北京某有限公司勞動合同模板(更新版)
【正文】 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（包括民事責(zé)任和刑事責(zé)任）乙方提前要求解除勞動合同必須按約定給甲方后備人員調(diào)整準備時間，保證甲方工作秩序的銜接，在甲方批準其提前解除合同要求日起3日內(nèi)辦結(jié)工作交接手續(xù)，方可到甲方勞資、財務(wù)部門辦理解除合同書面手續(xù)和財務(wù)結(jié)算手續(xù)。甲乙雙方勞動合同關(guān)系成立后，乙方需向甲方提供社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，以利甲方為乙方繳納社會保險，由于乙方本人不愿參加社會保險或乙方不能提供社會保險轉(zhuǎn)移證明而造成的后果由乙方負責(zé)。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。.. . . ..根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。四、 工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 乙方違反甲方公司制度及國家法律、法規(guī)的規(guī)定而使甲方不得不解除本合同的，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的培訓(xùn)費、缺崗?fù)．a(chǎn)損失等。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 每月發(fā)放伙食補 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。不需經(jīng)職工代表大會、工會等通過。乙方在執(zhí)行職務(wù)期間，因乙方違規(guī)操作或其他違法行為造成安全事故或事故隱患而給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切責(zé)任。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。用一些事情，總會看清一些人。學(xué)習(xí)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1