【正文】 財(cái)務(wù)管理部職位編號(hào) XXDBCWB01 工作地點(diǎn) 重慶職業(yè)資格基本要求工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事同類工作經(jīng)驗(yàn)不得低于 3 年。職位職責(zé)序號(hào) 職位職責(zé)1 負(fù)責(zé)跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)的法律事務(wù)提出預(yù)置方案；2 負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文書(shū)及合同；3 負(fù)責(zé)代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益4 負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同，制定標(biāo)淮合同；5 負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢；6 負(fù)責(zé)對(duì)出險(xiǎn)業(yè)務(wù)，及時(shí)依據(jù)國(guó)家法律及本公司制度規(guī)定，提出追償方案并組織參與追償；7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、公證、工商、土房、公安、法院、檢察院等部門工作；8 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)處置會(huì)議記錄、編制紀(jì)要，并報(bào)批及歸檔；9 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。技能要求 專業(yè)技能熟悉金融類三小企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能；精通金融類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)與技能；了解國(guó)家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢(shì)；（高級(jí)、資深）風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理職位基本信息職位名稱 風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān) 所屬部門 風(fēng)險(xiǎn)管理部職位編號(hào) XXDBFXB02 工作地點(diǎn) 重慶職業(yè)資格基本要求工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，信息經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)不得低于 3 年。南岸區(qū)出差要求 □無(wú) ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級(jí)職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級(jí) 行政總監(jiān) 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上 —19 / 29級(jí)直接下級(jí) — 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級(jí) —職位目的依據(jù)公司行政人事管理體系要求，通過(guò)日常行政人事具體工作開(kāi)展，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供支持和保障。南岸區(qū)出差要求 □無(wú) ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級(jí)職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系17 / 29直接上級(jí) 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級(jí) 集團(tuán)行政人事總監(jiān)直接下級(jí) 行政人事主管、信息主管 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級(jí) —職位目的依據(jù)部門職能定位，全面組織本部門工作，完善內(nèi)部運(yùn)營(yíng)體系，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為公司經(jīng)營(yíng)和管理提供支持和保障。 內(nèi)勤主管職位基本信息職位名稱 內(nèi)勤主管 所屬部門 業(yè)務(wù)部職位編號(hào) XXDBYWB03 工作地點(diǎn) 重慶通用技能具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。序號(hào) 職位職責(zé)1 負(fù)責(zé)制定本部門部切的工作計(jì)劃，提出相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針；2 負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展所屬部門日常管理工作，并對(duì)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理和目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；3 負(fù)責(zé)收集和了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握擔(dān)保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議；4 負(fù)責(zé)跟蹤本部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；5 負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)資源平臺(tái)，已保障業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；6 協(xié)助本部門的團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團(tuán)隊(duì)績(jī)效的方法并督促改善措施的實(shí)踐；7 負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)本部門風(fēng)險(xiǎn)控制工作，公司資產(chǎn)安全；8 負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事項(xiàng)。南岸區(qū)12 / 29出差要求 □無(wú) ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職級(jí)工作概要：基于公司董事會(huì)制定的總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，通過(guò)公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，建立公司高效的運(yùn)作機(jī)制；主持公司的日常管理工作，達(dá)成公司的總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。一級(jí)職能 二級(jí)職能 三級(jí)職能 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、銀行、金融研究機(jī)構(gòu)、擔(dān)保同業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)或聯(lián)盟（消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工商聯(lián)等）等組織進(jìn)行溝通，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及擔(dān)保業(yè)務(wù)需求信息； 對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)需求信息進(jìn)行歸類、分析、篩選，進(jìn)行可行性論證分析，提交分析報(bào)告及擔(dān)保項(xiàng)目立項(xiàng)建議書(shū)；項(xiàng)目分析 與選擇 項(xiàng)目分析與 選擇與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、銀行、金融研究機(jī)構(gòu)、擔(dān)保同業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)或聯(lián)盟（消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工商聯(lián)等）進(jìn)行意向性接觸，并與立項(xiàng)擔(dān)保業(yè)務(wù)潛在消費(fèi)者進(jìn)行接觸，聽(tīng)取意見(jiàn)，擬定擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案 根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)管理部批準(zhǔn)文案或決議進(jìn)行擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)； 負(fù)責(zé)擔(dān)保營(yíng)運(yùn)過(guò)程與合作機(jī)構(gòu)及第三方機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)商、合作；業(yè)務(wù)拓展 營(yíng)運(yùn)過(guò)程中與客戶的溝通及反應(yīng) 定期匯報(bào)擔(dān)保業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)度和合作情況； 負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)重大事項(xiàng)的匯報(bào)、請(qǐng)示；項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)匯報(bào) 擔(dān)保業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中各類資料、文件的收集、分類及編制相應(yīng)報(bào)表并向相關(guān)公司部門及外部銀行的報(bào)送；擬定擔(dān)保業(yè)務(wù)管理辦法、流程及表單；業(yè)務(wù)制度管理 參與相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的擬定及修訂；負(fù)責(zé)參與擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保中跟蹤；業(yè)務(wù)管理 保后管理負(fù)責(zé)在保項(xiàng)目的保后管理的具體執(zhí)行；六、管理部部門職能名 稱 管理部部門職能說(shuō)明書(shū)部 門 管理部 部門編號(hào) CQXX－GLB 部門編制 2直接領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 平行部門 公司各部門 下屬部門 —功能定位依據(jù)公司現(xiàn)狀及其發(fā)展要求，組織相應(yīng)的治理、戰(zhàn)略、行政、人事等內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作，從而為公司經(jīng)營(yíng)和管理提供保障。