【正文】 燥時間，獲得更好的粘接效果、整體性能以及視覺效果。從工具架上選擇所要進行施工的隔熱膜類型，并且將其按照已經(jīng)測量好的風擋玻璃的尺寸進行裁剪。 ２、 施工人員著裝、工具的準備 施工過程中，施工人員必須穿著統(tǒng)一的工裝，并且將紐扣全 部扣好。 四、 縫制：以皮料的型狀用機器制作把海綿與皮料固定，皮料一旦縫制后將不可以修改，否則將會留下明顯的針孔痕跡。對于邊緣及縫隙處用牙刷刷洗，并用吹槍將其中殘留的護理液吹出擦干凈 6． 清洗椅子：將護理液噴于椅面，用大毛刷和牙刷刷洗，再用毛巾擦干凈 7． 扶手箱、排擋桿、手剎桿的清洗 8． 清洗門柱、門板：同上。（注：高壓槍壓力不能太 大，以免打商絲絨。 3． 噴高泡：泡沫應呈雪花狀均勻地分布車身 4． 擦洗：用羊毛手套從前往后，從上至下快速均勻地擦車身，注意車身凸凹部位。 五、批復 對 下級請示的事項，一般應在 二個 工作日內(nèi)予以明確答復，超過規(guī)定時間 對 工作造成損失的，由被請示人承擔責任 。 （四） 請示報告制度 一、 權(quán)責： 公司 在責權(quán)明確的基礎(chǔ)上，按照下級服從上級、個人服從組織的原則，建立逐級請示報告制度。 八、 考核要素 成績考核 ： 是對每個職工在擔當本職工作、完成任務(wù)中所發(fā)揮出來的能力進行測評。 這一制度適用于被職能職務(wù)等級制度確定下來的職工。 調(diào)入新部門 后，人事考核期不滿一個月，則由原單位進行考核。對被考核者在考核期限之外所取得的結(jié)果、能力、干勁和態(tài)度不作評價； 必須消除對被考核者的好惡感、同情心等偏見， 通過與被考核者相關(guān)的工作人員的溝通， 排除對上、對下的各種顧慮，在自己的信念基礎(chǔ)上作出評價 ， 注重對被考核者實際工作的觀察和批判； 考核者應該依據(jù)自己得出的評價結(jié)論，對被考核者進行揚長補短的指導教育。 成績考核 ——對職工分擔的職務(wù)情況、工作完成情況進行觀察、分析和評價。 本規(guī)定的目的，是要通過對 員 工在一定時期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作業(yè)務(wù)能力，以及努力程度的評價，找出并確定人才開發(fā)的方針、政策，改善原有的教育培訓工作，進而促進人事管理工作的公正和民主，提高工作熱情和帶動生產(chǎn)率。 一般性過失，給予警告處分，須寫檢討書自省，具體為： A、 未按規(guī)定著裝者； B、 粗言穢語，對同事譏諷嘲笑、不尊重、不理睬及有不雅行為，或者與同事爭吵不聽勸者； C、 在公共場所喧嘩嬉戲吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸者； D、 不遵守辦公場所管理規(guī)定者； E、 未經(jīng)允許不參加正常集會或活動者； F、 上班時間擅離崗位，忽視工作情節(jié)輕微者； G、 不服從上級主管人員合理教導或有意拖延工作進度情節(jié)輕微者； H、 下班時（包括值班下班時）未關(guān)工作臺電源、門窗，沒將物品歸位擺放者。 一般獎懲按獎懲制度執(zhí)行，一般懲罰為：寫檢討書自省、通報批評、罰款 10－ 100元。 1 做好保密工作，機密文件不準隨意丟放。 1 員工須自帶水杯，不得使用公司的一次性水杯。 不得在上班時間睡覺、玩游戲、聽收音機、 MP3 等。 當電話忙或電話接聽員不在時，任何員工都有責任接聽電話。 顧 客提出的有關(guān)工作，應及時與相關(guān)部門或人員銜接。保證帳實相符。 出納不得兼做總帳，不得作財務(wù)方面的任何承諾。 夜間值勤人員應時刻提高警覺，遇有突發(fā)事件時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當處理，并立即報告上級。 