【正文】 所屬部門基層施工單位應(yīng)聘人數(shù)1640a、崗位定位在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查的各項工作。⑸ 負(fù)責(zé)工程的檢查、驗收和竣工交接工作。d、工作經(jīng)驗5年以工作經(jīng)歷，其中3年以上管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求大專以上學(xué)歷，取得建造師資格證書，或取得相同、相近專業(yè)初級以上職稱，36周歲以下崗 位 說 明 書崗位名稱技術(shù)員崗位編碼049所屬部門基層施工單位應(yīng)聘人數(shù)3050a、崗位定位在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工技術(shù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量、安全生產(chǎn)方針、政策及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，制定實施措施；⑵ 組織編制單位工程施工組織設(shè)計，制定單位工程施工措施；⑶編制工程施工組織設(shè)計（施工方案）、安全技術(shù)措施、技術(shù)交底工作⑷ 制定安全、質(zhì)量技術(shù)措施，組織檢查施工定位、放線等工作；⑸組織實施安全質(zhì)量技術(shù)操作規(guī)程和特種施工工藝的安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)各項技術(shù)資料的整理上報工作；⑹負(fù)責(zé)工程的技術(shù)工作，參加圖紙會審，提出施工設(shè)計變更和施工方案調(diào)整建議，做好隱蔽工程記錄；⑺配合技術(shù)負(fù)責(zé)人解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題；⑻配合質(zhì)檢人員對分部、分項工程進(jìn)行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)；c、崗位任職要求熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、建筑安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。年齡 40周歲以下崗 位 說 明 書崗位名稱項目副經(jīng)理崗位編碼048所屬部門基層施工單位應(yīng)聘人數(shù)815a、崗位定位在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部管理日常工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度。對單位工作全面負(fù)責(zé)。⑵ 定期檢查租賃設(shè)備的完好情況。對。⑷ 保證公司大型設(shè)備的完好率及維修到位。e、年齡、學(xué)歷、職稱要求工程或經(jīng)濟(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷, 工程或經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級以上職稱，年齡36周歲以下。4 對于審計業(yè)務(wù)實施過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)內(nèi)部管理存在的問題，及時反饋本部室負(fù)責(zé)人或向公司有關(guān)職能部門提出改進(jìn)措施或建議。2 協(xié)助有關(guān)部門組織建立制定內(nèi)控制度和監(jiān)督體系。3 搜集、整理和分析建筑業(yè)的大量經(jīng)濟(jì)信息、全面反映建筑行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動過程和成果。4 協(xié)助商務(wù)主管，會同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗收；報批年度的工程盤點表和工程價款結(jié)算表。13 會同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗收；報批年度的工程盤點表和工程價款結(jié)算表。8 配合部門經(jīng)理會同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗收；報批年度的工程盤點表和工程價款結(jié)算表。3 會同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗收；報批年度的工程盤點表和工程價款結(jié)算表。2 承辦公司重大活動的攝制工作。⑹負(fù)責(zé)公司會議服務(wù)工作，隨時保持會議室整潔衛(wèi)生。c、崗位任職要求熟悉各類行文規(guī)范、掌握公文寫作基礎(chǔ)知識和基本要求，具有較強的文字和口頭表達(dá)能力。相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，年齡35周歲以下；崗 位 說 明 書崗位名稱事務(wù)主管崗位編碼029所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)13a、崗位定位在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常會議安排、車輛管理、辦公資產(chǎn)管理等工作；b、崗位主要職責(zé)（1）協(xié)助主任做好接待、商務(wù)活動日程安排工作；（2）負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配、維修及對司機的安全教育管理工作；（3）負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)的管理工作；（4）監(jiān)督檢查機關(guān)勞動紀(jì)律，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作；（5）負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，定期檢查辦公用電、用水設(shè)備的運轉(zhuǎn)和供熱系統(tǒng)情況，及時聯(lián)系、協(xié)調(diào)有關(guān)人員排除故障；（6）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；c、崗位任職要求熟悉黨和國家政策法律法規(guī)，有一定的計劃、組織能力和服務(wù)意識。⑻負(fù)責(zé)提供公司機關(guān)辦公資產(chǎn)購置計劃。⑸ 負(fù)責(zé)職工退休、退職基本養(yǎng)老保險生活費的計算承辦宜。對工資發(fā)放情況、人工成本、工效等進(jìn)行統(tǒng)計分析，并編制工資統(tǒng)計年報。5 負(fù)責(zé)企業(yè)證照、資質(zhì)的年檢、使用管理工作。c、崗位任職要求精通企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、及法律專業(yè)知識。e、年齡、學(xué)歷、職稱要求相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲以下。⑷組織建立公司員工績效考核體系，分析公司員工績效，組織兌現(xiàn)獎懲和提出改進(jìn)績效的方案，建立公司薪酬福利管理體系。⑶及時核對銀行存款余額，形成差額的應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時反映資金實存情況提供準(zhǔn)確資金信息。4 負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，配合稅務(wù)部門各項檢查工作。⑶ 正確核算單位成本、往來帳目，認(rèn)真辦理每一筆債權(quán)債務(wù)收付及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，對于個人借款和欠款，做到定期對帳、及時清理，保證帳帳相符。