【正文】 。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人?，F(xiàn)在的學(xué)生會中我們經(jīng)?？匆姷耐挥惺仟剟畋頁P而卻很少看到懲處通報。要在準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上建立組織機構(gòu)，并根據(jù)時代發(fā)展和現(xiàn)實需為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，要適時調(diào)整機構(gòu)設(shè)置。服務(wù) 要完善服務(wù)職能，發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用。在換屆選舉學(xué)生會干部時，更要提高學(xué)生會干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，力爭挑選有能力、肯辦事、辦實事的人才。作為一個主要學(xué)生會干部，必須要有核心競爭力，也就是說必須有一點讓自己引以為豪、能拿的出手、服眾的東西！另外語言表達能力的人在組織例會、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和向部內(nèi)人員轉(zhuǎn)達通知時會處處受挫，也就是說“學(xué)生干部不但要會做而且還要會說，說的好不如做的好，但是說不好就沒有做的機會”?。┎荒軜淞ⅰ捌放啤焙汀疤厣?，創(chuàng)新力度不夠。因此學(xué)生會為建立起一種“能者上、平者讓、庸者下”的優(yōu)勝劣汰制。（2） 團隊凝聚力差、溝通較少。在調(diào)查過程中，各位同學(xué)們都積極配合，顯示出了我系學(xué)生會干事的責(zé)任心和積極熱情地態(tài)度。因為只有強大，才會精彩。【關(guān)鍵詞】：學(xué)生會 工作 機構(gòu)設(shè)置 活動 制度 前言 學(xué)生會，顧名思義是由學(xué)生組成，是在學(xué)校老師的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為學(xué)生們服務(wù)的一個學(xué)生組織。下面就是從各方面對學(xué)生會建設(shè)的談的一些淺薄見解。 在學(xué)生會這支隊伍里，成員應(yīng)該是學(xué)生里的精英，在各個方面都起到帶頭的模范作用。此次調(diào)查旨在了解學(xué)生會現(xiàn)階段存在的問題以及獲取更多同學(xué)們對學(xué)生會建設(shè)的意見和建議，和進入學(xué)生會后的收獲等幾個方面，本次調(diào)查以問卷調(diào)查方式在教學(xué)樓、宿舍等地對143名防災(zāi)工程系團總支學(xué)生會2012年新干事做的一次調(diào)查，并回收有效問卷123份。各學(xué)生會成員進入學(xué)生會的動機各不相同，有些是為鍛煉自己尋找一個平臺、有些是為了在同學(xué)面前能威風(fēng)一下、有些為了獲得一些榮譽……其中有很大一部分人做學(xué)生會干部是為了名和利，覺得做了個部長、副主席、主席等比較威風(fēng)，知名度比較高，整天追求一些虛無縹緲的東西，結(jié)果既給學(xué)生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉，同時也使學(xué)生會的各項工作沒有得到很好的落實。即使學(xué)生會制定了相關(guān)制度，因為干部的任免要通過分管老師，同時又要礙于同學(xué)間的面子。 個別學(xué)生干部語言表達能力不過關(guān)。2）、建議：制度與機構(gòu)設(shè)置對學(xué)生會成員的選擇，有統(tǒng)一的選擇標(biāo)準(zhǔn)與制度，在招納學(xué)生會新干事的時候，一定要嚴(yán)格把關(guān)，不能囫圇吞棗，要嚴(yán)格篩選，多中選優(yōu)，從納新階段就要求學(xué)生會成員的高素質(zhì)、高修養(yǎng)、高能力。要結(jié)合重大事件、重要紀(jì)念日，以紀(jì)念會、座談會、報告會，人文講座等形式，唱響愛國主義、集體主義、社會主義主旋律；組織志愿者服務(wù)，通過公益勞動活動，培養(yǎng)學(xué)生公德意識和奉獻精神；通過大學(xué)生科技節(jié)、科技作品競賽、科技報告會等形式，提高學(xué)生創(chuàng)新能力和科學(xué)素質(zhì)；舉辦大學(xué)生藝術(shù)節(jié)，元旦晚會等文藝活動，提升學(xué)生審美能力和藝術(shù)修養(yǎng)；通過各類體育比賽活動，培養(yǎng)學(xué)生拼搏精神和團隊意識；舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽、模擬招聘會等活動，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神，提高就業(yè)能力。團結(jié)協(xié)作是促進學(xué)生會工作全面發(fā)展，提高學(xué)生會凝聚力和戰(zhàn)斗力重要保證。與此同時，在強調(diào)評優(yōu)的同時我們還必須清醒的認(rèn)識到，當(dāng)前學(xué)生會的學(xué)生會的自我懲處，總結(jié)力度還是相當(dāng)薄弱的。有時候覺得自己像個