【正文】 平衡記分卡克服了單純從財(cái)務(wù)手段進(jìn)行績(jī)效管理的局限，從（ ）提供了一種考察價(jià)值創(chuàng)戰(zhàn)略方法。A 要嚴(yán)格執(zhí)行?？顚Ｓ玫脑瓌t B 要嚴(yán)格執(zhí)行單獨(dú)報(bào)賬的原則44. 非營(yíng)利組織的支出主要包括：（ ）。 36. 戰(zhàn)略實(shí)施過程中的主要活動(dòng)是（ ）。A.《基金會(huì)管理?xiàng)l例》 B.《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》 C《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》 29. 社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位職責(zé)包括（ ）。A. 諾斯B. 科斯18. 理性人假設(shè)認(rèn)為影響個(gè)人策略選擇的內(nèi)部變量有哪些：（ ）A預(yù)期收益B預(yù)期成本C內(nèi)在規(guī)范D貼現(xiàn)率19. 一戰(zhàn)前后到二戰(zhàn)前后，出現(xiàn)了幾種新型的非營(yíng)利組織，分別是（ ）。、引導(dǎo)、財(cái)政支持等形式表現(xiàn)出來9. 政府對(duì)非營(yíng)利組織財(cái)政上的支持通常形式有（ ）。C快速農(nóng)村評(píng)估法 89. 與快速農(nóng)村評(píng)估法相比，參與式評(píng)估法更強(qiáng)調(diào)（ ） D參與過程本身二、多項(xiàng)選擇題1. 衡量一個(gè)組織是否具有非營(yíng)利性的指標(biāo)主要有（ ）。C推介會(huì) 81. 最適用于成熟穩(wěn)定項(xiàng)目的是（ ）。 D初步可行性研究是項(xiàng)目評(píng)估和決策的依據(jù)73. 下列關(guān)于項(xiàng)目評(píng)估的基本程序的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是（ ）。C 認(rèn)同需求 64. 創(chuàng)造一定條件讓志愿者能夠通過自己的努力擔(dān)任一定職務(wù)，提升他們?cè)诮M織中的地位，這是滿足志愿者的（ ）。D 彈性預(yù)算法53. 對(duì)單位預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行的監(jiān)督，對(duì)專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行的監(jiān)督，都屬于（ B 事中監(jiān)督 54. （ ）是非營(yíng)利組織的最高決策機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是為組織制定方案、確立目標(biāo)和招聘成員等。 B 勤儉節(jié)約原則 46. 在我國(guó)整個(gè)非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理法規(guī)體系中處于核心和主導(dǎo)地位的法律法規(guī)是（ ）。 38. （ ）是一種將組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)與外部環(huán)境的機(jī)會(huì)相匹配，發(fā)揮組織內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和利用外部 機(jī)會(huì)以達(dá)到組織目標(biāo)的戰(zhàn)略。 31. “在同一行政區(qū)域內(nèi)已有業(yè)務(wù)范圍相同或者相似的”社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位，當(dāng)作“沒有必要成立”的判斷時(shí)，可不予登記。C“第三部門” 24. 由國(guó)際非營(yíng)利組織——（ ）構(gòu)想和起草的《禁止使用、儲(chǔ)存、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓并銷毀殺傷人員地雷公約》，最終被138個(gè)國(guó)家簽署，其中40多個(gè)國(guó)家已經(jīng)批準(zhǔn)了這個(gè)公約，從而使其變成了國(guó)際法。B制度 18. 自治組織理論的主要代表人物為美國(guó)著名行政學(xué)家、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）。 9. 非營(yíng)利組織的產(chǎn)生有其歷史淵源，這一淵源不包括（ ）。《非營(yíng)利組織管理》課程復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1. 與非政府組織相比，非營(yíng)利組織側(cè)重于和（ ）的區(qū)別，強(qiáng)調(diào)這些組織不以營(yíng) 利為目的，是獨(dú)立于市場(chǎng)體系之外的一種組織。 國(guó)外非營(yíng)利組織最早出現(xiàn)于古代各文明國(guó)家的（ ）。 D 交易成本17. 在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)看來，市場(chǎng)失靈問題和（ ）密切相關(guān)，市場(chǎng)制度因個(gè)人理性與社會(huì)理性的矛盾導(dǎo)致某些方面的產(chǎn)品供給需付出的信息和交易成本過高 。