人力資源部經(jīng)理職位說明書(更新版)
【正文】 、解釋及推行公司人事政策，計劃及人事管理制度；促進公司與員工間關(guān)系的和諧，并進行人力分析，辦理人員培訓(xùn)、訓(xùn)練，以加強公司人力資源的有效運用。與其他部門合作的記錄是否良好。3．工作經(jīng)驗要求(1) 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；(2) 要求有人力資源部門的工作經(jīng)歷。(1) 工作績效評估。2．承辦(1) 根據(jù)副總裁的安排，進行人員的招聘和培訓(xùn)；(2) 承辦副總裁交辦的其他工作
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