員工考核及獎勵制度new(更新版)
【正文】 2010/1/23第3頁，共3頁。4；由低至高提成比例為：第一檔：A ‰計(jì)提；第二檔：A ‰計(jì)提；第三檔：A ‰計(jì)提；第四檔：A ‰計(jì)提；第五檔：A ‰計(jì)提； 不達(dá)標(biāo)情況銷售員月度銷售額不達(dá)標(biāo)的，按照以下公式扣款，即應(yīng)扣部分=（基本工資－600元）未達(dá)標(biāo)部分247。銷售員人數(shù)；設(shè)定A為個(gè)人可提成總額，A=個(gè)人銷售總額銷售員的月度達(dá)標(biāo)銷售額設(shè)定五個(gè)提成檔次，提成檔距=個(gè)人平均提成總額24
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