C主管官廳負(fù)責(zé)制 23. 非營(yíng)利組織在香港又稱為民間組織、非政府組織，這些組織獨(dú)立于政府和市場(chǎng)而存在，因此也稱作（ ）。這體現(xiàn)了我國(guó)非營(yíng)利組織管理中的（ ）原則。 37. 戰(zhàn)略分析即通過資料的收集和整理分析組織的內(nèi)外部環(huán)境，包括（ ）和環(huán)境分析兩個(gè)部分。A 依法理財(cái)原則 45. （ ）是非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理必須長(zhǎng)期遵循的基本原則。A 配比原則 52. 當(dāng)非營(yíng)利組織情況不太穩(wěn)定的時(shí)候，財(cái)政預(yù)算可以考慮采用（ ）。A精神激勵(lì) 63. 要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需要志愿組織和管理人員通過各種方式激勵(lì)志愿者，滿足他們的各種需求，在所有的需求中，得到（ ）是極為重要的。C項(xiàng)目的遴選 72. 下列關(guān)于項(xiàng)目可行性研究過程的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是（ ）。A 滿足顧客需求為中心 80. 下列哪項(xiàng)不屬于非營(yíng)利組織建立有效內(nèi)部溝通機(jī)制的手段（ ）。A前后對(duì)比法 88. 與正規(guī)評(píng)估調(diào)查相比，（ ）具有見效快，費(fèi)用低等優(yōu)勢(shì)，因此一些非營(yíng)利組織尤其是一些小的草根組織更愿意采用該方法。 8. 下列表述關(guān)于政府對(duì)非營(yíng)利組織影響正確的是（ ）。它由哪些部分構(gòu)成：（ ）A得到社會(huì)認(rèn)可的非正式約束B國(guó)家規(guī)定的正式約束C實(shí)施機(jī)制D 價(jià)值觀念、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)性和意識(shí)形態(tài)等16. 非市場(chǎng)的交易可以在下面哪種情況下發(fā)生：（ ）A在沒有市場(chǎng)的場(chǎng)合，以及在市場(chǎng)中的交易成本過高的場(chǎng)合B在沒有政府的場(chǎng)合，以及在政府活動(dòng)的交易成本過高的場(chǎng)合17. 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要代表人物是美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）。 28. 我國(guó)目前關(guān)于非營(yíng)利組織管理的法律法規(guī)包括（ ）。、35. 戰(zhàn)略規(guī)劃的過程包括（ ）。A 銷售收入 B 經(jīng)營(yíng)服務(wù)收入C 租賃收入 D其他經(jīng)營(yíng)收入43. 非營(yíng)利組織的專款收入必須要遵循以下原則：（ ）。A成員來源的廣泛性 B 成員目標(biāo)追逐的非營(yíng)利性 D成員間關(guān)系的平等性49. 非營(yíng)利組織人力資源管理的基本原則包括（ ）等。A監(jiān)督工作模式 C自主管理模式 D定期報(bào)告模式57. 策劃及進(jìn)行對(duì)志愿者的培訓(xùn)時(shí)必須考慮的因素包括（ ）。A項(xiàng)目質(zhì)量控制 B項(xiàng)目范圍控制C項(xiàng)目時(shí)間控制 D項(xiàng)目成本控制65. 非營(yíng)利組織項(xiàng)目評(píng)估主要可以通過（ ）評(píng)估指標(biāo)來進(jìn)行。A 顧客關(guān)注因素的多樣化 C 顧客更重視服務(wù)品質(zhì)的趨勢(shì) D社會(huì)文化的多元化73. 審計(jì)包括對(duì)公共部門（ ）。A投入 B產(chǎn)出C微觀目標(biāo) D宏觀目標(biāo)81. 對(duì)比法是評(píng)估活動(dòng)中最常用的方法之一，主要類型有（ ）。3. 亞當(dāng)懷特（Gordon White）的定義，而不是伯頓的定義。8. 非營(yíng)利組織的歷史與近代資本主義一樣久遠(yuǎn)，但在世界范圍內(nèi)成為一種主要的社會(huì)力量，則是在20世紀(jì)60年代。11. 政府是純公共物品的提供者，第三部門則是公共物品的提供者。非營(yíng)利組織戰(zhàn)略實(shí)施過程中主要的活動(dòng)內(nèi)容之一為利益相關(guān)者管理。（）解析：非營(yíng)利組織的宗旨不是獲取利潤(rùn)，而是為了實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)或一定范圍內(nèi)的公共利益，因此其一切活動(dòng)都必須把社會(huì)效益放在第一位，增進(jìn)社會(huì)福利。人力資源質(zhì)的管理是指對(duì)人的心理和行為的管理。項(xiàng)目執(zhí)行是項(xiàng)目管理應(yīng)用領(lǐng)域中最為重要的環(huán)節(jié)。（）解析：知識(shí)點(diǎn)非營(yíng)利組織營(yíng)銷的第一個(gè)概念產(chǎn)品的內(nèi)涵。評(píng)估是一定時(shí)限內(nèi)的工作；而監(jiān)測(cè)是連續(xù)性的職能。