⑶定期編制財務(wù)報表和年度財務(wù)決算報告，進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見和建議。負(fù)責(zé)資金的規(guī)劃、籌措和調(diào)配。⑹組織檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等資產(chǎn)物資的使用、保管情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理資產(chǎn)物資管理中存在的問題。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好ISO9001：2000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及GB/T28001職業(yè)健康體系主控程序的實現(xiàn)c、崗位任職要求精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù)；d、工作經(jīng)驗5年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)歷，3年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)歷。c、崗位任職要求精通企業(yè)策劃業(yè)務(wù)；d、工作經(jīng)驗5年以上的企業(yè)策劃工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡35周歲以下；相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷崗 位 說 明 書崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編碼012所屬部門工程技術(shù)安質(zhì)部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)、質(zhì)量和安全方面的工作；b、崗位主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、安全、質(zhì)量、等工作，組織各項工作檢查及綜合考評、工程竣工驗收工作；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)革新的開展及推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝的施工，進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)更新的管理研究等工作；（3）組織重大安全、質(zhì)量事故的追查、分析，并提出處理意見；（4）做好ISO9001：2000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及ISO28001：2001職業(yè)健康體系主控程序的實現(xiàn)，主持修訂質(zhì)量管理體系及職業(yè)健康安全體系文件；（5）參與施工組織設(shè)計（施工方案）與安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃的審核，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（6）負(fù)責(zé)組織月度、年度工程進(jìn)度的驗收工作，對工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、產(chǎn)值統(tǒng)計工作負(fù)責(zé)；（7）參與各類工程、經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3 c、崗位任職要求精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù)；d、工作經(jīng)驗5年以上的管理工作經(jīng)歷，其中2年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡35周歲以下；相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷崗 位 說 明 書崗位名稱法律顧問崗位編碼010所屬部門法律事務(wù)室應(yīng)聘人數(shù)23a、崗位定位負(fù)責(zé)公司日常司法事務(wù)及審核合同條款嚴(yán)密性b、崗位主要職責(zé)⑴處理有關(guān)法律問題的來信、來訪，解答簡單的法律詢問，代寫簡單的法律文書；⑵協(xié)助律師調(diào)查取證、抄寫文書、摘錄案卷材料、會見被告或當(dāng)事人，送達(dá)文件及辦理其他輔助性工作。d、工作經(jīng)驗5年以上的管理工作經(jīng)歷，其中2年以上董事長助理工作經(jīng)驗。⑹協(xié)調(diào)董事會日常事務(wù)，協(xié)助董事長抓各項工作。d、工作經(jīng)驗10年以上的管理工作經(jīng)歷，其中5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡45周歲以下；相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。c、崗位任職要求精通經(jīng)營管理、具有極強的煤礦、洗煤工作統(tǒng)籌管理能力d、工作經(jīng)驗具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上煤礦、洗煤管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡45周歲以下，采礦專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。⑻組織公司開展財務(wù)成果預(yù)測，參與公司重大項目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。b、崗位主要職責(zé)⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度。崗 位 說 明 書崗位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理（兼總會計師）崗位編碼003所屬部門經(jīng)營層應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo)，分管經(jīng)營管理、勞動人事、財務(wù)等方面工作。⑺參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法，及財務(wù)會計制度。⑹提議聘任或解聘煤礦、洗煤廠經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等中層以上管理人員；⑺定期召開安全生產(chǎn)例會，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；⑻負(fù)責(zé)所屬單位工作的正常運行。8 做好總經(jīng)理交辦的其他工作；c、崗位任職要求精通后勤行政及法律事務(wù)、工會工作。⑸參與制訂、修改公司各項規(guī)章制度。c、崗位任職要求語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力強。⑻完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。2 主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測,不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。⑸制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)勒令暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理⑹。⑸組織編制公司財務(wù)報告，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層報告公司和所屬單位的經(jīng)營成效和財務(wù)狀況，并接受質(zhì)詢。 ⑷配合經(jīng)理編制公司年度預(yù)、決算方案，并對執(zhí)行情況進(jìn)行審核、分析和控制。⑵參與資金的籌措?yún)f(xié)調(diào)工作，及時向部門經(jīng)理匯報資金使用及項目完成情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。2 定期核對公司與各二級單位往來帳目，編制往來情況表，及時清理內(nèi)部資金欠款和計取資金占用利息。3 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)登記證的辦理、年檢工作。⑵根據(jù)審核無誤的收付款憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時與計算機賬套進(jìn)行帳賬核對，保證資金記錄準(zhǔn)確無誤。⑶組織建立員工招聘、考察、任免、調(diào)配獎罰和離退休管理體系。d、工作經(jīng)驗5年以上管理工作經(jīng)歷，其中3年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。⑺配合經(jīng)理做好員工的社會保險、住房公積金等事項，指導(dǎo)社保工作。會同相關(guān)部門對各項指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核兌現(xiàn)。⑶提出工資薪酬分配方案，掌握各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，審核呈辦人員晉級、降薪工作。⑷ 負(fù)責(zé)相關(guān)勞動、社保資料的歸檔管理和統(tǒng)計分析工作。⑺負(fù)責(zé)公司印鑒管理和使用。d、工作經(jīng)驗5年以上的管理工作經(jīng)歷，其中3年以上文秘工作或辦公事務(wù)管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求中文專業(yè)或相近專業(yè)大專以上學(xué)歷。⑹對工作負(fù)有責(zé)任心，遵守保密制度，及時完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。⑸認(rèn)真執(zhí)行檔案查閱、借閱審批制度，做好檔案的利用工作和保密工作。⑶ 負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管、發(fā)放、核算工作，按季度制定辦公用品需求計劃。⑵ 依照工程的設(shè)計變更、材料代用報告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。⑵配合部門經(jīng)理依照工程的設(shè)計變更、材料代用報告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。⑵ 依照工程的設(shè)計變更、材料代用報告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。⑵ 依照工程的設(shè)計變更、材料代用報告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。2 熟練地掌握本行業(yè)各項統(tǒng)計指標(biāo)的內(nèi)容、含義及計算方法。組織承辦公司監(jiān)事會委托的業(yè)務(wù)。3 協(xié)助主任對所屬各單位執(zhí)行國家法令法規(guī)及公司內(nèi)部承包方案等情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。d、工作經(jīng)驗5年以上工程建設(shè)或經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，有材料采購、保管經(jīng)驗。⑶ 保證設(shè)備周轉(zhuǎn)材料、管理、維修、正常租賃使用。⑵協(xié)助站長做好生產(chǎn)經(jīng)營、實施措施工作，保證各項經(jīng)營指標(biāo)的完成。崗 位 說 明 書崗位名稱設(shè)備維修、保養(yǎng)員崗位編碼046所屬部門租賃站應(yīng)聘人數(shù)46a、崗位定位在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常設(shè)備維修、保養(yǎng)業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴對站內(nèi)設(shè)備定期保養(yǎng)、維修。⑵ 負(fù)責(zé)分公司（項目部）的日常工作，組織生產(chǎn)經(jīng)營，制定實施措施，保證各項經(jīng)營指標(biāo)的完成。e、年齡、學(xué)歷、職稱要求工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟(jì)類助理以上職稱及建造師資格證書。c、崗位任職要求熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、建筑安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。⑷ 參加技術(shù)檢查工作，負(fù)責(zé)施工進(jìn)度安排和技術(shù)交底工作。e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱）大專以上學(xué)歷，具備資料員資格證。e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱、資格證）工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程及經(jīng)濟(jì)類助理以上職稱，具備質(zhì)檢員資格證，年齡35歲以下崗 位 說 明 書崗位名稱安全員崗位編碼053所屬部門基層施工單位應(yīng)聘人數(shù)1640a、崗位定位在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 負(fù)責(zé)項目部的安全生產(chǎn)工作，對安全負(fù)主要責(zé)任。d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求此條）10年以上管理工作經(jīng)歷，5年以上安全施工管理經(jīng)歷。 ⑺測量儀器在用過之后應(yīng)擦干凈，妥善保管，嚴(yán)禁使用“帶病”儀器工作。d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求此條）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)開發(fā)、研究、策劃等管理經(jīng)驗e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱）工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡 40周歲以下崗 位 說 明 書崗位名稱置業(yè)顧問崗位編碼057所屬部門房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)聘人數(shù)46a、崗位定位在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)銷售工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 根據(jù)房地產(chǎn)開發(fā)計劃，制定房屋銷售計劃；⑵負(fù)責(zé)每日客戶的接待工作并促成成交。c、崗位任職要求熟悉廣告策劃業(yè)務(wù)。⑺定期組織召開安全生產(chǎn)會議。⑷有責(zé)任傳授工人安全生產(chǎn)知識和教導(dǎo)工人遵章守紀(jì)。并作好下井檢查記錄。d、工作經(jīng)驗5年以上煤礦工作經(jīng)歷，3年以上煤礦安全管理經(jīng)歷。⑻負(fù)責(zé)管理好井下的一切通風(fēng)設(shè)施，制止破壞通風(fēng)設(shè)施的行為⑼負(fù)責(zé)井下風(fēng)筒的掛、收、補及風(fēng)機的開關(guān)等工作，對于井下采用局扇的地方，如因工作條件改善不需要送風(fēng)時，應(yīng)將多余的風(fēng)筒收回，放到大巷或絞車場等寬敞