【摘要】表1人事考核表成績態(tài)度能力所屬職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]姓名[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]等級[
2024-08-02 13:50
【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至
2024-09-04 11:03
【摘要】XX公司職工考核表(之一)姓名職稱工作部門到職日期考績項目說明最高分考績分數工作表現實行力如期或提前完成交辦事項10工作品質交辦事項徹底完成與否10可靠性交辦事項或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識解決問題的知識、
2024-08-13 07:53
【摘要】實習考核表年級:09級專業(yè)、班級:09級數字媒體學號:091452203姓名:吳殿東沈陽城市學院沈陽大學科技工程學院編制學生實習規(guī)定實習是高等學校的
2024-08-02 16:01
【摘要】適用范圍級 能力考核表 (年月日)考核項目評分根據與事實基礎能力知識1次1次2次2次技能1次2次體(耐)力1次2次
2024-08-02 13:01
【摘要】平安消費治理目的調查表〔11月〕 施工單元: 序號 被調查班組部分、義務人 傷亡操縱目的 平安達標 文化施工目的 調查后果 調查人 “五無〞目的 重傷年掛彩≤24‰ 優(yōu)秀...
2025-03-09 05:03
【摘要】附件常州市建筑業(yè)企業(yè)信用考核實施細則()第一章??總?則第一條?為進一步規(guī)范建筑市場秩序,健全建筑業(yè)企業(yè)誠信體系,加強對建設各方主體市場行為和施工現場行為的聯動監(jiān)管,營造誠實守信的建設環(huán)境。根據《建筑法》、《招標投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省房屋建筑和市政基礎設施工程質量監(jiān)督管理辦法》(江蘇省人
2024-08-07 20:17
【摘要】◎主管績效考核手冊範例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內容的確認*目標設定*績效表現的督導*考核面談*總結*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-06-30 20:50
【摘要】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現職時間:
2025-06-30 17:31