【正文】 ，基本印章（公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章）的刻制，應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制，后交由人事行政部備案，并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例。② 凡確定的傳閱文件，由秘書(shū)附文件傳閱單；送辦公室主任簽批后，按照傳閱范圍分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，部門(mén)閱辦，閱后及時(shí)收回歸檔。二、 負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門(mén)下發(fā)的各種報(bào)表及公司章程，營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更等工作。四、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料的收集、保管、保密工作。五、 負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)資料庫(kù)。五、評(píng)審與客戶的服務(wù)合約。 公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。目 錄 總 則. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1一、公司管理大綱. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1二、員工守則. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2三、組織架構(gòu)圖. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3第一部分 各部門(mén)管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4第一章 市場(chǎng)部職責(zé). . . . . . . . . . . . . . . . . .. 4第二章 技術(shù)部職責(zé). . . . . . . . . . . . . . . . . .. 4第三章 財(cái)務(wù)部職責(zé).. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5第四章 行政辦公室職責(zé). . . . . . . . . . . . . . . . 6第二部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .8第二章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . . . .9第三章 證照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .12 第四章 辦公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .13第五章 車(chē)輛使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .15第六章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .. . 19第七章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 20第八章 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定. . . . . . . . . . 23第九章 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 2727 / 29總 則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 二、 員工守則 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。四、組織有關(guān)部門(mén)評(píng)估客戶的能源狀況。四、 向其他部門(mén)提供技術(shù)方面的服務(wù)并接受各方位的有關(guān)技術(shù)方面的信息反饋及處理。三、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部成本核算體系，并進(jìn)行核算及控制工作。第四章 行政辦公室職責(zé)一、 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外公關(guān)接待工作。 收文、閱文制度① 凡機(jī)要文件除特殊情況，公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任代收外，其他人不得代為簽收、拆封。印章刻好后由總經(jīng)辦辦理印章登記手續(xù)，填寫(xiě)《印章管理登記表》備案并留好印章樣圖。行政辦公室需將《印章使用登記表》留檔保存。（2）遺失印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員填寫(xiě)《廢止申請(qǐng)單》，并呈公司經(jīng)理核準(zhǔn)后，簽批遺失處理及處罰辦法后，交由人事行政部按批示處理，如是遺失公司基本印章時(shí)必需登報(bào)申明。證照使用登記表 名稱(chēng)日期用途經(jīng)手人領(lǐng)導(dǎo)審批歸還時(shí)間五、證照借用程序： 借用人申請(qǐng)→部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核→主管副總經(jīng)理審核→總經(jīng)理核準(zhǔn)→辦理借用手續(xù)→歸還借用完畢后，應(yīng)在時(shí)限內(nèi)歸還證照保理人。除急需用品外，應(yīng)集中辦理采購(gòu)，不得一事一辦。保管員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)和保管好所存物品，以防發(fā)生潮、銹、蛀、霉等。 三、上班時(shí)間車(chē)輛統(tǒng)一交由行政辦公室調(diào)配使用，如有臨時(shí)安排，經(jīng)行政辦公室同意后方可自駕。九、車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后，由行政辦公室理部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。駕駛員或車(chē)輛使用人將車(chē)輛私自交由他人駕駛，或擅自出車(chē)發(fā)生事故由駕駛員或車(chē)輛使用人承擔(dān)所有責(zé)任，并罰款100元/次。二、作息時(shí)間：每周工作五天，加班可于事后調(diào)休。六、曠工員工曠工一次，時(shí)間不超過(guò)半天，罰款300元，一天，罰款600元,以此類(lèi)推累計(jì)曠工兩天以上，降職使用或勸按自動(dòng)離職處理。第七章 出差管理制度為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費(fèi)管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。 如出差途中變更行程計(jì)劃需及時(shí)匯報(bào)。凡事前未經(jīng)批準(zhǔn)自行改變交通工具而產(chǎn)生的費(fèi)用，差額部分由本人承擔(dān)。工作人員出差期間，事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)就近辦理私事的，其繞道的交通費(fèi)由出差人自行承擔(dān)，且期間不發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。 部門(mén)經(jīng)理助理以上人選由分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理親自筆試和面試。四、離職試用人員離職應(yīng)提前三日寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告，由本人填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人力資源部辦理辭退手續(xù)。第九章 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度一、 總則為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為,倡導(dǎo)一切以業(yè)務(wù)為重的指導(dǎo)思想，合理控制費(fèi)用支出，特制定本制度。四、其他專(zhuān)項(xiàng)支出報(bào)銷(xiāo)流程費(fèi)用范圍：其他專(zhuān)項(xiàng)支出包括其他所有專(zhuān)門(mén)立項(xiàng)的費(fèi)用（含咨詢顧問(wèn)、廣告及宣傳活動(dòng)費(fèi)、公司員工活動(dòng)費(fèi)用、辦公室裝修及其他專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用