按 時對機器設(shè)備進行保養(yǎng)，需要在公司外進行保養(yǎng)設(shè)備， 應銜接相關(guān)人員及時保養(yǎng)。 嚴格按照正規(guī)的操作程序進行施工，未接派工單不能施工，不得私自接單施工。 商品陳列和擺放的基本知識， 整齊有序的陳列商品，并對超市場進 行合理規(guī)劃。 接待人員應該在了解公司業(yè)務(wù)后，積極做好對公司金卡、銀卡、會員卡以及保險業(yè)務(wù)的推廣工作，并且享受提成。 掌握識別真假偽鈔的基本知識。 四 、 收銀員工作職責 熟練運用收銀員的應對用語，應對態(tài)度、應對方法等待客之道，對顧客文明禮貌，以合適的儀容儀表親切接待顧客。 負責監(jiān)督美容部區(qū)域衛(wèi)生，保持工作設(shè)備正確擺放，并監(jiān)督機保人員的工作進展情況，確保相應設(shè)備能正常使用。 加強員工的培訓和教育指導工作，積極開展細致的思想工作，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。 出納結(jié)帳后，應復核供貨商單據(jù)手續(xù)是否齊全，并有財務(wù)和分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理的簽名、總經(jīng)理的 確認方可結(jié)算。 訪問結(jié)束，相關(guān)人員或接待人員應禮送客戶，重要客人應護送其下樓，直至離開公司。 若車輛較多不能一一服務(wù)時，應及時報告上級領(lǐng)導，請求幫助。零 ?售 ?店 ?管 ?理 ?手 ???第一節(jié) 業(yè)務(wù)部工作流程 一、 駕駛員工作程序 工作時間應在收銀臺門口侯車，當客人將車開進公司，應快步向前為客人打開車門，并禮貌招呼客人：“您好，請里面坐”，并提醒客人隨身攜帶貴重物品及現(xiàn)金，并雙手遞上取車牌，禮貌的告訴客人服務(wù)完畢憑取車牌到收銀臺取車。 若車鑰匙在客人處，客人不愿意交出車鑰匙，則應通知相應部門，密切注意該車，同時提醒收銀員收 款。 被方者不在時，接待人員慶與來方者協(xié)商，留下相關(guān)資料，安排下次會面時間。 總經(jīng)理確認實際支付金額后勤工作，將表傳給出納，出比例內(nèi)項準備結(jié)帳現(xiàn)金，聯(lián)系部門經(jīng)理通知供貨商結(jié)帳。 維護公司環(huán)境衛(wèi)生，保證公司設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，保證公司的安全。 負責美容部人員日常紀律、儀容儀表管理，并對違紀人員進行記錄，報給店面經(jīng)理。 保持與顧客經(jīng)常性的溝通與交流，建立起良好的客源關(guān)系。 工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時向店面式異構(gòu)體理或上級主管部門匯報。 接待人員應熟悉公司整個業(yè)務(wù)布局，熟悉相圈業(yè)務(wù)，盡量解答客人問題，遇到不能解答的問題或要求時，應及時向相關(guān)人員銜接或報告店面經(jīng)理。 六、營業(yè)員 工作職責 遵守公司紀律和各項規(guī)章制度 責精品貨柜貨架及玻璃門窗的清潔衛(wèi)生，保持商品整潔。 七、 安裝技術(shù)人員的工作職責 安裝人員每天負責安裝操作間、音響試音柜、試音間、工作臺的清潔衛(wèi)生，保證工作場地整潔及音響試音柜的正常播放。 維護場地清潔衛(wèi)生，工具設(shè)備擺放整齊有序。 夜間值勤人員應嚴守崗位，嚴禁在工作時間內(nèi)飲酒、打瞌睡、睡覺等失職事情，并禁止上班前酗酒，發(fā)現(xiàn)一次扣除獎金；造成工作失誤根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。 