衛(wèi)生院組織勞動(dòng)紀(jì)律的量化管理規(guī)定(更新版)
【正文】 管理規(guī)定 為了強(qiáng)化我院內(nèi)部管理，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，保證我院的生存與發(fā)展，制定下列組織，勞動(dòng)紀(jì)律量化管理規(guī)定，并作為職工年度考核的主要依據(jù)，全年量化總分為150分，年終低于70分者，本年度考核定為不合格等次；違規(guī)違紀(jì)無經(jīng)濟(jì)處罰的在扣量化分值的同時(shí)每分加扣1元人民幣，望自覺遵守并遵照?qǐng)?zhí)行。當(dāng)班及責(zé)任班人員參加急診搶求不算加班，非當(dāng)班人員超過5小時(shí)后記一個(gè)班，醫(yī)技科室需加班，班后可享受5元加班費(fèi)。并扣操評(píng)分10分，遲到、早退超5分鐘，扣操評(píng)分5分。 xxxxxxxxxx衛(wèi)生院 二0xx年x月十日
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