【正文】 務(wù)升降，另行規(guī)定。按照各民主黨派章程選舉產(chǎn)生的職務(wù)：中央和地方各級(jí)委員會(huì)主席（主委）、副主席（副主委）、秘書(shū)長(zhǎng)。（4）審判機(jī)關(guān)。②地方各級(jí)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員和書(shū)記、副書(shū)記；地方各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)常委和書(shū)記、副書(shū)記。？《公務(wù)員法》第三十八條規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。？《陜西省綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》（陜組通字[2009]122號(hào)）第九條規(guī)定，晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備以下任職年限條件：（1）巡視員應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；（2）副巡視員應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；（3）調(diào)研員應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；（4）副調(diào)研員應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；（5）主任科員應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；（6）副主任科員應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；（7）科員應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。國(guó)家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。？《公務(wù)員法》第十七條和《陜西省綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》（陜組通字[2009]122號(hào)）第三條規(guī)定，綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由高至低分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。第三節(jié)　職務(wù)與級(jí)別？《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）第二十七條規(guī)定，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期一般為7天。面試考官應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉公開(kāi)遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)授權(quán)，面試可以由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；（6）身體健康；公開(kāi)遴選可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。？《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）第九條規(guī)定，公開(kāi)遴選公告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（4）組織考察；對(duì)這部分人員進(jìn)行登記時(shí)，在備注欄注明“聘任制公務(wù)員”。在外任職期間，國(guó)內(nèi)職務(wù)未免的，現(xiàn)任職務(wù)按駐外職務(wù)和國(guó)內(nèi)職務(wù)登記。？中央組織部辦公廳、人事部辦公廳《公務(wù)員登記工作中有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》（組廳字〔2006〕16號(hào)）第11條明確：不再擔(dān)任機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人大常委、政協(xié)常委和政協(xié)委員，在其編制所在機(jī)關(guān)或者行政關(guān)系所在機(jī)關(guān)登記。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后再進(jìn)行登記。？依據(jù)中央組織部辦公廳、人事部辦公廳《公務(wù)員登記工作中有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》（組廳字〔2006〕16號(hào)）第一條規(guī)定，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》規(guī)定，選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員，在任期內(nèi)且符合公務(wù)員登記條件的，予以登記。市（地）級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員登記，由所在機(jī)關(guān)干部人事部門(mén)確定登記對(duì)象、填寫(xiě)《公務(wù)員登記表》，所在機(jī)關(guān)審核，同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。（1）依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作人員；？違反公務(wù)員法承擔(dān)法律責(zé)任的形式包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。行政責(zé)任有：（1）處分。第三節(jié)　法律責(zé)任？根據(jù)《公務(wù)員法》第一百零一條、第一百零二條的規(guī)定，公務(wù)員管理中違法的、應(yīng)負(fù)法律責(zé)任的情形包括以下內(nèi)容：(1)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；(2)不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的；(3)不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的；(4)違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；(5)在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正的；(6)不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；(7)公務(wù)員辭去公職或者退休后，違反公務(wù)員法規(guī)定的從業(yè)限制；(8)違反本法規(guī)定的其他情形的。主要有：工作條件要求權(quán)，即公務(wù)員有權(quán)要求機(jī)關(guān)提供其工作與職務(wù)必需的工作條件；參加培訓(xùn)權(quán)，即公務(wù)員有權(quán)要求接受職業(yè)培訓(xùn)。二是公務(wù)員義務(wù)的具體內(nèi)容比較抽象與概括，而公務(wù)員的紀(jì)律的內(nèi)容必然比較具體，具有較強(qiáng)的操作性。？公務(wù)員的義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是以法律形式確立的公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，它的意義主要表現(xiàn)在：（1）公務(wù)員義務(wù)是確保公務(wù)員系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提條件；（2）公務(wù)員義務(wù)是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員監(jiān)督的重要保證；（3）公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員行為規(guī)范的重要內(nèi)容。？《參照中華人民共和國(guó)公務(wù)員法管理的單位審批辦法》第四條規(guī)定，省委直屬事業(yè)單位和省委工作部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，經(jīng)省委組織部審核、報(bào)省委審批后，由省委組織部報(bào)中共中央組織部備案；市、縣級(jí)黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，經(jīng)市委組織部審核，報(bào)省委組織部審批。？《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法實(shí)施方案》（中發(fā)[2006]9號(hào)）的公務(wù)員范圍第九條規(guī)定，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：（1）最高人民檢察院和地方各級(jí)人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員；（2）最高人民檢察院和地方各級(jí)人民檢察院的司法行政人員。？按照《公務(wù)員法》第五條、第六條、第七條、第八條、第九條的規(guī)定，公務(wù)員管理堅(jiān)持下列原則：（1）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（2）監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則；（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重工作?shí)績(jī)的原則；（4）分類(lèi)管理的原則；（5）法治原則。？《公務(wù)員法》第四條規(guī)定，公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則。？《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法實(shí)施方案》（中發(fā)[2006]9號(hào)）的公務(wù)員范圍第八條規(guī)定，各級(jí)審判機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：（1）最高人民法院和地方各級(jí)人民法院的法官、審判輔助人員；（2）最高人民法院和地方各級(jí)人民法院的司法行政人員。？《參照〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉管理的單位審批辦法》第五條規(guī)定，申請(qǐng)參照管理的單位，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（1）申請(qǐng)參照管理的請(qǐng)示；（2）獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；（3）設(shè)立機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件；（4）單位現(xiàn)有人員的基本情況；（5）審批機(jī)關(guān)要求的其他材料。？《公務(wù)員法》第十二條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（1）模范遵守憲法和法律；（2）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；（3）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（4）維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；（5）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；（6）保守國(guó)家秘密和工作秘密；（7）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；（8）清正廉潔，公道正派；（9）法律規(guī)定的其他義務(wù)。