【正文】 規(guī)定，除保留適當?shù)膫溆媒鹜?，大額現(xiàn)金及時送存銀行，嚴禁大額現(xiàn)金留庫，不得以“白條”抵庫，不挪用現(xiàn)金。二、認真稽核本院各種原始憑單是否合理合法，數(shù)字是否真實準確，印章是否符合規(guī)定，簽字是否齊全，手續(xù)是否完備，支出標準是否符合規(guī)定，根據(jù)稽核無誤的原始憑單加蓋稽核印章填制付款憑證。四、做好原始憑證的事前審核工作，保證原始憑證合理合法，事項完整。十一、經(jīng)常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進行檢查，防止意外情況發(fā)生。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，全面掌握和調(diào)配資金，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確支用，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。財務科主任（副主任）職責一、在院長及分管院長的領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的業(yè)務指導下，做好醫(yī)院的財務管理工作。九、負責原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等資料的管理。部門：財務科財務科職責一、在院長的領(lǐng)導下，合理編制醫(yī)院預算，如實反映財務狀況，執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，加強財務監(jiān)督。六、負責全院人員人事檔案的登記、分類、歸檔及保管工作，按規(guī)定辦理檔案傳遞手續(xù)。九、負責在職人員學歷教育工作并協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門做好專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓，新職工崗前培訓教育工作。人事科主任（副主任）職責一、在院長領(lǐng)導下，負責人事科全面工作，做好全院的人力資源管理。七、負責新分配大中專畢業(yè)生和新招收人員的崗前教育、培訓工作，及時辦理見習期滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。收文按程序處理，發(fā)文稿應經(jīng)主任審改、簽發(fā)。八、協(xié)助黨總支做好醫(yī)院文化建設工作，積極推動醫(yī)院文化建設。十一、做好隨機性工作。五、堅持新時期發(fā)展黨員標準，嚴把入口關(guān)。十二、接受醫(yī)院黨總支交辦的其他任務。七、建立健全“三會一課”制度，抓好支委會學習，按時召開支部生活會。黨支部書記職責一、在黨總支書記領(lǐng)導下，負責黨支部的全面工作。三、領(lǐng)導分管部門制定年度工作計劃和總結(jié)及各項制度。三、支持院長的工作，尊重院長的意見，主動協(xié)調(diào)醫(yī)院黨政領(lǐng)導的關(guān)系。四、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。三、按照醫(yī)院公務用車管理制度，合理調(diào)度車輛，提高工作效率，滿足公務用車需要。三、值班時間堅守工作崗位，不會客，不吸煙，注意消防安全。四、嚴格檔案入庫制度，認真做好各類登記，對檔案的分類做到科學合理，便于查詢。三、負責相關(guān)會議記錄及印發(fā)的全院文件、材料的打印、收集、立卷工作。三、負責具體事項的催辦工作，負責相關(guān)信息的收集、加工、整理，供科主任和院領(lǐng)導參考。十一、負責上級領(lǐng)導和其他來賓的工作協(xié)調(diào)與接待。三、組織院長行政查房，了解科室工作情況，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用，為領(lǐng)導當好參謀。完成院長交辦的隨機性和應急性工作任務，維護醫(yī)院工作的正常秩序，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。負責急癥及“三無”患者的搶救、協(xié)調(diào)和處置。十、負責接待上級領(lǐng)導和其他來賓，并協(xié)助做好相關(guān)工作。二、協(xié)助院領(lǐng)導處理全院日常行政工作。定期檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務指導工作。八、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。四、貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護好女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。