人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(更新版)
【正文】 、解釋及推行公司人事政策，計(jì)劃及人事管理制度；促進(jìn)公司與員工間關(guān)系的和諧，并進(jìn)行人力分析，辦理人員培訓(xùn)、訓(xùn)練，以加強(qiáng)公司人力資源的有效運(yùn)用。與其他部門(mén)合作的記錄是否良好。3．工作經(jīng)驗(yàn)要求(1) 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；(2) 要求有人力資源部門(mén)的工作經(jīng)歷。(1) 工作績(jī)效評(píng)估。2．承辦(1) 根據(jù)副總裁的安排，進(jìn)行人員的招聘和培訓(xùn)；(2) 承辦副總裁交辦的其他工作
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