上海寶鋼國貿(mào)公司因公出國出境管理辦法(更新版)
【正文】 其他 本辦法由公司辦公室和人力資源部負責解釋。 ，原則上不能因公派遣出國（境）。 因公出國 (境 )人員審批程序 因公出國 (境 )人員審批工作嚴格執(zhí)行四級審批制度，即因公出國 (境 )人員所在單位初審、公司人力資源部審查、公司黨委審核和集團公司審定。 因公出國（境 )人員回國后，應進行技術、業(yè)務、外事方面的總結，其鑒定要由團組負責人簽字，對違反規(guī)定的要進行適當處理。 2 因公出國（境）團組管理 （境）團組管理的歸口單位，負責按 照集團公司有關要求編制和申報公司因公出國（境）團組年度計劃以及日常的團組審批管理，各單位按照要求在每年 11月 15 日之前將本單位下年度因公出國（境）團組年度計劃報送辦公室。 共 6 頁 第 2頁 《任務審批表》經(jīng)公司人事副總裁簽署意見后，交由公司辦公室加蓋公章后送交集團公司外事辦公室。 因公出國（境）人員審批權限 公司業(yè)務總裁（副總裁）因公出國（境），由人力資源部直接辦理報批手續(xù)。 對于初次因公出國 (境 )或政審批件已超過三年有效期的人員，派員單位應負責辦理政審手續(xù)，填寫《因公出國人員審查表》后報送人力資源部。 公司人力資源部收到各單位上報的名單后，建立預審人員出國政治審查有效期限的信息檔案，實行動態(tài)管理，提前備妥因公出國人員政治審查所需基礎材料，確保在各單位正式報出出國人選后一個有效工作日能向集團公司人事部上報政治審查材
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1