【正文】 滅火器的使用辦法。，行政人事部要安排好前臺值班人員，做好防范工作，認真執(zhí)行好以上同點規(guī)定。、經(jīng)營機密或未經(jīng)許可向外單位人員提供本公司業(yè)務(wù)資料及電腦軟件。、聊天。，洽談室內(nèi)接待。，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對方，并立即將電話轉(zhuǎn)接至承辦部門或人員，同時向承辦人說明事由后，方可放下聽筒。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。員工要愛護和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費50元/枝。假期已滿，未按時上班的超假期按曠工處理。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，均享受住房補貼。，按其月工資額的14％由公司承擔(dān)繳納；員工個人承擔(dān)繳交月工資額的5％，共計19%。，按其月工資額的7％由公司承擔(dān)繳交，員工個人承擔(dān)繳交2％，總共9%。，不得重復(fù)享受帶薪假期。:凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次香港旅游機會(全程五天,包簽證、住宿及來回交通費)。：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。五． 工作時間及法定假期，大周工作六天，小周工作五天。在考慮提升候選人時，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績、團隊精神、行為操守、文化修養(yǎng)等。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作。，公司須在三個月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。一點一滴的財力、物力、人力的浪費和損害公私財物都是可恥的行為。 團隊精神—協(xié)作、溝通、配合、協(xié)調(diào)一致地達成團隊的共同目標(biāo)，團隊的利益高于一切，是黑弧廣告人的行為準則。 客戶永遠是對的—黑弧員工在與客戶交往時一定要牢牢切記！客戶是黑弧的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務(wù)。 “做實效的廣告”是黑弧廣告的公司的使命。 黑弧的廣告人是文化人，有教養(yǎng)的、文明的人。1. 8事業(yè)原則黑弧廣告人將廣告業(yè)看作是一種事業(yè)，而不僅僅是當(dāng)作一種職業(yè)。 （或主管總監(jiān)）負責(zé)部門的工作程序、作業(yè)操作規(guī)范及其職位描述的培訓(xùn)。，實際加班工時作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一。，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工，不享受當(dāng)年雙薪。 團隊獎勵： 公司內(nèi)組建幾個二級團隊，公司對二級團隊按季度實行與毛收入掛鉤的獎勵辦法。當(dāng)前執(zhí)行1999年9月18日國務(wù)院修定發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：新年1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；勞動節(jié)，放假3天（5月1日、2日、3日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。：員工直系親屬（指員工的父母、配偶、子女，除次以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假。只能出游香港，不能以其它形式替代。參保辦法現(xiàn)按深府[1996]122號《深圳市基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。，均享受本公司提供參加深圳市基本養(yǎng)老保險福利。個人繳交部分在工資內(nèi)扣除，由公司統(tǒng)一繳交深圳市社會保險局。七． 合同解除(公司稱甲方，員工稱乙方)，須由乙方所在部門的主管總監(jiān)填寫辭退審批表交總經(jīng)理簽字，然后由該部門主管總監(jiān)會同行政部、財務(wù)部與乙方辦理離職前的交接手續(xù)，行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表，向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。，但工作不滿15個工作日者不予結(jié)算工資；、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。如該員工在一個工作日內(nèi)未處理昨日下班未打卡的問題，將對該員工的下班未打卡作為漏打卡處罰處理。方可外出，否則作曠工處理。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準。、下班漏打卡每次扣罰100元。若不及時佩帶或第二次發(fā)現(xiàn)未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字，罰款50元/次。，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。，不準使用公司一次性茶杯，節(jié)約開支。（如長途電話、傳真、會客室、會議室、圖書資料、打字、手提電腦、投影儀、數(shù)碼像機、攝像機等），應(yīng)遵守行政部門規(guī)定，使用前辦理申請手續(xù)，使用后及時清理或歸還。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務(wù)資料以外的其他影喋。、防竊。 定義，在一定時間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的 事項。 。 ，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況及其載體。、傳真機上交談，傳遞保密事項。九． 財務(wù)管理，經(jīng)主管總監(jiān)簽字，總經(jīng)理簽批后方可借支。報賬時須提供申請單作為依據(jù)。，由AE提供的公司與客戶簽定的合同或確認書復(fù)印件，經(jīng)財務(wù)確認已收到客戶廣告發(fā)布款后，填寫媒介購買確認書，經(jīng)AE、媒介執(zhí)行、客戶總監(jiān)簽字，媒介員填寫好支票領(lǐng)用單，將以上資料一并報送總經(jīng)理簽字批準。，電分支款規(guī)定，必須填寫好菲林輸出單。如因工作需要乘坐飛機的，須事先向主管總監(jiān)申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可實施。，不分職務(wù)每天餐費補貼30元。，被處以黃牌警告者