【正文】 ” 。xxx供電所20 年 月 日篇三:工作失誤檢討書工作失誤檢討書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):2011年 12月份,本人利用職務(wù)之便,給離職人員考勤弄虛作假,嚴(yán)重違反了公司的規(guī) 章制度,在公司中造成了惡劣的影響。因 此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今 后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。我的位置,該公司今后努力的做一些嚴(yán)肅的工 作,為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。 問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實(shí)。管理失職檢討書 (四 尊敬單位領(lǐng)導(dǎo):您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關(guān)于我在電信機(jī)房管理工 作中因我個(gè)人疏忽工作不到位我能夠細(xì)致地做完工程所有進(jìn)程以至于讓現(xiàn)場施工人員將 0df 機(jī)架位置安裝錯(cuò)誤首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一 名電信機(jī)房管理員身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識所處崗位作用一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該 對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員具體工作要對每環(huán)節(jié)都仔細(xì) 分析稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重?fù)p失 在此次電信機(jī)房管理工作中我個(gè)人疏忽監(jiān)督好工人 0df 機(jī)架安裝工作但電纜線已安裝好 了 0df 機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)一來一回勢必造成浪費(fèi)造成公司損失我對此表示深 深痛心和自責(zé)此時(shí)此刻我心情非常不好因此這項(xiàng)錯(cuò)誤我這段都夠從中解脫出來出現(xiàn)問題是誰都不愿意接受現(xiàn)實(shí)然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去 面對這項(xiàng)過錯(cuò)我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過機(jī)會對于 這項(xiàng)工作錯(cuò)誤我也有一定自我認(rèn)識我還是電信機(jī)房管理新人這是我經(jīng)驗(yàn)不足造成錯(cuò)誤但我不 會以這個(gè)作為請求原諒?fù)性~錯(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人疏忽全心、仔細(xì)對待工作中 每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點(diǎn)話我就會很難在工 作崗位上有長遠(yuǎn)發(fā)展針對我目前錯(cuò)誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān) 督對我一份和重視1針對我工作責(zé)任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務(wù)做精心了解對于 每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)好工作作風(fēng)從精神層面上提升我工作理念 從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)通過此次深刻檢討請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻(xiàn) 上微薄一份力量檢討人:xxx管理失職檢討書 (五 單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您好,我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,您提交給本失職檢討書的心情。組織制定 全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對 我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈, 導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。篇一:工作管理失職的檢討書范文管理失職檢討書管理失職檢討書 (一 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項(xiàng) 錯(cuò)誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。2, 今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí), 認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng), 從精神層面上提升 我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。 任何一件事情, 如果不全身心投入, 就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。 首先我作為一名局長, 我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯 下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。這 個(gè)錯(cuò)誤, 我表示深切的悲痛和自責(zé), 在這一刻, 我感覺很不好, 所以這個(gè)時(shí)候, 我無法自拔。2, 在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究, 認(rèn)真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作, 從精神 層面上使我的工作倫理,對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗通過這種深入的檢討,請帶領(lǐng)我的信任?，F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的 傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自 己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。同時(shí),我請求領(lǐng)導(dǎo) 再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單 位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。盡管我們也制定了考勤制度,但有的也流于形式。三是大力加強(qiáng)考勤獎(jiǎng)懲管理,通過制定合理的獎(jiǎng)懲制度。二、問題發(fā)生的根源 思想認(rèn)識不到位。 單位雖然制定了財(cái)務(wù)審批制度、 資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度, 但 在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋,有時(shí)由于工作緊迫,在資金運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事,存在 管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位、制度形如虛設(shè)的問題。強(qiáng)化措施,積極建立健全財(cái)經(jīng)管理的長效機(jī)制。對以上情況我未做到當(dāng)班領(lǐng)用當(dāng)班清退的管理制度,嚴(yán)重違反了保管員的職責(zé)和責(zé)任, 損害了公司的經(jīng)濟(jì)利益。首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給 我一次改過的機(jī)會,對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,我也有一定自我認(rèn)識,我還是一個(gè)電信機(jī)房管理 新人,這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。檢討人:xxx工作失職檢討書范文尊敬的 ***:月 日, 在 會議上, 正當(dāng) 在臺上講話時(shí), 我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神, 卻 在下面偷偷看報(bào)紙,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報(bào)紙,這充分說明,我從思想上沒有 把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己 的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動(dòng)力。發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。 在 xxxx 一案結(jié)算罰沒票據(jù)時(shí), 作 為承辦人, 我向財(cái)務(wù)人員提供了一份該案的 《行政處罰決定書》 , 財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份 《處罰決 定書》 上記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額是 3500元人民幣, 與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000元人民幣,在數(shù)額上有出入,便提醒我進(jìn)行核對。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)” 。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處 發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!總之, 我的行為給單位帶來了不好的影響, 做出這樣的行為, 我的心情非常沉重和羞愧。二是憂患意識不 夠強(qiáng)。(三安全管理不嚴(yán)格。認(rèn)為 xxxx 平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),為人老實(shí),又是副 班長, 應(yīng)該能夠管好自己, 所以對其過度放心, 偏聽偏信, 不調(diào)查核實(shí), 這是導(dǎo)致該同志 xxxxxx 的重要原因。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動(dòng)態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓 得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。年尾出事,一年白干。對違反制度規(guī)定的,哪 怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理, 以儆效尤。 工作已經(jīng)有三個(gè)月了，自己的不足慢慢浮現(xiàn)，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又 不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)，所以很容易犯