五、加強社會公德、家庭美德教育，開展爭做好婆婆、好媳婦、好妯娌、好小姑活動。婦女委員會職責一、在院黨總支和上級婦聯(lián)的領(lǐng)導下，負責婦女工作。三、根據(jù)工會章程、上級工會、醫(yī)院黨委的布置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業(yè)委員會布置工作，并負責組織檢查決議、工作計劃的執(zhí)行情況。了解積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見，做好組織發(fā)展的工作；負責組織對積極分子和預備黨員培養(yǎng)教育和考核工作；認真辦理入黨轉(zhuǎn)正手續(xù)。五、做好勞模和各類先進的推薦、評選、表彰與宣傳工作。八、加強和促進院內(nèi)及院際學術(shù)交流，定期組織學術(shù)講座。五、研究解決與儀器設備物資等有關(guān)的其他重要問題。檢查督促保密措施的落實。二、評價、論證本院開展涉及人體試驗的科學研究課題的倫理依據(jù)，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對研究課題提出倫理決策的指導性建議。六、負責全院繼續(xù)醫(yī)學健康教育工作的總結(jié)、評估工作。四、依照計量法規(guī)，審查核準醫(yī)院精密、貴重計量儀器運轉(zhuǎn)情況。二、組織和開展醫(yī)院健康教育工作人員的業(yè)務培訓。依據(jù)招標采購文件，接收投標材料，確定開標時間，組織開標、評標、定標的活動。八、對發(fā)生糾紛的科室和個人提出處理意見。如較大問題有爭議時，可暫時休會，休會期間，由正副主任委員和有關(guān)領(lǐng)導進行合議。三、貫徹落實醫(yī)院布置的安全保衛(wèi)、消防工作任務，對醫(yī)院的安全工作提出有效的管理制度、方法并認真組織實施。三、組織除害滅病活動，制定以滅鼠、滅蠅、滅蚊為中心的除害滅病規(guī)劃，有計劃有步驟地付諸實施。二、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，及時收集科室對病案管理工作的意見和建議。四、對本單位臨床用血制度執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，對違反規(guī)定的人員，按有關(guān)規(guī)定提出處罰意見。四、研究并確定醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關(guān)部門、人員在預防和控制醫(yī)院感染工作中的責任。三、根據(jù)各項工作制度、崗位職責、質(zhì)量考核標準、工作程序，定期進行護理質(zhì)量的監(jiān)控和護理人員的培訓。六、監(jiān)督、指導麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規(guī)范化管理。四、各職能科室向質(zhì)量與安全管理委員會提供質(zhì)量安全運行報告，具體提出影響質(zhì)量安全的因素，進行分析，提出整改意見，提高質(zhì)量控制業(yè)務和管理水平。六、為購置大型醫(yī)療器械提供咨詢意見和論證意見。七、對上級領(lǐng)導機關(guān)部署的重要工作，研究制定貫徹落實的措施。二、審議醫(yī)院經(jīng)營管理方針，建設發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃與總結(jié)、機構(gòu)設置與人員編制。二、研究制定醫(yī)院的科研計劃、業(yè)務培訓計劃和新業(yè)務開展。會議討論事項要記錄在案，并寫出會議紀要。審核制定本機構(gòu)藥事管理和藥學工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實施。二、審議本機構(gòu)抗菌藥物供應目錄，制定抗菌藥物臨床應用相關(guān)技術(shù)性文件，并組織實施。六、年終總結(jié)醫(yī)院護理質(zhì)量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫(yī)院的護理質(zhì)量。七、根據(jù)醫(yī)院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見，特別對MRSA、VRE兩種耐藥菌提出專項防控措施。三、每季召開會議研究協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院傳染病管理方面的重大事項，遇有緊急問題隨時召開會議。五、制定本院病案管理制度，并監(jiān)督實施。堅持每月全面檢查，節(jié)假日檢查及全面打掃的制度。醫(yī)療糾紛防范處理委員會職責一、在院長領(lǐng)導下，負責對醫(yī)療、護理、醫(yī)技發(fā)生的糾紛進行技術(shù)鑒定和處理。六、如患者（或家屬、職工）對委員會的結(jié)論不服時，可向上級衛(wèi)生行政部門反映。三、認真做各種報表，領(lǐng)證和數(shù)字的統(tǒng)計工作。四、簽署醫(yī)院采購合同。