三鼎錦綸控股公司新員工培訓管理辦法(更新版)
【正文】 訓練是集團所有部門負責人的共同責任。 注：本培訓管理辦法必須參考《三鼎控股集團培訓管理辦法（總則）》執(zhí)行。 第二十條 部門交叉引導主要包括：該部門人員介紹；部門主要職責；本部門與該部門聯系事項；未來部門之間工作配合要求等。 第十二條 新員工通識訓練由人力資源部及各部門行政人員共同組織，人力資源部負責實施。 第二章 培 訓管理 第五條 新員工培訓是該員工的部門負責人及集團人力資源部的共同責任，最遲不應超過報到后一個月內執(zhí)行。 第四條 培訓的主要內容：新員工通識訓練、部門內工作引導和部門間交叉引導。 第三章 通識訓練 第十一條 通識訓練是指對員工進行有關工作認識、觀念方面的訓練，以及培養(yǎng)員工掌握基本 的 工作技巧。 第十九條 根據工作與其他部門的相關性，新員工應到各相關部門接受交叉培訓。
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