公司提案制度文檔(更新版)
【正文】 8000元獎金；給提案者1000元獎金。 第十五條 審委會審議后認(rèn)為可采納的，交由相關(guān)部門安排實施；不予采納的提案將原件退還提案者。 第十一條 每周五行政部開箱一次，收取《提案表》。 (2)由本公司相關(guān)部門下達(dá)的項目。 (10)計算機(jī)技術(shù)在通信生產(chǎn)與管理中的應(yīng)用。 (2)有關(guān)公司產(chǎn)品銷售與售后服務(wù)的改進(jìn)事項。 第五條 審委會的職責(zé)。 (1)鼓勵全體員工集思廣益，提出合理化建議，積極參與公司的技術(shù)革新、技術(shù)研發(fā)活動，調(diào)動員工工作的積極性、主動性以及創(chuàng)造性。 (3)負(fù)責(zé)員工提案獎金金額的研討事項。 (5)(6)適用于市場的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)計、新材料。 (13)關(guān)于改善企業(yè)作業(yè)環(huán)境的可行性方案。 第九條 《提案表》內(nèi)應(yīng)寫明以下主要項目： （1）建議事項：概述建議改進(jìn)的具體事項。(2)要求改善待遇的提案。第五章 提案的檢查 第十七條 被采用的提案，各實施部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，每月需填寫《提案改善成果報告表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)核定后，呈送提案審議委員會。 (3)特殊獎勵：提案經(jīng)實施后，成果顯著、經(jīng)濟(jì)效益卓越者，可計發(fā)2萬 10萬元獎金。第二十五條 提案如由兩人以上共同提出，所得獎金應(yīng)按人數(shù)平均分
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