集體合同示范本(更新版)
【正文】 定的禁忌勞動。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。因生產(chǎn)特點，工作性質(zhì)不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的工種和崗位，經(jīng)勞動行政部門審批，可實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。 第十一條甲方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方與職工個人簽訂的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第三條本合同對甲，乙雙方和全體職工具有約束力。 第三章勞動報酬 第十條甲方以貨幣形式及時足額支付職工工資，不得拖欠。 第四章休息休假 第十五條甲方依法實行每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。 第二十二條職工對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第二十九條甲方禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動。 第三十七條有下列情形之一的，可以變更和解除本合同： (一)因甲方被兼并，解散，破產(chǎn)等原因，致使本合同無法履行。 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) ________年____月____日 乙方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) ________年____月____日 第10頁，共10頁
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