一是公務(wù)員義務(wù)主要是從正面提出的公務(wù)員“必須為”的要求；而公務(wù)員的紀(jì)律則是從反面提出的、公務(wù)員“不得為”的要求，公務(wù)員義務(wù)更多的是從宏觀的角度作出的規(guī)定，而公務(wù)員紀(jì)律更多是從微觀的角度對(duì)公務(wù)員的行為提出的細(xì)致的要求。（2）職務(wù)方面的權(quán)利。如休假權(quán)、晉升權(quán)、申訴權(quán)、控告權(quán)等。？違反公務(wù)員法承擔(dān)法律責(zé)任的形式包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任?！彼^“具體的人事處理”是指公務(wù)員主管部門(mén)或者公務(wù)員所在機(jī)關(guān)針對(duì)特定公務(wù)員個(gè)人作出的影響其權(quán)力義務(wù)的人事處理決定?！豆珓?wù)員登記實(shí)施辦法》第九條規(guī)定，公務(wù)員登記實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，由各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限和程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體討論決定后，逐級(jí)上報(bào)?！豆珓?wù)員登記實(shí)施辦法》第四條第一、二款規(guī)定，公務(wù)員登記的對(duì)象和條件為：紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員暫緩登記，結(jié)案后符合登記條件的予以登記。？按照《公務(wù)員登記實(shí)施辦法》規(guī)定，這部分人員暫緩登記。、政協(xié)常委和政協(xié)委員在哪里登記？按什么職務(wù)登記？依據(jù)中央組織部辦公廳、人事部辦公廳《公務(wù)員登記工作中有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》（組廳字〔2006〕16號(hào)）第16條規(guī)定，駐外外交機(jī)構(gòu)人員行政關(guān)系在機(jī)關(guān)且符合公務(wù)員登記條件的，由所在機(jī)關(guān)登記。沒(méi)有確定職務(wù)的，待職務(wù)確定后再填寫(xiě)。中央組織部辦公廳、人事部辦公廳《公務(wù)員登記工作中有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》（組廳字〔2006〕16號(hào)）第21條明確：根據(jù)《中共中央組織部、人事部、最高人民法院關(guān)于印發(fā)人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）的通知》（法發(fā)〔2003〕18號(hào)），人民法院在國(guó)家核定的編制內(nèi)新招收的書(shū)記員實(shí)行聘任制和合同管理。公開(kāi)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。（3）考試；？《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）第八條規(guī)定，公務(wù)員主管部門(mén)制定公開(kāi)遴選方案并組織實(shí)施。（5）報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選的應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)名參加市（地）級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選的應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；考試分為筆試和面試，由公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。？《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）第十九條規(guī)定，面試考官一般不少于7人，其中公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)以外的考官一般應(yīng)占三分之一。？《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）第二十三條規(guī)定，考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。？《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）第三十一條規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)遴選資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。？《公務(wù)員法》第十六條規(guī)定，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。？《公務(wù)員法》第二十條規(guī)定，？《陜西省綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》（陜組通字[2009]122號(hào)）第八條規(guī)定，擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度應(yīng)當(dāng)達(dá)到相應(yīng)的任職要求，身體健康，并具備規(guī)定的任職條件。第五節(jié)　職務(wù)任免？職務(wù)任免，包括任職、免職兩個(gè)內(nèi)容。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》選舉產(chǎn)生的職務(wù)：①中央政治局委員、候補(bǔ)委員，中央政治局常務(wù)委員會(huì)委員和中央委員會(huì)總書(shū)記；中央紀(jì)律檢查委員會(huì)常委和書(shū)記、副書(shū)記。按照法律選舉產(chǎn)生的地方各級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員，即省長(zhǎng)、副省長(zhǎng)，自治區(qū)主席、副主席，市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)，州長(zhǎng)、副州長(zhǎng)，縣長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)，區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。（7）民主黨派機(jī)關(guān)。選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。(4)由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算?！缎落浻霉珓?wù)員任職定級(jí)辦法》（中組發(fā)[2008]20號(hào)）第二條規(guī)定，新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。第六節(jié)　職務(wù)升降（晉升、降職）？《公務(wù)員法》第四十三條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會(huì)，從通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開(kāi)選拔。？《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2008]7號(hào)）第二十七條規(guī)定，公務(wù)員降職，按照下列程序進(jìn)行：（1）提出降職建議；（2）對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽(tīng)取擬降職人的意見(jiàn)；（3）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；（4）按照規(guī)定辦理降職手續(xù)。？《公務(wù)員法》第六十七條規(guī)定，公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照管理權(quán)限審批。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。必要時(shí)，可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。、備案的材料有哪些？《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2008]6號(hào)）第十四條規(guī)定，呈報(bào)審批、備案的材料應(yīng)當(dāng)包括請(qǐng)示、公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表、考察材料、調(diào)出單位意見(jiàn)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況；按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行審計(jì)，并提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。？《公務(wù)員法》第六十五條規(guī)定，對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任?！爸苯与`屬關(guān)系”？《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2011]31號(hào)）第五條規(guī)定，本規(guī)定所指直接隸屬關(guān)系，是指具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級(jí)正副職與下一級(jí)正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。？《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2011]31號(hào)）第八條規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任縣、鄉(xiāng)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形。（4）任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書(shū)面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。，怎么辦？機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過(guò)約定工作期限尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。？《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。？《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》（人社部發(fā)[2009]71號(hào)）第五條規(guī)定，對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：（1）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以直接作出辭退決定。公務(wù)員被辭退后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。？《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》（人社部發(fā)[2009]71號(hào)）第十三條規(guī)定，公務(wù)員被辭退領(lǐng)取辭退