【摘要】企業(yè)制度主講人:盧艇員工行為規(guī)范第一篇整潔、干凈、大方得體是對工作伙伴和客戶的尊重。所有配發(fā)工作服的員工上班時間內必須穿著工作服,辦公室人員星期六、日可穿便裝上班,但男員工不得穿無袖衣服、短褲,女員工不得穿過于透視暴露的衣服、短褲。,保持衣領、袖口整
2025-01-22 07:20
【摘要】傳統(tǒng)與現(xiàn)代:近代中國企業(yè)制度變遷的再思考一、導論以往學術界對近代以來中國企業(yè)制度的研究,大多注目于來自西方的現(xiàn)代企業(yè)制度在中國的發(fā)育、成長歷程。這種學術關注反映了學術界對當今現(xiàn)實社會經(jīng)濟變革的回應。但由此產(chǎn)生了一些容易被忽視的理論偏頗。其中之一就是,學術界沒有對中國傳統(tǒng)的企業(yè)制度和仿效西方建立的中國現(xiàn)代企業(yè)制度的復雜、多元關系,給予全面的關注和深入的討論。與此相聯(lián)
2025-04-15 02:18
【摘要】北京市國有企業(yè)試行企業(yè)年金制度培訓二OO八年二月五個部分?建立企業(yè)年金的意義和必要性?《指導意見》主要條款說明?《補充通知》的介紹?市屬國有企業(yè)試行企業(yè)年金計劃的申報和備案?08年企業(yè)試行年金計劃的相關要求第一部分建立企業(yè)年金的意義和必要性
2025-03-15 18:00
【摘要】國有企業(yè)論文高管薪酬制度研究論文:國有企業(yè)高管薪酬制度研究【摘要】目前,有關國有企業(yè)高管薪酬制度的討論引起了社會各界的廣泛關注,本文針對國有企業(yè)高管薪酬制度的問題,從薪酬水平、薪酬構成、外部監(jiān)督等方面進行了分析,并提出相關的解決方案,旨在完善我國國有企業(yè)的高管薪酬制度,最大限度地實現(xiàn)企業(yè)價值與管理層利益的一致?!娟P鍵詞】國有企業(yè)管酬制度一、引言企業(yè)高級管理人員憑借其職
2025-08-05 22:42
【摘要】中國大陸國有企業(yè)激勵制度之研究班級:國務四B學號:9125146A姓名:陳姮蓉報告省份:河北報告內容?摘要?研究動機、研究目的?中國大陸激勵制度之改革過程?中國大陸激勵制度與問題癥結?國有企業(yè)內部
2025-07-18 23:10
【摘要】廈門大學經(jīng)濟學院靳濤1.1978——1983,放松管制、物化刺激階段?2.1983——1986,理順關系、放權讓利階段?3.1986——1992,增強活力、承包經(jīng)營階段?——2023,抓大放小,企業(yè)改制階段?5.2023—2023年,國資改革,規(guī)范治理階段?6.2023——至今,分類改革,完善監(jiān)管階段
2025-01-22 07:36
【摘要】國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革的規(guī)范與深化財政部文宗瑜博士一、國有企業(yè)改制應依據(jù)政策規(guī)范進行(一)國企整體改制與部分改制的指導性文件1.整體改制的文件財企[2023]313號文《企業(yè)公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規(guī)定》
2025-01-07 07:20
【摘要】慧聰國際企業(yè)制度大綱的補充與完善——慧聰國際董事長郭凡生2023年11月23日一、平臺管理成為全新的管理內容1、平臺管理的統(tǒng)計表收入單位:元人數(shù)營業(yè)額人數(shù)營業(yè)額人數(shù)營業(yè)額人數(shù)營業(yè)額安防1,732,28519385,1007145,650331,062,775713
2025-01-04 15:07
【摘要】1第九章現(xiàn)代企業(yè)制度在中國的實踐?第一節(jié)國有企業(yè)及其改革?第二節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度的初步建立?第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度的最新進展2第一節(jié):國有企業(yè)及其改革計劃經(jīng)濟體制下的國企國有企業(yè)的產(chǎn)權制度國有企業(yè)改革的探索3一、計劃經(jīng)濟體制下的國企?國際慣
2025-02-16 13:05