我們應(yīng)當(dāng)具有狼性(更新版)
【正文】 建設(shè)而批判。一個(gè)優(yōu)秀的狼群是由一條條優(yōu)秀的狼組成的，一個(gè)像狼性的企業(yè)團(tuán)隊(duì)也是由一個(gè)個(gè)像狼一樣的員工組成的，只有從里到外，把公司廣大員工塑成真正的“狼”，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才有希望，才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們只是為了團(tuán)隊(duì)的建設(shè)而建設(shè)，而可能忽視了軟環(huán)境的作用，如企業(yè)文化、人文環(huán)境、價(jià)值傳輸?shù)?，這最終導(dǎo)致我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與時(shí)代發(fā)展不相符，與大環(huán)境的相處不和諧，與前言的智能科技不同步，整體質(zhì)量較差。為什么草原民族奉狼為精神圖騰而非龍馬之類(lèi)的物種？究其原因不外乎敬佩的是狼的這三種秉性：一是其敏銳的嗅覺(jué)；二是其不屈不撓奮不顧身的進(jìn)取精神；三是群體奮斗的意識(shí)。該培訓(xùn)由員工+中層+高層共400余人參加，開(kāi)創(chuàng)了公司既往培訓(xùn)之先河。在這里，本人有以下幾點(diǎn)想法或建議供公司領(lǐng)導(dǎo)參考：我司是一個(gè)傳統(tǒng)型的供水企業(yè)，就其產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，已很難適應(yīng)在大時(shí)代環(huán)境下的發(fā)展需要，更談不是熱情擁抱物聯(lián)網(wǎng)科技時(shí)代的到來(lái)。我們?cè)谕度ゾ磁迥抗獾耐瑫r(shí)，不妨回頭反思一下我們自身的不足。那么企業(yè)要想留住人才，必須懂得激勵(lì)人才，挖掘人才的積極性，這就需要建立一整套完善的激勵(lì)機(jī)制，給優(yōu)秀的狼或頭狼留下職業(yè)發(fā)展的空間，讓其有一定的歸屬感，認(rèn)同感，其必為企業(yè)盡職盡責(zé)，奮斗不息。人無(wú)遠(yuǎn)慮，
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