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對照“十八個(gè)是否”黨章黨規(guī)找差距活動(dòng)情況報(bào)告(更新版)

2024-09-07 03:32上一頁面

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【正文】 會(huì)不積極,存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。個(gè)人始終牢記黨員身份,堅(jiān)持以普通黨員身份參加黨的組織生活,能做到自覺交納黨費(fèi)和報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng),但有時(shí)候認(rèn)為“三會(huì)一課”枯燥乏味,而沒有認(rèn)識(shí)到其重要作用,“重業(yè) 務(wù)輕黨建”思想依然存在,對黨建工作重視不夠,組織生活形式不夠活躍,創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。一是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。我能夠自覺和堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂、弄通、 做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在重大問題上能做到堅(jiān)決與黨中央保持一致,做到對黨忠誠,但對新時(shí)期黨章、黨紀(jì)等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深、不全面。(二)對照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題 ,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面。以習(xí)近平同志為核心的黨中央,深刻洞察黨內(nèi)存在的問題, 以貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入口和動(dòng)員令,部署開展 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩 學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、XX 主題教育,堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治 黨,開啟了一場正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清、刷新吏治的作風(fēng)之變, 取得了重大歷史性成就,黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新,黨心民心為之 一振,為黨和國家各項(xiàng)事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和 作風(fēng)保證。必須堅(jiān)定不移地貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社 會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)“四個(gè)自信”, 始終把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位作為第一位的政 治要求,把堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位 的政治責(zé)任,把堅(jiān)決嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一位的 政治自覺。對履行黨員義務(wù)有時(shí)存在認(rèn)識(shí)不足、動(dòng)力不足的問題。是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓詞,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。但還存在三個(gè)差距:一是貫徹力度還不大。能夠認(rèn)真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署,堅(jiān)持講政治、聽招呼、守紀(jì)律,確保各項(xiàng)號令不打折、不跑偏。而從我自身來看,樹立認(rèn)真較真導(dǎo)向不夠,履行管理責(zé)任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。四是宗旨意識(shí)不牢。堅(jiān)定的政治立場是踐行 XX 的根本保障。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背,關(guān) 乎事業(yè)發(fā)展,也是踐行“不忘初心,牢記使命”的內(nèi)在要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,自己在人員管理、思想動(dòng)態(tài)的掌握上經(jīng)驗(yàn)不足,尤其是與年輕同志溝通少,工作不細(xì)致,缺乏針對性,工作方式方法不靈活,不能及時(shí)幫中隊(duì)長處理好中隊(duì)的工作。 ,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。自己有隨大流思想,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,把公費(fèi)考察旅游作為一種福利看待,人家這么做,怕職工有意見,雖然自己很努力地推進(jìn)工作,踏踏實(shí)實(shí)地工作,自己有時(shí)也會(huì)有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足.,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面。全局意識(shí)還不夠強(qiáng),沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨委會(huì)議上,只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒意見”。,自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。 (三)對照條例“五個(gè)是否”方面。本人從未進(jìn)入過私人會(huì)所,未接受和持有會(huì)員卡。雖然自己能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性??傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,風(fēng)必摧之”,擔(dān)任新職務(wù)后,雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點(diǎn)點(diǎn)來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠,有時(shí)還存在照搬照抄的情況。二、產(chǎn)生問題的原因分析針對存在的問題,經(jīng)過深刻剖析,認(rèn)為主要有以下四個(gè)方面的原因:黨性修養(yǎng)意識(shí)有待加強(qiáng)。宗旨意識(shí)不夠牢固,沒有真正把為經(jīng)營者服務(wù)、為群眾服務(wù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)和人生追求,在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距,為群眾解決困難和問題不夠。②嚴(yán)守組織紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告制度,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng);貫徹民主集中制,按程序研究重大事項(xiàng),不搞個(gè)人說了算、不搞盲目決策;③嚴(yán)守廉潔紀(jì)律,遵守綠色交往規(guī)定,在敏感問題上強(qiáng)化公開和監(jiān)督,不出違規(guī)違紀(jì)問題。
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