五、組織人員定期檢查督導各科室、部門的健康教育工作，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析提出改進措施。審定全院繼續(xù)醫(yī)學教育年度規(guī)劃。二、在考核工作結(jié)束后15天內(nèi)考核結(jié)果報備考核的執(zhí)業(yè)注冊主管部門。保密委員會職責一、在院長的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院的保密工作。對嚴重泄密、失職現(xiàn)象和責任者，提出處理意見。三、全面負責指導學習、進修教學任務的完成和青年醫(yī)師培養(yǎng)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等傳幫帶工作。工會委員會職責一、依據(jù)《工會法》和《工會章程》獨立自主的開展工作。八、負責職工的具體福利工作，對生病住院職工的探望，職工直系親屬逝世后的探望，職工逝世后后事安排等工作。搜集和整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚黨員的建議。五、關(guān)心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關(guān)心職工疾苦，幫助他們排憂解難。組織婦女參加民主管理和民主監(jiān)督，維護婦女、兒童的合法權(quán)益。七、加強婦女組織自身建設，婦委會每季召開一次會議，集體決策，分工負責。及時掌握、了解、收集先進女職工的事跡材料，做好向黨委和有關(guān)部門推薦優(yōu)秀婦女人才的工作。三、經(jīng)常深入科室，了解患者的就診情況，征求患者的意見，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療與安全指標情況，發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。十一、因事外出或缺勤時，須指定一名副院長代行院長職權(quán)。七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。五、負責外來文件和院發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、作廢和銷毀等工作。十三、負責監(jiān)督檢查司機班、檔案室、文印室、收發(fā)室工作。其他需要協(xié)調(diào)、調(diào)度的事宜。急癥及“三無”患者欠費，由行政值班人員簽字，事后及時催交。六、負責醫(yī)院印章的使用、管理和全院保密工作。十四、負責制定院辦各崗位職責并落實具體工作安排。六、負責會議室的使用、登記、管理。六、負責醫(yī)院復印機、速印機的使用與管理。六、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，對檔案進行例行保養(yǎng)。五、遵守保密制度，機要文件或有保密要求的文件打印時要求無關(guān)人員不準在現(xiàn)場，工作完畢后，對相關(guān)載體進行保密處理。六、負責考勤，安排駕駛員值班，及時完成領(lǐng)導交辦的工作任務。七、有敬業(yè)精神，熟悉交通法律法規(guī)、路況和車輛性能，不斷積累行車經(jīng)驗提高自己的駕駛水平。六、深入實際、調(diào)查研究，認真聽取各方面的意見，搞好干部的推薦、選拔、考察管理工作。五、抓好干部的教育，管理、選拔、推薦、民主監(jiān)督工作。三、認真搞好黨的自身建設，提高黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全科室職工的積極性，保證醫(yī)療、教學、科研及其他各項任務的完成。協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。二、在黨總支的正確領(lǐng)導下，積極做好黨建工作，認真抓好各項活動的開展，并做好檢查、評比、表彰工作。六、做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)及黨費收繳工作。三、負責黨總支的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文秘等方面的工作，協(xié)助辦公室各部門之間的關(guān)系，做好辦公室人員的思想政治工作。十一、負責黨總支印章、黨辦公章和介紹信的管理。四、協(xié)助主任做好黨總支召開的各種會議的組織工作，會議內(nèi)容確定后，起草會議通知，盡早通知有關(guān)部門，準備議題材料。二、負責全院機構(gòu)設置、人員編制、崗位設置、用人計劃的制定、人事調(diào)配及人員招聘工作。十、負責全院各類人員的病事假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等各種假期的審批手續(xù)及考核考評工作。四、按照政策做好專業(yè)技術(shù)職務晉升、聘升、人事代理工作。