一級(jí)職能 二級(jí)職能 三級(jí)職能9 / 291. 負(fù)責(zé)完善公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)；風(fēng)險(xiǎn)體系管理 體系建設(shè) ；、修訂，并報(bào)批實(shí)施；流程建設(shè)，及報(bào)批實(shí)施；流程管理流程執(zhí)行 、檢查，提出改善建議，報(bào)批并組織實(shí)施；1. 按照業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)管理要求參與對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)事前、事中、事后的審查、并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的評(píng)估報(bào)告，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力；2. 深入了解行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)，把握最新風(fēng)險(xiǎn)信息，不定期提供行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告及對(duì)策建議風(fēng)險(xiǎn)管理 保后管理，提交評(píng)估報(bào)告，并提交受理參考意見(jiàn)；，并報(bào)批實(shí)施；培訓(xùn)管理 培訓(xùn)管理；，并報(bào)批實(shí)施；2. 對(duì)發(fā)生或已經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險(xiǎn)的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的評(píng)估報(bào)告，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力；風(fēng)險(xiǎn)處置管理 風(fēng)險(xiǎn)處置；八、放款中心部門職能名 稱 重慶 XX 投資擔(dān)保有限公司放款中心部門職能說(shuō)明書(shū)部 門 放款中心 部門編號(hào) CQDB－FKZX 部門編制 4直接領(lǐng)導(dǎo) 風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān) 平行部門 擔(dān)保公司各部門 下屬部門 —功能定位依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，通過(guò)完善風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施，開(kāi)展業(yè)務(wù)的審查、評(píng)審、保后監(jiān)管達(dá)到降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升公司價(jià)值的目標(biāo)。任職資格學(xué)歷/職稱 金融、工商管理、投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷職業(yè)資格基本要求工作經(jīng)驗(yàn)? 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事金融類企業(yè)全面管理職位經(jīng)驗(yàn)不得低于 5 年，風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)不得低于 3 年。技能要求 專業(yè)技能熟悉金融類三小企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能；熟悉金融類三小企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)與技能；了解多元化業(yè)務(wù)整合、風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)與技能；熟悉公司治理相關(guān)知識(shí)與技能；了解國(guó)家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢(shì)；了解現(xiàn)代財(cái)務(wù)基本知識(shí)與技能。南岸區(qū)出差要求 □無(wú) ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職級(jí)15 / 29職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級(jí) 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理） 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級(jí) —直接下級(jí) — 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級(jí) —職位目的基于部門下達(dá)的月、季、年度工作計(jì)劃，通過(guò)協(xié)助部門項(xiàng)目對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行資信評(píng)估分析、對(duì)客戶資料的收集，完成擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的抵質(zhì)手續(xù)辦理，從而完成單筆擔(dān)保業(yè)務(wù)為目標(biāo)。任職資格學(xué)歷/職稱 金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷。職業(yè)資格 ? 高級(jí)人力資源管理師。通用技能? 較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；? 熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；? 較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。南岸區(qū)出差要求 □無(wú) ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級(jí)職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級(jí) 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級(jí) —21 / 29直接下級(jí) 風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)經(jīng)理、檔案管理專員、核保專員 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級(jí) —職位目的基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)完善風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施，達(dá)到降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升公司價(jià)值的目標(biāo)。任職要求學(xué)歷/職稱 經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷。通用技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。南岸區(qū)出差要求 □無(wú) ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級(jí)職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級(jí) 風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān) 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級(jí) —直接下級(jí) — 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級(jí) —職位目的25 / 29基于公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，負(fù)責(zé)公司抵（質(zhì)）押手續(xù)辦理，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供支撐服務(wù)、信息傳遞等工作。任職要求學(xué)歷/職稱 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷。職業(yè)資格 中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證基本要求工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事金融行業(yè)財(cái)務(wù)同質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)不得低于 3 年。通用技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。技能要求 專業(yè)技能 ? 熟悉金融類三小企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能；? 精通金融類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)與技能；? 了解國(guó)家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢(shì)；