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工會年度工作思路(更新版)

2025-09-11 03:34上一頁面

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【正文】 ”等活動,搞好“和諧杯”勞動競賽,引導職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強能源資源節(jié)約和促進生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造一流業(yè)績,把實現(xiàn)和諧礦井發(fā)展目標變成廣大職工的自覺行動,為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)作出積極貢獻。 當前,我們正面臨著特殊時期,經(jīng)受著嚴峻的考驗,受國際金融危機的影響,煤礦市場出現(xiàn)了低迷,廣大職工群眾的思想波動較大。2009年工會工作的總體思路是:一條主線:以“當好主力軍、建功‘十一五’、我為 發(fā)展建功立業(yè)”主題實踐活動為主線。2009年工會工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以深入貫徹黨的十七大和工會十五大精神為主線,全面落實科學發(fā)展觀,按照全總“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,大力開展工人先鋒號創(chuàng)建,提升職工之家建設(shè)水平,促進和諧勞動關(guān)系,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工認清嚴峻形勢,鼓足克難制勝信心勇氣,在全面建設(shè)和諧礦山的進程中建功立業(yè),真正將工會組織建設(shè)成為堅持黨的領(lǐng)導、促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、團結(jié)職工群眾有機統(tǒng)一起來的工會組織,開創(chuàng)工會工作的新局面。一是舉辦工會干部培訓班,邀請黨校老師全面細致的解讀工會十五大會議精神,更近一步的加強工會干部理論知識和綜合管理能力,為工會工作的創(chuàng)新開展奠定基礎(chǔ);二是要利用各種宣傳媒體和宣傳陣地,運用好職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的宣傳教育方式,發(fā)揮工會文化教育、輿論宣傳陣地的作用,大張旗鼓地宣傳工會十五大精神,努力營造良好的學習氛圍;三是要在適當時機開展工會工作研討會,將工會十五大精神結(jié)合到礦井工會工作實際,研究探討工會組織發(fā)揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權(quán)益的重要作用,大力促進和諧礦井建設(shè),切實把工會十五大精神落到實處。 “工人先鋒號”創(chuàng)建工作要見新成效。要努力培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識,激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情,挖掘創(chuàng)建活動的創(chuàng)新成果,注重總結(jié)創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗和先進做法,利用電視、廣播、信息、礦工報、宣傳欄、現(xiàn)場會等形式及時做好宣傳工作,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是節(jié)能降耗工作要有新起色。堅持經(jīng)常性的群監(jiān)集中查崗活動,跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導和職能部門,通過完善網(wǎng)絡(luò)和預防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。做好職工書屋建設(shè),完善各項管理制度建設(shè),引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習慣,保障職工基本文化權(quán)益,努力推動職工文化的繁榮和發(fā)展,真正實現(xiàn)工作學習化、學習工作化。同時要加強職工書屋的管理,建立和完善“職工書屋”借閱制度、財務管理制度和圖書管理員責任制度等各項規(guī)章制度,確?!奥毠荨苯ㄔO(shè)活動健康有序地發(fā)展。要充分利用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng),建設(shè)和完善“ 工會網(wǎng)站”,及時有效的傳播上級工會精神,宣傳上級工會政策,收集工會信息,共享工會工作經(jīng)驗,暢通訴求表達和信息傳遞渠道。要切實維護工會干部的合法權(quán)益,解決其政治經(jīng)濟待遇,使他們心情舒暢的工作。繼續(xù)在一線職工中簽訂家庭生產(chǎn)公約,每季對照標準進行檢查,年底對履行公約好的家庭進行表彰獎勵。以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,抓住工資協(xié)商、集體合同與職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制,努力為職工群眾解難事、辦實事、做好事。每季組織一次覆蓋全礦的廠務公開執(zhí)法檢查,及時查找和糾正存在的問題和不足,更好的促進工作的開展。要健全和完善幫扶解困的長效機制,搞好特困職工的動態(tài)管理,幫助解決困難職工就醫(yī)難問題,開展大病救助活動。堅持常換常新、儉省節(jié)約的原則,更換工廣區(qū)等固定的宣傳形勢,適當對井下部分區(qū)段進行維護,保持原有的亮點。2009年適逢國慶60周年、礦慶45周年,要圍繞企業(yè)文化建設(shè),豐富職工群眾精神生活,凝聚廣大干部職工士氣,促進企業(yè)各項工作健康開展這一主題,廣泛開展職工喜聞樂見的文藝體育活動,在春節(jié)、五一和國慶節(jié)期間掀起“三個高潮”,不斷提升和滿足廣大職工的文化素養(yǎng)和精神需求,努力推動企業(yè)文化
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