【摘要】應(yīng)急準備與響應(yīng)控制程序1目的為預(yù)防和控制職業(yè)健康安全和環(huán)境方面潛在的事故或緊急情況發(fā)生對迅速得到響應(yīng),達到預(yù)防或最大限度地減小職業(yè)健康安全和環(huán)境的影響程度,實現(xiàn)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境方針、目標。2范圍適用于公司職工健康安全和環(huán)境潛在事故或緊急情況發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)。3職責總經(jīng)理負責確保應(yīng)急準備和響應(yīng)所需要的資源準備和重大特大事故響應(yīng)的
2025-08-09 05:51
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 16:21
【摘要】人力資源控制程序1目的通過規(guī)范、深入地開展人力資源管理,確保為公司提供充分的人力資源保障,特制訂本程序。2適用范圍適應(yīng)于本公司所有與質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的人員管理。3權(quán)責管理部負責人力資源的歸口管理。各部門配合實施。4工作程序工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略要求確定培訓(xùn)需求培訓(xùn)策劃培訓(xùn)計劃提供
2025-07-07 11:45
【摘要】3/4職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計劃培訓(xùn)班名稱:辦學(xué)單位:
2025-06-30 15:35
【摘要】1目的制定本程序,旨在確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員是能夠勝任的。2適用范圍對本公司所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)人員的培訓(xùn)。3職責和權(quán)限總經(jīng)理:。。。:,負責評估本部門能力需求采取的措施及效果評估。,組織實施本部門的培訓(xùn)。1.3人力資源部,制定公司培訓(xùn)計劃,評定培訓(xùn)效果。4作業(yè)程序2.1崗位人員能力要求的識別,能力要求主要從四方面
2025-07-07 12:07
【摘要】江蘇鋼銳精密機械有限公司程序文件編號:YGBQP-020共9頁第1頁生效日期:名稱:人力資源控制程序目錄1.目的2.適用范圍3.定義和縮寫4.職責5.實施步驟6.相關(guān)及支持性文件7.附件及使用記錄
2025-07-07 11:32
【摘要】XXX電器有限公司LQ/QP005-2009人力資源控制程序1、目的確保公司人力資源適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需求。2、范圍適用于公司員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等過程的管理。3、術(shù)語和定義、新員工:進入公司30天內(nèi)的員工,一般被稱為新員工;、特種作業(yè):凡是需要取得特定資格才可以上崗的工種;本公司有電工、司機、行車操作工、電梯司機、食堂工作人員、急救
2025-07-07 16:49
【摘要】文件標題人力資源控制程序編寫審核文件編號1目的:規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求,并通過培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍:適用于本公司所有人員。3職責總經(jīng)理負責批準公司年度培訓(xùn)計劃,并進行人力資源配置的總策劃。常務(wù)副總負責部門崗位編制及確定崗位職責,確保組織人力資源滿足體系要求。
2025-07-07 12:32
【摘要】珠海市朝代涂料有限公司質(zhì)量體系程序文件題目采購控制程序文件編號CD-QP-CW06發(fā)布日期20xx年9月1日1目的確保能在適合的供應(yīng)商處以適質(zhì)、適量、適時采購,從而能滿足客戶訂貨要求的物品。2適用范圍適用于直接或間接用作產(chǎn)品加工制造的物料采購,包括公司內(nèi)部原料以外的其他物品采購。3職責
2025-07-13 18:59