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非營利組織期末復(fù)習(xí)題(文件)

2025-08-23 18:11 上一頁面

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【正文】 )。A項(xiàng)目監(jiān)測 D項(xiàng)目控制64. 非營利組織項(xiàng)目控制的重點(diǎn)包括( )。主要包括的內(nèi)容是( )。 B 慈善性 C 志愿性 D 公益性72. 非營利組織的多元化經(jīng)營受以下哪些因素的影響( )。 B過程評估C結(jié)果評估 76. 當(dāng)前我國非營利組織面臨的主要問題是( )。A是否有健全的理事會(huì) B組織的相關(guān)信息是否透明C組織活動(dòng)是否與組織的宗旨一致 D資金的使用與運(yùn)作情況,勸募的信息是否真實(shí) 80. 邏輯框架法中框架層次包括( )。A邏輯框架法 B對比法 C快速農(nóng)村評估法 D參與式評估法三、判斷題1. 非營利組織的非政治性是指非營利組織在所有政治問題上完全采取超然的立場,在選舉過程中對所有政黨候選人一視同仁。()解析:政府與非營利組織之間的良性互動(dòng)是社會(huì)民主化程度提高的標(biāo)志之一,是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢。亞當(dāng)進(jìn)入九十年代,以國家、經(jīng)濟(jì)、公民社會(huì)為基礎(chǔ)的公民社會(huì)定義逐漸為大多數(shù)學(xué)者所接受,其中,最具有代表性的定義戈登6. 按照市場失靈理論的要求,所有的生產(chǎn)者和消費(fèi)者之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系都是通過市場發(fā)生聯(lián)系,在市場以外不存在成本與收益的相關(guān)性。()解析:非營利組織的特征是自愿和公益。9. 1868年明治維新,日本國內(nèi)開始全面吸收西方國家的各項(xiàng)制度,為非營利組織的發(fā)展創(chuàng)造了條件,其中標(biāo)志性的事件是1896年頒布《民典法》。在美國,人民通常把社會(huì)上所有的單位、部門劃分為三類,第三類是非營利組織,而非其他組織。()解析:知識(shí)點(diǎn)我國非營利組織發(fā)展存在的主要問題。(√)解析:知識(shí)點(diǎn)利益相關(guān)者管理定義。16. 非營利組織的支出管理主要是對收入項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及收入進(jìn)度等進(jìn)行的管理。17. 非營利組織以生產(chǎn)精神產(chǎn)品和從事社會(huì)公益活動(dòng)為主,它的一切活動(dòng)都必須把經(jīng)濟(jì)效益放在第一位。全面監(jiān)督是對非營利組織一定時(shí)期內(nèi)從事的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的監(jiān)督,專題監(jiān)督是指對單位的某一項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的監(jiān)督。() 解析:人力資源管理質(zhì)的管理的含義。22. 財(cái)務(wù)管理就是在有限的時(shí)間、預(yù)算等現(xiàn)有資源的條件下,將各種知識(shí)、技能、手段、技術(shù)應(yīng)用到項(xiàng)目中,對項(xiàng)目涉及的資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制,以達(dá)到項(xiàng)目的要求的管理活動(dòng)。(√)解析:知識(shí)點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行的含義。項(xiàng)目審查分析是項(xiàng)目評估程序之一,是項(xiàng)目評估資料收集階段收集到必要資料后開始的工作。26. 非營利組織的產(chǎn)品質(zhì)量體現(xiàn)在產(chǎn)品中,提供的產(chǎn)品質(zhì)量如何要以公眾的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行衡量。()解析:對于非營利組織而言,渠道主要是指其產(chǎn)品或服務(wù)所要覆蓋的范圍,而非大小。()解析:知識(shí)點(diǎn)評估和監(jiān)測的區(qū)別。評估指標(biāo)體系指標(biāo)眾多,且各個(gè)指標(biāo)作用不同,因此,為了評估的科學(xué)性,往往需要對不同的指標(biāo)賦予不同的權(quán)數(shù).31. 一般,包含信息量越多的指標(biāo)越重要,權(quán)數(shù)值相對也小??焖俎r(nóng)村評估法建立在人類學(xué)、社會(huì)學(xué)非量化資料的技術(shù)基礎(chǔ)之上,是一種快速而不斷學(xué)習(xí)的評估方法。32. 快速農(nóng)村評估法建立在人類學(xué)、社會(huì)學(xué)量化資料的技術(shù)基礎(chǔ)之上。30. 為了評估的科學(xué)性,往往需要對不同的指標(biāo)賦予不同的權(quán)數(shù)。(√)解析:知識(shí)點(diǎn)非營利組織營銷目標(biāo)的多重性。