【正文】 ” 。xxx供電所20 年 月 日篇三:工作失誤檢討書工作失誤檢討書尊敬的公司領(lǐng)導:2011年 12月份,本人利用職務之便,給離職人員考勤弄虛作假,嚴重違反了公司的規(guī) 章制度,在公司中造成了惡劣的影響。因 此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今 后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。我的位置,該公司今后努力的做一些嚴肅的工 作,為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。 問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。管理失職檢討書 (四 尊敬單位領(lǐng)導:您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關(guān)于我在電信機房管理工 作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現(xiàn)場施工人員將 0df 機架位置安裝錯誤首先關(guān)于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一 名電信機房管理員身處這個崗位我就應該深深意識所處崗位作用一名電信機房管理員是應該 對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督應該細心指導每個施工人員具體工作要對每環(huán)節(jié)都仔細 分析稍一放松就可以導致嚴重問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失 在此次電信機房管理工作中我個人疏忽監(jiān)督好工人 0df 機架安裝工作但電纜線已安裝好 了 0df 機架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深 深痛心和自責此時此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來出現(xiàn)問題是誰都不愿意接受現(xiàn)實然而面對錯誤是需要很大勇氣如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去 面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當中希望領(lǐng)導能夠給我一次改過機會對于 這項工作錯誤我也有一定自我認識我還是電信機房管理新人這是我經(jīng)驗不足造成錯誤但我不 會以這個作為請求原諒托詞錯誤終歸是錯誤我應該用于面對錯誤通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本原因在于我個人疏忽全心、仔細對待工作中 每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工 作崗位上有長遠發(fā)展針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān) 督對我一份和重視1針對我工作責任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務做精心了解對于 每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學習認真學習好工作作風從精神層面上提升我工作理念 從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)通過此次深刻檢討請領(lǐng)導能夠信任我我今后一定認真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻 上微薄一份力量檢討人:xxx管理失職檢討書 (五 單位尊敬的各位領(lǐng)導:您好,我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,您提交給本失職檢討書的心情。組織制定 全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對 我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈, 導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。篇一:工作管理失職的檢討書范文管理失職檢討書管理失職檢討書 (一 尊敬的單位領(lǐng)導:您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項 錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。2, 今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習, 認真學習好的工作作風, 從精神層面上提升 我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。 任何一件事情, 如果不全身心投入, 就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。 首先我作為一名局長, 我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯 下的嚴重錯誤。這 個錯誤, 我表示深切的悲痛和自責, 在這一刻, 我感覺很不好, 所以這個時候, 我無法自拔。2, 在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究, 認真研究和良好的工作作風的同事工作, 從精神 層面上使我的工作倫理,對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗通過這種深入的檢討,請帶領(lǐng)我的信任?，F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的 傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自 己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。同時,我請求領(lǐng)導 再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單 位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導相信我。盡管我們也制定了考勤制度,但有的也流于形式。三是大力加強考勤獎懲管理,通過制定合理的獎懲制度。二、問題發(fā)生的根源 思想認識不到位。 單位雖然制定了財務審批制度、 資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度, 但 在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,有時由于工作緊迫,在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事,存在 管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設(shè)的問題。強化措施,積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制。對以上情況我未做到當班領(lǐng)用當班清退的管理制度,嚴重違反了保管員的職責和責任, 損害了公司的經(jīng)濟利益。首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。希望領(lǐng)導能夠給 我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個電信機房管理 新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。檢討人:xxx工作失職檢討書范文尊敬的 ***:月 日, 在 會議上, 正當 在臺上講話時, 我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導講話精神, 卻 在下面偷偷看報紙,并被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,這充分說明,我從思想上沒有 把會議和領(lǐng)導講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己 的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。 在 xxxx 一案結(jié)算罰沒票據(jù)時, 作 為承辦人, 我向財務人員提供了一份該案的 《行政處罰決定書》 , 財務人員發(fā)現(xiàn)該份 《處罰決 定書》 上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500元人民幣, 與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000元人民幣,在數(shù)額上有出入,便提醒我進行核對。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)” 。學習就在做人、做事的點點滴滴中。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處 發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!總之, 我的行為給單位帶來了不好的影響, 做出這樣的行為, 我的心情非常沉重和羞愧。二是憂患意識不 夠強。(三安全管理不嚴格。認為 xxxx 平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,又是副 班長, 應該能夠管好自己, 所以對其過度放心, 偏聽偏信, 不調(diào)查核實, 這是導致該同志 xxxxxx 的重要原因。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓 得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。年尾出事,一年白干。對違反制度規(guī)定的,哪 怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理, 以儆效尤。 工作已經(jīng)有三個月了，自己的不足慢慢浮現(xiàn)，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又 不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經(jīng)驗，工作經(jīng)驗，所以很容易犯