍵的幾個(gè)點(diǎn) ? 勞動(dòng)參與決策 ? 勞動(dòng)參與決策的影響因素 ? （外部環(huán)境、家庭因素、價(jià)值觀(guān)等） 第一節(jié) 生命周期的變化 第二節(jié) 就業(yè)與就學(xué)的決策 第三節(jié) 結(jié)婚育兒決策 第四節(jié) 就業(yè)與轉(zhuǎn)換工作決策 第五節(jié) 退休決策 生命周期系指與就業(yè)密切相關(guān)的人生各重要階段，因此，也可以稱(chēng)為 勞動(dòng)力供給的生命周期 。接受學(xué)歷教育的活動(dòng)總有終結(jié)之日，接下來(lái)的便是就業(yè)。 生命周期就業(yè)與就學(xué)決策之二 —— 考研還是就業(yè) 考研的優(yōu)勢(shì) ? 讀完研再就業(yè)，肯定會(huì)具有某些直接選擇就業(yè)的同學(xué)所不具備的優(yōu)勢(shì)。有些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)這一比例還要高。 ? 在做出是否考研的決策時(shí)，還必須考慮讀研的 機(jī)會(huì)成本 ? ? 所謂機(jī)會(huì)成本，即你做出一項(xiàng)選擇是所放棄的所有其他選擇中的最優(yōu)選擇所能帶來(lái)的收益。至于說(shuō)出國(guó)留學(xué)的額外收益 —— 開(kāi)闊視野，這也因人而異。 第三節(jié) 結(jié)婚育兒決策 一、結(jié)婚與生育年齡的變化 二、家庭生產(chǎn)函數(shù) 三、婚姻的經(jīng)濟(jì)性決策 四、養(yǎng)育子女的經(jīng)濟(jì)性決策 一、結(jié)婚與生育年齡的變化 中國(guó)育齡婦女的初婚和生育的年齡有一種逐漸？ 中國(guó) 育齡婦女平均初婚年齡和生育年齡 一、結(jié)婚與生育年齡的變化 中國(guó)育齡婦女的初婚和生育的年齡有一種逐漸后推趨勢(shì)。 家庭抉擇 男士和女士的家庭工作時(shí)間， 1985年 ? 各個(gè)國(guó)家之間家庭工作的性別差距主要是源于男士家庭工作時(shí)間的差異。 例如 ， 丈夫更多的在外工作以獲得更多的收入 ， 妻子承擔(dān)起主要的家務(wù)以實(shí)現(xiàn)家庭生產(chǎn)率的提高 ， 就是歷史上大多數(shù)家庭經(jīng)濟(jì)所采取的普遍模式 。 ，以中等裝修， 80平米算，計(jì) 5萬(wàn)。 綜上，各項(xiàng)成本合計(jì) 48＋ 5＋ 3＋ 10＋ ＋ ＝ 70萬(wàn)。 婚姻的決擇 ? 結(jié)婚是一種高投入的行為 ? 同進(jìn)又一種高風(fēng)險(xiǎn)的行為 在婚姻活動(dòng)中 ， 存在著掌握的對(duì)方 ？？ 不完全 ， 或者是判斷錯(cuò)誤的情況 。 不結(jié)婚 四、養(yǎng)育子女的經(jīng)濟(jì)性決策 ? 張藝謀 ? 七個(gè)孩子 對(duì)孩子的需求差異現(xiàn)象 ? 為什么傳統(tǒng)上農(nóng)村生育率高于城市？ ? 為什么上班的婦女工資率的提高會(huì)降低其生育率？ ? 為什么政府的各種規(guī)劃（如補(bǔ)貼撫養(yǎng)孩子的母親）對(duì)孩子的需求有重大影響？ ? 為什么西方和發(fā)展中國(guó)家收入較高的家庭會(huì)有較多的孩子？ 用孩子的價(jià)格和家庭實(shí)際收入來(lái)解釋 對(duì)孩子的需求：價(jià)格和收入效應(yīng) 四、養(yǎng)育子女的經(jīng)濟(jì)性決策 ? 養(yǎng)育子女的經(jīng)濟(jì)性決策實(shí)際涉及到兩個(gè)問(wèn)題： ? 是否要孩子 ? 要孩子： 數(shù)量與質(zhì)量 DINK(Double Ine No Kids) “丁克”一族 ? 嚴(yán)格意義上的“丁克”家庭并不包含夫妻雙方因生理原因而無(wú)法生育子女的無(wú)子女家庭。 ? 1998年 1月，除丈夫支付的超過(guò) 800萬(wàn)美元的贍養(yǎng)費(fèi)外，羅娜 .溫德特被判給了 2023萬(wàn)美元。 ? 初審結(jié)果是支付 800萬(wàn)美元的財(cái)產(chǎn)和每年 25萬(wàn)美元的贍養(yǎng)金。 ? 若配偶一方投資于一方的人力資本，并期望雙方共同分享預(yù)期的收入增長(zhǎng)，離婚時(shí)應(yīng)平等地分配財(cái)產(chǎn)。 養(yǎng)育子女的成本 ? 現(xiàn)實(shí)中，養(yǎng)育一個(gè)孩子都要付出哪些精力？其中都有哪些必須的花銷(xiāo)？從懷孕到 10月懷胎，生產(chǎn)墜地，到撫養(yǎng)教育，還有成家立業(yè) ? 