九、 出納工作職責 出納必須嚴格按照企業(yè)各項財務(wù)制度，不得循私舞弊。 出納對收入和支出應及時登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳的余額應與實際的現(xiàn)金和銀行對帳 單相符。 與收銀員作好鑰匙交接工作，并與員作好相關(guān)銜接，避免顧客逃單。當前臺文員不在時，任何員工都有責任接待，并倒茶水。 上班時間禁止串崗閑聊，大聲喧嘩，不準干私事，不允許將無關(guān) 人員帶入辦公區(qū)域。 1 上班時間不得瀏覽與公司、行業(yè)、所從事專業(yè)無關(guān)的網(wǎng)站。未經(jīng)批準，不準將公用物品帶出辦公場所。禁止對員工進行搔擾、侮辱、威脅或使用低級語言。 五、 懲罰規(guī)定 懲罰僅為維護公司正常秩序的手段而非目的，員工所犯過失，以其以公司紀律、安全所產(chǎn)生的影響給予輕重不同的處分，分為一般性過失、嚴重過失及 極嚴重過失。 （三）人事考核制度 一、 目的：開發(fā)、培養(yǎng)員工能力 本 規(guī)定旨在長期、穩(wěn)定、 統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。 三、 用語的定義 本規(guī)定中使用的專用術(shù)語定義如下： 人 事考核 ——為了實現(xiàn)第一條規(guī)定的目 的，以客觀的事實為依據(jù)，對成績、能力和努力程度，進行有組織的觀察、分析、評價及其程序。 五、 考核者 的原則立場 必須根據(jù)日常業(yè)務(wù) 工作中觀察到的具體事實作出評價。不過，還必須與原單位原部門進行磋商、聽取有關(guān)意見。人事考核規(guī)程的規(guī)范條文如下： 人事考核制度 (以下稱 “制度 ”)的目的是以職能職務(wù)等級制度為基礎(chǔ)，通過對職工的能力、成 績和干勁的正確評價，進而積極地利用調(diào)動、調(diào)配、晉升、特殊報酬以及教育培訓等手段，提高每個職工的能力、素質(zhì)和士氣，糾正人事關(guān)系上的偏差。 由行政部于次月 5 日前統(tǒng)計所有人員的考核結(jié)果，匯總知會財務(wù)部。 考核結(jié)果存入檔案，正本由人事管理部門的負責人保管，復印副本，由各個部門的負責 人保管。 如屬意外情況且直線上司不在場但又必須馬上解決時，可越級請 示或反映問題。槍頭離車身至少 15 厘米以上，水流不能調(diào)得過細，槍管不能在車身上拖拉。 3． 清洗腳墊 （ 1） 塑料墊：用高壓槍將其沖洗干凈，再用毛巾將水擦干； （ 2） 絲絨墊：用高壓槍先將其沖濕，噴上洗滌劑刷洗干凈，再沖洗干凈，最后用脫水機脫水甩干。 發(fā)動機美容 一、 準備工作及工具原料 1． 準備工作 （ 1） 打開引擎蓋冷卻發(fā)動機 （ 2） 準備工具原料 2． 工具原料 （ 1）大小毛刷、圓頭刷 （ 2）發(fā)動機清洗液 （ 3）發(fā)動機外部泡沫清洗劑 （ 4）包裝塑料袋 二、 操作程序 1． 包好分電器、點火線圈及電腦塊 2． 將泡沫清潔劑噴于油污較重處，使其分解溶化 3． 用清洗液刷子按從上到下，從內(nèi)而外的順序?qū)l(fā)動機邊緣及角落處仔細刷洗 4． 噴上洗車泡沫，用廢舊羊毛手套仔細擦洗機蓋及機體 5． 用 高壓槍將泡沫及機體手不易觸及的地方的泥沙沖干凈 6． 用吹水槍將各線路接頭的水分吹干，并用毛巾擦干 7． 檢查存在哪些未洗干凈的地方并清潔干凈 8． 檢查水箱水，雨刮水，機油，電瓶水 9． 塑件上光護理 三、 注意事項 1． 發(fā)動機機體溫度過高時不能清洗 2． 沖洗時不能對著火花塞、分電器 3． 各關(guān)鍵部位一定要包扎 四、 質(zhì)量標準 1． 無油污，無污垢 2． 除故障外能正常啟動 內(nèi)室美容 一、 準備工作及工具原料 1． 