【正文】 藝要求、容量要求、對點要求、做縫要求、外觀緝線要求、裝飾要求、功能部位挖、貼、绱的技術(shù)要求。 良好的溝通及語言表達(dá)能力。 任職標(biāo)準(zhǔn) 教育背景： 服裝設(shè)計或服裝制版、工藝類職高以上學(xué)歷。 要求主管和公司協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員協(xié)調(diào)工作的權(quán)利。 1及時、有效、準(zhǔn)確的做好文案工作（溫馨提示、商品尺寸、商品材質(zhì)） 1及時作好 ERP生產(chǎn)模板 1及時作好面輔料測試，并及時將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門。 對公司即將投產(chǎn)的新產(chǎn)品要核實推板結(jié)果，并進(jìn)行排料，以便生產(chǎn)部門控制生產(chǎn)成本。 工作職責(zé)： 認(rèn)真執(zhí)行和領(lǐng)會公司各項管理規(guī)定，保證本部門和本崗位的工作效率和工作質(zhì)量。 2根據(jù)樣衣的評審結(jié)果，確定修訂方案，對有價值或可以投產(chǎn)的樣衣設(shè)計作品，進(jìn)行修改或重新制作，確保生產(chǎn)的可行性。 12 認(rèn)真執(zhí)行和領(lǐng)會公司各項管理制度，保證本部門和本崗位的工作效率和工作質(zhì)量。制板要求規(guī)格準(zhǔn)確，成品不得超過公差。以精益求精的態(tài)度打好每一款式的樣板。 2. 對于大貨生產(chǎn)定單的面輔料審核擔(dān)負(fù)主要 責(zé)任 。 5. 做好生產(chǎn)中心生產(chǎn)管理工作 其它事項 1. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2. 確保技術(shù)部資料的安全和完整保存。 技術(shù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 編號： 產(chǎn)前管理 1. 參與產(chǎn)品設(shè)計，面、輔料質(zhì)量采購標(biāo)準(zhǔn)和面、輔料采購預(yù)算。 2. 負(fù)責(zé)按照規(guī)范的技術(shù)審核程序 、 技術(shù)控制程序和操作管理程序組織實施技術(shù)管理工作 。 權(quán)利： 一 、 經(jīng)公司批準(zhǔn)有對外生產(chǎn)聯(lián)系代表權(quán) ， 對生產(chǎn)工作的管理權(quán) 。 加工信息資源管理 1. 做好 生產(chǎn)加工資源的儲備工作，制定加工商和供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，建立合作商檔案，提交《供應(yīng)商考核評定表》、《加工商考核評定表》，并組織評定工作 內(nèi)部管理工作 1. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)過程中的日常管理工作 ， 對跟單員工作方式 、工作內(nèi)容 、 工作效果進(jìn)行正確督導(dǎo) 。 生產(chǎn)技術(shù)部各崗位職責(zé) 職務(wù)名稱 生產(chǎn)部經(jīng)理 所屬部門 生產(chǎn)部 代理人職務(wù) 直屬上級 總經(jīng)理 部門人數(shù) 職務(wù)級別 崗位目的 為完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，加強生產(chǎn)質(zhì)量管理和成品交期管理，規(guī)劃生產(chǎn)加工能力，落實公司生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)計劃，開發(fā)生產(chǎn)加工資源，有效控制企業(yè)生產(chǎn)成本。 3. 對交貨率進(jìn)行總體把控 。 二 、 與其他部門達(dá)成良好的溝通及協(xié)調(diào)等工作關(guān)系 。 本人已明確該崗位職責(zé) ， 在入職后將嚴(yán)格遵守該崗位職責(zé)的要求 ！ 職務(wù)名稱 技術(shù)部經(jīng)理 所屬部門 生產(chǎn)技術(shù)部 代理人職務(wù) 直屬上級 總經(jīng)理 部門人數(shù) 職務(wù)級別 崗位目的 負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、技術(shù)控制、工藝設(shè)計、工藝操作、工藝流程、技術(shù)審核等事務(wù)： 崗位職責(zé) 崗位目的 制定制度及標(biāo)準(zhǔn) 1. 執(zhí)行完整規(guī)范的技術(shù)組織管理系統(tǒng)和控制系統(tǒng) ， 并根據(jù)系統(tǒng)的要求擬訂完善的技術(shù)管理配套設(shè)施 。 并對生產(chǎn)部門的大貨成本情況實施監(jiān)控 。 質(zhì)量控制與交期安排 1. 建立部門技術(shù)數(shù)據(jù)庫，并保持不斷更新。 4. 負(fù)責(zé)對新上崗跟單員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)與跟進(jìn)。 責(zé)任 ： 1. 