【正文】 。 6 附則 員工請(qǐng)假統(tǒng)一使用員工探親申請(qǐng)單、員工請(qǐng)假單（適用除探親假共 14 頁(yè) 第 12頁(yè) 以外的各類(lèi)假期）。 本制度經(jīng)公司職代會(huì)審議通過(guò)，自發(fā)布之日起實(shí)施，原相關(guān)文件同時(shí)廢止。 加班加點(diǎn) 為貫徹勞逸結(jié)合，保護(hù)員工的身體健康，各單位必須合理組織均衡生產(chǎn)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。 員工無(wú)故不服從組織分配，不到指定職位上班，經(jīng)教育仍不到職位上班者應(yīng)按曠工處理。通宵工作（指 12小時(shí)工作等）按一個(gè)大夜班考勤。 有下列情況之一的員工，獎(jiǎng)勵(lì)休假： 獲得全國(guó)勞動(dòng)模范和省級(jí)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)三八紅旗手、全國(guó)新長(zhǎng)征突擊手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的員工，當(dāng)年或次年一次性按本制度規(guī)定的休假另增 5 天假期。 當(dāng)年累計(jì)病假超過(guò) 30 天或事假累計(jì)超過(guò) 15天的。 參加工作 5 年以上至 10 年的員工，每年可休假 5 天。 員工與祖父母、外祖父母會(huì)親，給假 3 天。另外，按實(shí)際需要給予路程假。 員工的父親或母親和員工的配偶同居一地的，員工在探望配偶時(shí)即可同時(shí)探望父親或母親。 員工探望配偶的，每年給予探親假 1 次，假期為 30 天，從婚后第 2 年起享受。 人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器：休息 16天。 結(jié)扎輸卵管的女員工，可參照上述工種、班制給假。 哺乳假每日 2 次，上、下午各 1 次，每次不超過(guò) 30 分鐘，雙共 14 頁(yè) 第 5頁(yè) 生不超過(guò) 60分鐘，可以合并使用。 因病休假在 6 個(gè)月以?xún)?nèi)生育的，自生育之日起算產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿(mǎn)繼續(xù)休息，其病假與產(chǎn)前病假合并連續(xù)計(jì)算 。 喪假 員工可享受 3 天喪假參加其雙親、配偶、子女（ 1 周歲以下給假 1 天）的葬禮。 共 14 頁(yè) 第 3頁(yè) 事假 員工請(qǐng)事假，必須事先填寫(xiě)請(qǐng)假單。 員工既有遵守考勤制度的義務(wù)，又有監(jiān)督考勤制度執(zhí)行的權(quán)利。 3 考勤管理 公司每月的考勤計(jì)算期為上月 26 日至當(dāng)月 25日。 本制度適用于公司全體在職員工。 由主管領(lǐng)導(dǎo)或指定的考勤員負(fù)責(zé)本部門(mén)或本班組的員工考勤管理工作。凡看病時(shí)間（包括路程）當(dāng)月累計(jì)超過(guò) 4 小時(shí)的按病假處理。 試用期內(nèi)一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，特殊情況必須請(qǐng)事假時(shí)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。如經(jīng)有關(guān)單位證明死者無(wú)子女，必須本人照料喪事的，可給假 3 天。 孕婦產(chǎn)前檢查給公假 1 天。重體力勞動(dòng)者，在手術(shù)后一周內(nèi)不安排重勞動(dòng)。 單純輸卵管結(jié)扎：休息 1 個(gè)月。假期從胎兒娩出后開(kāi)始計(jì)算。 已婚員工探望父母的，每 4 年給假 1 次，假期為 20天。 員工喪偶或離婚后，符合探親條件的 ，可以享受未婚員工的探親待遇。 已婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞員工出境探望父母的，每 4 年給假 1次，假期為 40 天，不予累計(jì)。 搬遷假 員工調(diào)動(dòng)工作從外地搬遷到上海的，除路途時(shí)間外，另給搬遷假 15 天，在規(guī)定的假期內(nèi)薪資照發(fā)。 參加工作 20年以上至 25 年的員工，每年可休假 11 天。 當(dāng)年因工負(fù)傷后病休 6 個(gè)月的。各單位應(yīng)安排好工作，鼓勵(lì)員工休假。 員工因違反社會(huì)治安而被公安機(jī)關(guān)傳訊、拘留或因打架斗毆受傷等違法行為而不能出勤時(shí)，均作曠工處理；因家屬、被監(jiān)護(hù)人違反治安管理的損害而到公安機(jī)關(guān)申訴時(shí)，其缺勤時(shí)間作事假處理；因公安機(jī)關(guān)的要求對(duì)他人違反治安管理情況作見(jiàn)證人時(shí)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)出具書(shū)面證明，作公假處理。 共 14 頁(yè) 第 11頁(yè) 經(jīng)衛(wèi)生處確認(rèn)已經(jīng)恢復(fù)健康者（或經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定），提出證明實(shí)行試工。 應(yīng)連續(xù)化生產(chǎn)需要，法定節(jié)假日應(yīng)出勤而無(wú)故未出勤的，按曠工處理。 請(qǐng)假期間及準(zhǔn)假權(quán)責(zé)按《員工考勤及休假管理制度》規(guī)定辦理