工具 （ 1） 大小毛刷、牙刷、風口刷 （ 2） 吸塵器 （ 3）百潔布 （ 4）吹槍 （ 5）蒸汽殺菌機 （ 6）鞋套 2． 原料 （ 1）護理液 （ 2）萬能泡沫清潔劑 （ 3）除柏油劑 （ 4）玻璃清潔劑 二、 操作程序 1． 整理物品，發(fā)現(xiàn)貴重物品上報 2． 吸塵：清洗腳墊晾干 3． 先清洗頂棚，用干凈干毛巾將灰塵擦干凈，再將泡沫清潔劑均勻的噴于表面，用干毛巾順同一方向擦干凈，切忌用毛刷刷 4． 清潔擋陽板、內(nèi)視鏡：將護理液噴于刷子上，輕輕刷洗，再用毛巾擦拭干凈 5． 清洗儀表臺、儀表板：同上。 三、 裁剪海綿：皮料裁剪完畢，以皮料的各種型裝，裁剪 1 公分厚的海綿。 貼膜操作流程 １、 觀察車窗玻璃的安裝情況 施工前一定要觀察車窗玻璃的安裝和整體性，以保證貼膜工作的正常運行。 ５、 膜的預切割 利用尺子測量前后風檔玻璃的尺寸，其中包括長度和密度。 １１、 卻除膜上的透明保護層，將膜貼到擋風玻璃內(nèi)側(cè)。 三、 第三步：更換機油。 B、 大型挖補車：將車沖洗干凈→折掉所有附件、將附件編號，進行存放→做好銹爛處數(shù)據(jù)記錄→將新件做好數(shù)據(jù)記錄→切割更換件→裝配調(diào)校新件→焊接處理進行焊前處理→進行二氧化碳保護焊接→焊點砂平，檢查有無假焊→無的話 將焊接處清潔干凈→灌注車身密封膠→再將附件裝配一遍，調(diào)整線條弧度，檢查間隙是否符合標準要求→拆下無需烤漆的部分件，交由下一工種。 ——新開工億元以上項目，全年任務(wù) xx 個；一季度完成 xx 個，完成年計劃的 xx%。一季度，全縣新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目 xx 個，同比增加 x 項；計劃總投資 xx 億元，同比增加 x 億元。信貸規(guī)模收縮、政府融資渠道收緊等帶來項目建設(shè)資金緊張問題比較突出，一些項目攤子鋪的太大，資金不足，工程進展較慢，例： xx 項目；土地指標、環(huán)境容量不足的問題嚴重影響了部分項目的推進速度，一些項目受土地指標和辦理土地手續(xù)時間較長等因素影響，導致因土地未落實而無法開工，例： xx 項目；一些項目在征地、拆遷等方面存在諸多困難和問題，影響了開工建設(shè)，例： xx 項目。資金緊張 xx 戶，企業(yè)應收賬款額度大，回款慢影響正常生產(chǎn)。 一是收支失衡。繼續(xù)實行 “飛地 ”經(jīng)濟，鼓勵各鎮(zhèn)工業(yè)向臨港經(jīng)濟區(qū)集聚。認真分析項目未入庫原因，推進入庫要件的辦理。培育一批成長性企業(yè)，壯大骨干企業(yè)群體。 ，促進財政收支平衡，堅決保證區(qū)域經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展 一是積極組織稅收收入。通過債券置換、 PPP 等方式籌集資金，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，最大限度降低融資成本。 三是加大基層平臺服務(wù)力度，促進充分就業(yè)。非公經(jīng)濟人士的發(fā)展勁頭受到打擊。工作中，工商聯(lián)找準自己位置，發(fā)揮全部能量，推動穆棱經(jīng)濟騰飛。 有勞動能力的給協(xié)調(diào)力所能及的工作。） 打算引進、發(fā)展經(jīng)濟作物山芝麻、小葉桔的種植，預計首先發(fā)展 20 戶左右小面積嘗試種植。堅持落實好 “三會一課 ”制度，讓黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的三觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平。 第一，提高參政議政的能