人事科干事崗位職責一、做好人員調(diào)入調(diào)出的管理工作，辦理相應手續(xù)，為調(diào)入、調(diào)出人員辦理相關(guān)手續(xù)。二、依法、及時、準確繳納勞動保險、失業(yè)保險金，及時、準確填寫各種登記手冊。四、建立健全內(nèi)部財務管理制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金效益。在院領(lǐng)導班子內(nèi)不再設立與總會計師職權(quán)重疊的副職。三、負責成本核算管理，努力使財務工作逐步走上規(guī)范化、標準化、科學化管理的軌道。八、根據(jù)會計記錄、會計報表及有關(guān)資料，經(jīng)常檢查分析醫(yī)院的經(jīng)濟活動，提供數(shù)據(jù)資料，提出增收節(jié)支的具體措施。十二、進行醫(yī)院財務分析，認真調(diào)查研究，為醫(yī)院重大經(jīng)濟決策提供可靠依據(jù)。六、堅持勤儉節(jié)約的原則，從提高資金使用效率的角度，及時提出建議，以達到增收節(jié)支的目的。五、嚴格資金管理與監(jiān)督，稽核資金在運行中審批是否完整，賬務是否記載齊全，防止發(fā)生滯賬和資金浪費。三、結(jié)算業(yè)務根據(jù)稽核人員簽章、總會計師審核、院領(lǐng)導簽批的收付款憑證經(jīng)核實后進行結(jié)算，辦理款項收付、收付款后要在收付款憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。銀行出納崗位職責一、在財務科主任領(lǐng)導下，負責銀行收付結(jié)算業(yè)務。七、建立支票簽發(fā)注銷登記簿，認真辦理支票領(lǐng)用、注銷手續(xù)。三、對工資表進行全面審核無誤后，及時給銀行傳遞工資數(shù)據(jù)資料，保證工資按時發(fā)放。三、按規(guī)定的會計科目設置總賬和明細分類賬戶，根據(jù)審核無誤的付款憑證編制記賬憑證，并準確輸入計算機。二、參與核定固定資產(chǎn)需要量，編制固定資產(chǎn)更新改造計劃。三、嚴格登記、發(fā)放、銷號手續(xù)，建立領(lǐng)用核銷登記簿。四、認真審核各科收支核算原始資料是否合理合法，數(shù)字是否真實準確，根據(jù)審核無誤的科室業(yè)務收支資料進行成本效益核算，報分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導審批。四、掌握各科室床位使用情況，主動與各科室聯(lián)系，相互配合，力求達到最佳使用狀態(tài)。嚴格執(zhí)行預交金的收、退和作廢的操作規(guī)程。二、定時匯總醫(yī)療收費款項，按會計科目要求，正確地編制收入日報表，報送財務科。八、認真執(zhí)行《收費處工作制度》，提高收費工作質(zhì)量，做到票據(jù)書寫正規(guī)，數(shù)字準確。五、患者退醫(yī)藥費時，收費人員憑有關(guān)科室簽署的證明和收費單據(jù)及附單辦理退款并沖減收入并連同收費日報表交財務科審核。二、未經(jīng)系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)維護員同意，嚴禁其他人員使用計算機和外來存儲設備在本機使用。四、按要求及時、準確的向縣合管辦提供新農(nóng)合病人的費用發(fā)生情況的有關(guān)信息。四、組織推動全院新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳工作，利用各種媒體，采取多種形式，深入廣泛地進行宣傳。三、嚴禁將超出報銷范圍的醫(yī)藥費和就診人員納入報銷范圍。十、提高警惕，加強防范，要做到人離加鎖，注意安全，非本科室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。八、審計會計憑證、賬簿、財務報告等，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題隨時向有關(guān)科室和人員提出改進意見。負責醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃、審計報告的編制，及時解決審計工作中存在的問題，指導內(nèi)部審計人員依法履行職責，督促被審計科室落實審計意見。十、執(zhí)行醫(yī)院招投標委員會的決議，直接對招標委員會負責并匯報有關(guān)工作。六、負責經(jīng)濟管理和效益情況審計。三、負責協(xié)調(diào)宣傳科公開發(fā)布招標信息。十一、完成科主任交辦的其他工作任務。八、根據(jù)科室經(jīng)濟效益報表，定期作出科室收入、支出、效益同期對比分析，找出收入、支出中不合理因素，提出改進意見和措施，及時反饋領(lǐng)導及科室改進。五、負責醫(yī)院文化建設工作，院內(nèi)標識、標牌、展板的制作、更新和維修。十一、遵守醫(yī)院的保密性工作制度，不向陌生人和單位透漏涉醫(yī)院相關(guān)信息。六、按照工作任務的輕重緩急，有計劃、有步驟的合理安排科室工作，定期檢查科室工作人員的工作任務完成情況，查看各種資料登記本及資料歸檔記錄等。六、負責