一：嬰兒期的物品開(kāi)支 1：牛奶 蜂蜜 唯 d 魚(yú)油 米粉 雞蛋 肉末 青菜。雖說(shuō)目前韓國(guó)的公立教育發(fā)展得比較完善，收費(fèi)也相對(duì)合理，但是韓國(guó)父母?jìng)優(yōu)榱俗尯⒆诱加懈蟮膬?yōu)勢(shì)，紛紛送孩子上 課外補(bǔ)習(xí)班或是私立學(xué)校 ，甚至是直接送到國(guó)外上學(xué)，現(xiàn)在韓國(guó)小學(xué)生踏上留學(xué)之路的也不在少數(shù)。 ? 2023年的第五次人口普查，在學(xué)界及民間引發(fā)了一次廣泛爭(zhēng)論。生產(chǎn)孩子的資源可以分為兩種： ? 另一種是人力資源，主要是父母花在孩子身上的時(shí)間和精力，包括父母，尤其是母親花在孩子身上的教育、撫育等方面的精力、時(shí)間和知識(shí)等 。 ? 第四 、 母親時(shí)間的機(jī)會(huì)成本 。 2023年“中國(guó)農(nóng)村婦女生育意愿與生育行為調(diào)查” 數(shù)據(jù)進(jìn)行研究的結(jié)果 ? 占總數(shù) %的被調(diào)查婦女“愿意要一個(gè)能上大學(xué)的兒子”而非“兩個(gè)在身邊勞動(dòng)的兒子” 。 影響孩子需求的其他因素 家庭收入對(duì)孩子成本和效用的影響 ?家庭收入變動(dòng)對(duì)孩子成本的影響 – 家庭收入與撫養(yǎng)孩子的成本之間是一種正相關(guān)關(guān)系 . 直接成本與間接成本都增加 ?家庭收入變動(dòng)對(duì)孩子效用的影響 – 中、低等收入家庭影響不大 ,但對(duì)高等收入家庭則生育減少。這種相互抵消的兩種效應(yīng)的差的大小，在其他條件不變時(shí)，決定著孩子的數(shù)量。 期望工資總額影響人們的選擇 ? 人們會(huì)經(jīng)常在預(yù)測(cè)從現(xiàn)在到退休這一期間： ? 在 現(xiàn)工作單位繼續(xù)工作 下去將獲得多少收入 ? 轉(zhuǎn)換工作 單位將獲得多少收入 ? ? 進(jìn)行比較 期望工資總額影響人們的選擇 ? 當(dāng)然，在決策是否轉(zhuǎn)換工作時(shí)人們還要考慮諸如企業(yè)文化、人際關(guān)系等情況，不過(guò)，似乎很多人即使對(duì)其他狀況不那么滿(mǎn)意，但只要工資足夠高，也愿意做出繼續(xù)工作下去的選擇。 出現(xiàn)差別的原因 ? 一方面促使那些想在育兒階段過(guò)后仍然出來(lái)工作的高學(xué)歷女性，因擔(dān)心再就業(yè)的雇用條件與原雇用條件相比下降太多，而對(duì)辭職只好采取比低學(xué)歷女性 保守的態(tài)度 ； ? 另一方面造成很多高學(xué)歷女性辭職后不再重新出來(lái)工作，從而降低了高學(xué)歷女性的勞動(dòng)力參與率。 信息對(duì)勞動(dòng)者求職的邊際成本與期望邊際收入的影響 ? MR：期望邊際收入（ 隨每個(gè)人對(duì)市場(chǎng)工資率分布的主觀(guān)判斷不同而位于不同的高低位置 ） 信息收集活動(dòng)與期望邊際收入之間的關(guān)系 ? 以求職活動(dòng)取得的信息為根據(jù)來(lái)決定是否就業(yè)，有賴(lài)于勞動(dòng)者具有怎樣的最低供給價(jià)格 ? 如果勞動(dòng)力供給行為是在伴隨找工作而來(lái)的這種能動(dòng)的修正或調(diào)整的條件下進(jìn)行，會(huì)給工資帶來(lái)什么影響呢？ 頻度 ? 頻度也稱(chēng)“次數(shù)”，對(duì)總數(shù)據(jù)按某種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分組，統(tǒng)計(jì)出各個(gè)組內(nèi)含個(gè)體的個(gè)數(shù)。 實(shí)際退休時(shí)機(jī)的選擇 ? 人們是以自己的效用最大化來(lái)決定實(shí)際退休時(shí)機(jī)的選擇 實(shí)際退休時(shí)機(jī)的選擇 ? 如果實(shí)際退休年齡早，則延長(zhǎng)了退休后的閑暇時(shí)間，效用提高。 ? 社會(huì)保障和私人養(yǎng)老金變化 – 社會(huì)保障福利及覆蓋面始終在提高和擴(kuò)大。 ? 在一個(gè)人的生命周期中，其投資于教育的時(shí)間越早，則教育投資的收益就越大。 80年代至今出生率大幅度下降，在人口結(jié)構(gòu)上形成了一個(gè)非常明顯的落差。 我國(guó)養(yǎng)老金制度存在問(wèn)題 ? 多元化 ? 各地還有農(nóng)民工養(yǎng)老 保險(xiǎn) 、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)等多項(xiàng)制度。