公司技術(shù)資料保密 ， 保證公司外發(fā)生產(chǎn)款式的紙樣 、 工藝 、 樣衣?lián)?fù)主要責(zé)任 。 工作責(zé)任 對公司年度設(shè)計開發(fā)計劃中新產(chǎn)品服裝樣板，按照設(shè)計師的各項要求，結(jié)合款式圖按時完成制板任務(wù)。 科學(xué)制板，降低單耗。 11 圓滿 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。 2責(zé)任： 1對實現(xiàn)設(shè)計思路擔(dān)負(fù)主要責(zé)任。及時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。完善基礎(chǔ)工藝技術(shù)管理平臺，理順其工藝管理流程。 1及時、準(zhǔn)確、認(rèn)真提供公司以往成功案例的技術(shù)資料給公司所需部門，以便學(xué)習(xí)和參考。 對于先進(jìn)工藝的增加和改進(jìn)權(quán)利。 與加工廠本著相互諒解合作的精神，保持監(jiān)督與配合的良好工作關(guān)系。 思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實、誠實、認(rèn)真，有較強的敬業(yè)精神。 認(rèn)真核對版型特點和版型各部尺寸要求，工藝要求、容量要求、對點要求、做縫要求、外觀緝線要求、裝飾要求、功能部位挖、貼、绱的技術(shù)要求。 1樣品制作過程中，嚴(yán)格按照工藝要求執(zhí)行，并完全符合樣板規(guī)格。 1樣衣工要妥善維護(hù)自己使用的和公共使用的各種設(shè)施、設(shè)備和工具。 專業(yè)技能： 熟悉各類縫紉和后整設(shè)備的使用，熟悉服裝制作工藝。 推碼必須保證推完后成衣不變形！ 推完后認(rèn)真填寫樣板清單和齊碼規(guī)格。 組織關(guān)系 受 技術(shù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報工作。有三年以上服裝行業(yè)專職推版工作經(jīng)驗 專業(yè)技能： 較強的版型開發(fā)和把握能力和較好的制圖功底； 敏銳的時尚洞察力，能很好地掌控市場脈搏，把握整盤貨品的版型風(fēng)格； 熟悉外貿(mào)女裝整體技術(shù)開發(fā)到生產(chǎn)的操作流程； 5個性特征： 具備團(tuán)隊精神； 思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實、認(rèn)真，有較強的敬業(yè)精神； 良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力； 能承受較大的工作壓力。 1. 挑選合格的供應(yīng)商 ， 評估供應(yīng)商的供貨能力及合作關(guān)系 。如有未報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以開除處理，并追究法律責(zé)任。1 根據(jù) 公司的質(zhì)量管理體系 ， 對采購定單的貨品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任 ， 以保障交付客戶產(chǎn)品符合國家行業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及客戶特殊標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 具有較強談判能力及公關(guān)能力并公文寫作能力 ? 熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和 ERP使用技能 ? 為人正直、誠懇、敬業(yè)。 崗位細(xì)則 認(rèn)真 讀懂每款工藝、核對首板、核對樣衣確認(rèn)無誤后方可進(jìn)行首件樣衣的制作。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向公司有關(guān)人員提出，待解決后方可畫皮裁剪。 1 在 縫制過程當(dāng)中的各個環(huán)節(jié)的檢驗及監(jiān)督 ， 檢查縫紉工序是否正確 ， 工藝質(zhì)量是否符合要求 ， 檢查一定要嚴(yán)格 ， 對不合格工序 、 不合格產(chǎn)品要求及時返工 ， 盡量在生產(chǎn)早期將問題解決 。 任職資格 ? 學(xué)歷：初中以上文化程度 ? 專業(yè)：服裝 ? 工作經(jīng)驗： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 3年以上同崗位工作經(jīng)驗 ? 性別：不限 ? 專業(yè)知識：掌握服裝生產(chǎn)流程控制和質(zhì)量控制 ? 專業(yè)技能：服裝檢驗標(biāo)準(zhǔn)、服裝制作 ? 上崗培訓(xùn)要求：企業(yè)文化、企業(yè)各項規(guī)章制度與流程、產(chǎn)品知識及相關(guān)的專業(yè)知識技能等培訓(xùn) ? 能力素質(zhì)：具有優(yōu)秀的分析能力和應(yīng)變能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力 ? 其他：敬業(yè)務(wù)實、責(zé)任感強、能夠承受較大的工作壓力