某酒店外部薪酬調(diào)查分析報告(更新版)
【正文】 工的固定工資做適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整到 16501700元（不包括績效工資），剩余部分做績效考評，等員工達到目前的績效分數(shù)，服務(wù)能力提升，則工資提升。工程部 — 調(diào)整方案及預(yù)算 按照最低調(diào)整方案 840元預(yù)算，調(diào)整部分骨干工資，并對部門工作提出要求。支持部門 — 財務(wù)部、人事部、工程部、物管部目前問題：支持部門員工的低流動性和專業(yè)度提升不夠造成薪酬普遍低于同業(yè)；職位特征：支持部門大多數(shù)強調(diào)日常工作的工作效率、效果；工作的系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，強調(diào)工作的專業(yè)度；工資結(jié)構(gòu)：以基本工資和崗位工資為主，績效工資為輔，根據(jù)工作能力和工作表現(xiàn)而不是工作年限對基本工資和崗位工資進行陸續(xù)調(diào)整。支持部門 — 財務(wù)部、人事部、工程部、物管部 支持部門工資預(yù)算預(yù)計增加約： 2790元，財務(wù)部： 1800元、工程部： 840元，物管部： 150元。服務(wù)部門 — 管家部、保安部 服務(wù)部門工資預(yù)算預(yù)計增加約： 2125元，管家部： 1450元、保安部： 675元。 預(yù)計增加預(yù)算為： 0元銷售部 — 外部薪酬調(diào)查數(shù)據(jù) 銷售部按 2023年 8月份的績效方案執(zhí)行后，只有文員薪酬偏低，建議調(diào)整。 23:10:3623:10:3623:10Monday, March 22, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 2123:10:3623:10Mar2122Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 23:10:3623:10:3623:103/22/2023 11:10:36 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 11:10:36 下午 11:10 下午 23:10:36三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告
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