崗位工作說(shuō)明書(shū)[模板(更新版)
【正文】 總經(jīng)理制 定 人許建立部 門總經(jīng)理辦公室批 準(zhǔn) 人陳耀產(chǎn) 工作概況對(duì)辦公室的工作負(fù)全責(zé)，確保酒店高級(jí)管理層的指令暢通和辦公室各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。 主動(dòng)與經(jīng)營(yíng)部門保持經(jīng)常性聯(lián)系，掌握經(jīng)營(yíng)情況。任職資格說(shuō)明學(xué) 歷大專以上職 稱工作年限2自身?xiàng)l件年 齡25歲以上性 別不限身 高170CM以上體 重視 力健 康無(wú)傳染疾病愛(ài) 好性 格其 它技能要求 掌握酒店專業(yè)管理知識(shí)。 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力、可撰寫(xiě)公文和報(bào)告?；韭氊?zé) 根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)每月的酒店人事報(bào)告（流動(dòng)率、人員招聘、梯隊(duì)系統(tǒng)等）。工作經(jīng)驗(yàn) 具有兩年以上的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。發(fā)展方向由人事培訓(xùn)干事 晉升至 部門經(jīng)理級(jí) 崗位； 由 五 級(jí) C 檔晉升至 三級(jí) B 檔其它發(fā)展方向： 中益商務(wù)酒店 崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗 位勞資后勤干事制定日期2005年2月6日直接上司總經(jīng)理辦公室主任制 定 人許建立部 門總經(jīng)理辦公室批 準(zhǔn) 人陳耀產(chǎn) 工作概況負(fù)責(zé)員工工資獎(jiǎng)金考核、考勤、員工福利、后勤管理工作等事宜協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）總經(jīng)理辦公室主任縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）打卡室管理員、食堂廚師、勤雜工、浴室、宿舍管理員內(nèi) 部 聯(lián) 系酒店各部門外 部 聯(lián) 系人事、社會(huì)保障部門等工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班，一周40小時(shí)工作制。 負(fù)責(zé)每月人工成本發(fā)放，費(fèi)用開(kāi)支情況的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作。 具有旅游學(xué)、文秘學(xué)相關(guān)知識(shí)。發(fā)展方向由后勤勞資干事 晉升至 部門經(jīng)理級(jí) 崗位； 由 五 級(jí) C 檔晉升至 三級(jí) B 檔其它發(fā)展方向： 中益商務(wù)酒店 崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗 位打卡室、浴室管理員制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤干事制 定 人許建立部 門總經(jīng)理辦公室批 準(zhǔn) 人陳耀產(chǎn) 工作概況負(fù)責(zé)員工打卡的監(jiān)督，因停電導(dǎo)致漏打卡的證明等。 負(fù)責(zé)員工浴室間的鑰匙登記、發(fā)放與管理工作。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）勞資后勤主管縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）內(nèi) 部 聯(lián) 系外 部 聯(lián) 系工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位共設(shè)置5人，其中早班1人（5：00—13：00），晚班1人（16：00次日1：00），中餐和晚餐3人跳班（9：0013：00，2：306：30），無(wú)休息日。 完成后勤勞資主管指派的其它工作任務(wù)。 保證員工食堂菜肴的衛(wèi)生、清潔，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法的要求對(duì)餐具進(jìn)行消毒和食品衛(wèi)生操作。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)員工宿舍員工的寢室紀(jì)律管理與監(jiān)督。用一些事情，總會(huì)看清一些人。學(xué)習(xí)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1