北京市區(qū)域性集體合同示范文本(更新版)
【正文】 代表）協(xié)商代表人數(shù)協(xié)商代表人數(shù)代表產(chǎn)生方式法定/選派/推薦代表產(chǎn)生方式法定/委托首席代表姓名首席代表姓名首席代表職務(wù)首席代表職務(wù)身份證號碼身份證號碼聯(lián)系電話聯(lián)系電話協(xié)商代表姓名崗位或職務(wù)協(xié)商代表姓名崗位或職務(wù)雙方開始協(xié)商日期年 月 日區(qū)域職代會審議通過日期 年 月 日北京市區(qū)域性集體合同示范文本（試行）第一條 區(qū)域內(nèi)（含街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村、工業(yè)園等，以下略）職工一方與企業(yè)方（含實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位）為保障勞動法律法規(guī)的正確實(shí)施，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》和《北京市集體合同條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第五條 企業(yè)有權(quán)自主招聘職工，不得因?yàn)樾詣e、民族、信仰、宗教、婚姻、年齡等因素出現(xiàn)就業(yè)歧視的現(xiàn)象。第十條 職工自擔(dān)任基層企業(yè)工會委員、集體協(xié)商代表之日起，在任職期內(nèi)，如果其勞動合同期限到期，則自動順延至任期屆滿。工資協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議草案須經(jīng)區(qū)域職工代表大會、職工代表會議或職工大會討論通過。第十九條 企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作的特殊性實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制須向勞動行政部門申報(bào)、批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并告知工會組織或職工。第二十二條 企業(yè)原因不能安排職工休假的，支付日工資300%工資報(bào)酬。所需費(fèi)用由企業(yè)和職工共同支付。第三十二條 企業(yè)對女職工及未成年工實(shí)施特殊保護(hù)。第三十八條 本合同一經(jīng)生效，區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)和職工應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。11 / 1
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