非營利組織的產(chǎn)品質(zhì)量體現(xiàn)在服務(wù)中,提供的服務(wù)質(zhì)量如何要以公眾的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行衡量。()解析:知識(shí)點(diǎn)可行性報(bào)告內(nèi)容。24. 項(xiàng)目審查分析主要包括項(xiàng)目基本情況審查和項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析兩個(gè)方面。題中定義為項(xiàng)目管理含義,非財(cái)務(wù)管理含義。21. 對志愿服務(wù)的評估包括成效和過程兩個(gè)層面上的評估。()解析:非營利組織人員配置要從組織和個(gè)人的角度考慮。18. 專題監(jiān)督是指對非營利組織一定時(shí)期內(nèi)從事的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的監(jiān)督。非營利組織的收入管理主要是對收入項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及收入進(jìn)度等進(jìn)行的管理。15. 非營利組織戰(zhàn)略管理三個(gè)步驟相互聯(lián)系,相輔相成,戰(zhàn)略規(guī)劃制定是戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ),戰(zhàn)略實(shí)施又是戰(zhàn)略評估的依據(jù),而戰(zhàn)略評估則為戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施提供了一種后續(xù)保障機(jī)制。()解析:我國非營利組織資源不足是一個(gè)相當(dāng)普遍和嚴(yán)峻的問題,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是經(jīng)費(fèi)不足;二是缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才,而不是志愿者缺乏。()解析:政府是純公共物品的提供者,第三部門則是準(zhǔn)公共物品的提供者。10. 在美國,人民通常把社會(huì)上所有的單位、部門劃分為三類:第一類是政府或政府系統(tǒng)的部門,第二類是如公司、企業(yè)等的營利部門,第三類是其他組織。()解析:知識(shí)點(diǎn)非營利組織的產(chǎn)生、發(fā)展。市場失靈理論主要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法闡釋非營利組織問題,其認(rèn)為市場失靈的原因之一為市場的外部性。5. 公民社會(huì)理論主要致力于公民社會(huì)的結(jié)構(gòu)性特征和文化特征以及公民社會(huì)和國家之間的關(guān)系的研究。4. 進(jìn)入二十世紀(jì)九十年代,以國家、經(jīng)濟(jì)、公民社會(huì)為基礎(chǔ)的公民社會(huì)定義逐漸為大多數(shù)學(xué)者所接受,其中,伯頓的定義最有代表性。斯密的自由主義經(jīng)濟(jì)主張,政府管理職能十分有限,主要集中在國防、外交、經(jīng)濟(jì)等方面,充當(dāng)“守夜人”的角色。在政治問題上,非營利組織也有其立場。A前后對比法 B有無對比法 D綜合對比法82. 快速農(nóng)村評估法的主要做法是( )。A總體性指標(biāo) B部門性指標(biāo)D專題性指標(biāo)78. 指標(biāo)權(quán)數(shù)的確定方法包括( )。 B財(cái)務(wù)與符合性審計(jì) C管理與經(jīng)營審計(jì) D效果的審計(jì)74. 根據(jù)評估者的工作內(nèi)容,評估可以分( )。A 目標(biāo)市場選擇 B市場定位 D 營銷組合70. 非營利組織營銷組合策略主要包括( )。A誠信度評估指標(biāo) B使命與戰(zhàn)略評估指標(biāo)C項(xiàng)目績效評估指標(biāo) D組織能力評估指標(biāo)66. 非營利組織營銷具有與企業(yè)營銷顯著不同的特征,主要包括( )A目標(biāo)的多重性 B綜合參與性C營銷社會(huì)化 D營銷的倫理性67. 非營利組織做好市場環(huán)境和組織條件的分析,其主要內(nèi)容包括( )。A機(jī)會(huì)研究 B初步可行性研究 C方案策劃 D詳細(xì)可行性研究62. 根據(jù)非營利組織項(xiàng)目管理的特點(diǎn),可以將非營利組織項(xiàng)目運(yùn)作管理的程序總結(jié)為( )部分。A使用者參與 B志愿者參與 C 時(shí)間配合 D成本控制58. 在進(jìn)行非營利組織項(xiàng)目管理時(shí),應(yīng)遵循的原則包括( )。A 補(bǔ)貼 B 獎(jiǎng)金 C 津貼D基本工資54. 非營利組織人力激勵(lì)的基本原則包括( )。A人事相宜原則 B德才兼?zhèn)湓瓌t C開發(fā)與使用并重原則 D激勵(lì)強(qiáng)化原則50. 平衡記分卡克服了單純從財(cái)務(wù)手段進(jìn)行績效管理的局限,從( )提供了一種考察價(jià)值創(chuàng)戰(zhàn)略方法。主要具有哪些功能( )。A 要嚴(yán)格執(zhí)行??顚S玫脑瓌t B 要嚴(yán)格執(zhí)行單獨(dú)報(bào)賬的原則44. 非營利組織的支出主要包括:( )。A 依法理財(cái)原則 B 勤儉節(jié)約原則
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