【摘要】第一篇:員工獎懲管理制度 員工獎懲管理制度 2、執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能按時完成者; 3、利用廢料回收有較大成果者; 4、檢舉違規(guī)或損害單位利益者; 5、遇非常事故臨機(jī)應(yīng)變處置得當(dāng),減少單位損失者...
2025-10-26 02:37
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎
2025-04-23 09:30
【摘要】第一篇:環(huán)保獎懲管理制度 環(huán)境保護(hù)獎懲管理制度 一、目的 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理,提高員工環(huán)保意識,防止污染事故發(fā)生,保護(hù)員工身體健康,強(qiáng)化責(zé)任到部門、責(zé)任到人,根據(jù)《中華人民共和國環(huán)...
2025-10-26 12:18
【摘要】第一篇:前臺獎懲管理制度 前臺獎懲管理制度 為了加強(qiáng)與規(guī)范前臺管理,切實(shí)把前臺服務(wù)提升到一個新的水平,充分體現(xiàn)獎罰分明原則,特制定制度如下: 一、獎罰規(guī)定 1、提前15分鐘到崗,要求儀容儀表符...
2024-11-16 05:51
【摘要】第一篇:員工獎懲管理制度 員工獎懲管理制度(創(chuàng)新的管理制度) 第一條各部門負(fù)責(zé)人(包括項(xiàng)目總監(jiān)及代表)應(yīng)嚴(yán)格考勤,對于在考勤工作中不負(fù)責(zé)任,弄虛作假,以及遲到、早退、無故礦工者按公司的規(guī)章制度執(zhí)行...
2024-11-16 05:48
【摘要】,切實(shí)把前臺服務(wù)提升到一個新的水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下:一、懲罰規(guī)定,要求儀容儀表符合酒店規(guī)定,女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮,每違反一次罰款5元(扣)。、早退,每遲到、早退一次(5分鐘之內(nèi))罰款5元(扣),超過5分鐘罰款10元。、串崗,每違反一次罰款5元(扣)。,主管將班前檢查一次衛(wèi)生、交接
2025-04-23 05:12
【摘要】1條目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識,增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)所有員工。第二章獎勵第3條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟(jì)獎勵、行政獎勵和特別貢獻(xiàn)獎三種。第4條員工有下列行為之一者,可獲得獎勵(1)品德端正,工
2025-04-24 10:50
【摘要】第一篇:公司獎懲管理制度 公司獎懲管理制度 一、目的 為建立良性的企業(yè)秩序及優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境,明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,激勵和鞭策全體員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造優(yōu)秀,特制定本制度。 二、適用范圍 全...
2024-11-16 03:28
【摘要】公司銷售人員獎懲管理制度與公司銷售人員管理制度匯編 第13頁共13頁 公司銷售人員獎懲管理制度 獎懲架構(gòu) (一)獎勵: (二)懲罰: (三)=一大功 ...
2024-11-22 03:09