【正文】 、判斷能力。增強(qiáng)為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的思想，樹立電業(yè)職工的良好形象。工作內(nèi)容與要求，做好外來客人的接待登記工作，對(duì)出入人員、車輛要認(rèn)真檢查證件，驗(yàn)明身份?！?*供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核。，做到不該說的不說，不該問的不問，不傳“小道消息”?；炯寄埽哂幸欢ǖ膶I(yè)技術(shù)水平。工作內(nèi)容要求與方法，做到不積壓，不丟失，按輕、重、緩、急依次及時(shí)完成，急件做到隨到隨打印，一般件應(yīng)做到一星期內(nèi)完成。《**供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核。 負(fù)責(zé)檔案的保管、利用、統(tǒng)計(jì)、鑒定等工作。做好檔案的提供利用和保管工作，按時(shí)完成檔案銷毀工作。附：辦公室檔案員工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了辦公室綜合檔案員的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容與方法、檢查與考核。，應(yīng)將文件底稿及其附件收回，連同打印件存檔，內(nèi)部發(fā)文應(yīng)當(dāng)建有發(fā)文記錄卡，嚴(yán)格登記手續(xù)。，分類，網(wǎng)上登記，送領(lǐng)導(dǎo)閱批，然后傳遞有關(guān)單位處理。保證不出差錯(cuò)。工作內(nèi)容與要求、文書、財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)和聲像檔案及其它應(yīng)歸檔保管資料的整理歸檔、保管等工作。,掌握保險(xiǎn)及勞動(dòng)、人事、工資、定員、定額、方面的基本業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉國家勞動(dòng)工資政策、法規(guī)、規(guī)章；了解供電企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的基本內(nèi)容；能夠獨(dú)立處理和解決勞動(dòng)、人事、工資，保險(xiǎn)福利等方面問題，有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，能撰寫業(yè)務(wù)總結(jié)和工作計(jì)劃。、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、政策、并具體實(shí)施。c) 負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)及養(yǎng)老儲(chǔ)蓄的文檔資料和軟盤資料?！?*供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核?！秵T工培訓(xùn)發(fā)展手冊(cè)》的發(fā)放工作?！?*供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核。、調(diào)出、轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員軍人、大中專畢業(yè)生等各類人員的工資。勞動(dòng)人事助理經(jīng)濟(jì)師工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞資員的責(zé)任權(quán)限、工作程序、工作內(nèi)容與方法、檢查與考核?！八姆馈惫ぷ鳌１緲?biāo)準(zhǔn)適用紀(jì)檢監(jiān)察員安全保衛(wèi)工作。，并及時(shí)送交縣級(jí)電視臺(tái)播放。，總結(jié)應(yīng)實(shí)事求是。按照《**供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》執(zhí)行。，只有經(jīng)理簽字后方可使用。、整理工作。b)按領(lǐng)導(dǎo)意見通知有關(guān)部門落實(shí)會(huì)議要求，督促完成情況。對(duì)不清楚的問題要與有關(guān)人員核對(duì)記錄。負(fù)責(zé)分公司申報(bào)先進(jìn)單位的有關(guān)材料和表格、分公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人事跡材料及有關(guān)表格的撰寫和填寫。a)對(duì)總結(jié)期內(nèi)主要工作闡述清楚。c)計(jì)劃要經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，方可開始調(diào)研工作。、下發(fā)文稿的審查把關(guān)意見，有權(quán)壓縮和繕改文稿。檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核。，并定期監(jiān)督檢查。嚴(yán)格審核和修改以公司名義上報(bào)下發(fā)的各種文件和函稿，不出政策性、原則性的錯(cuò)誤。，建立正常工作秩序。，通過有效的方式保證會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司辦公室主任。、來訪的接待工作，對(duì)來信來訪要進(jìn)行編號(hào)、登記分類，做耐心細(xì)致的工作，協(xié)助有關(guān)部門將問題解決在基層。，以及有關(guān)單位向外發(fā)函時(shí)，要對(duì)文稿的政策性和文字進(jìn)行審查、核對(duì)，確保文稿質(zhì)量。、使用工作。、篩選、加工、傳遞、反饋和編發(fā)工作。、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及管理知識(shí)，能勝任青年思想政治工作?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建及“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)。，善于和團(tuán)員、青年交流思想，聽取意見，解決問題，并改進(jìn)團(tuán)支部工作。工作內(nèi)容要求與辦法。團(tuán)支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了團(tuán)支部書記的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體及個(gè)人有權(quán)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核。，開展勞動(dòng)競賽，關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益。**供電分公司工會(huì)全面工作，正確行使工會(huì)的職權(quán)，積極參政議政，支持行政首長行使指揮權(quán)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工完成企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各項(xiàng)工作和不同時(shí)期的不同中心工作，并做好企業(yè)的各項(xiàng)民主管理工作?；炯寄?，具備中級(jí)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。、季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，通過調(diào)查分析為經(jīng)理正確決策提供信息。、法令以及本企業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的行為有權(quán)檢查和制止，并提出處理和考核意見。經(jīng)營副經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了用電經(jīng)營管理副經(jīng)理的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。，組織新投產(chǎn)設(shè)備的試運(yùn)行、驗(yàn)收、交接工作，對(duì)發(fā)生的問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。工作內(nèi)容要求與方法。、電網(wǎng)運(yùn)行、設(shè)備管理、電力調(diào)度、文明生產(chǎn)等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?；炯寄埽髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，具備中級(jí)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 中層及以上干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)，主持企業(yè)黨委工作，是思想政治工作的第一責(zé)任者，負(fù)擔(dān)著抓好企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的雙重責(zé)任。(一般為1周)主持召開經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)企業(yè)重要事項(xiàng)進(jìn)行集體研究，并由經(jīng)理作出決策。(特別是直接分管部門)的工作和中層干部進(jìn)行檢查考核，并作出正確評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。，采取有效措施，不斷降低生產(chǎn)成本和各項(xiàng)費(fèi)用，積極開拓電力市場，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完成或超額完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性負(fù)責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司經(jīng)理。、積極參與企業(yè)的管理工作，創(chuàng)建良好文明的生產(chǎn)工作環(huán)境。 、經(jīng)營任務(wù)。，思想上嚴(yán)格要求，工作上熱情幫助，生活上認(rèn)真關(guān)心，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗的、能打硬仗的整體。、文件資料的保管和臺(tái)帳、資料、記錄的填寫、匯總工作，并定期進(jìn)行檢查。，安全第一的創(chuàng)建目標(biāo)，經(jīng)常保持生產(chǎn)場所、辦公室環(huán)境的整潔衛(wèi)生，達(dá)到衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)要求。，多謀善斷，虛心聽取不同意見，揚(yáng)長避短發(fā)揮特長。、政策、規(guī)定貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有失誤之處主動(dòng)糾正。，維護(hù)社會(huì)治安。，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，勇于實(shí)踐，求實(shí)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。 ，充實(shí)武裝頭腦，提高政治理論素質(zhì)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司中層及以上干部。貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)，防止及保密制度，加強(qiáng)職工安全教育。 組織紀(jì)律與計(jì)劃生育、法令和社會(huì)公德。 ，提高全公司MIS系統(tǒng)使用水平和用微機(jī)管理各項(xiàng)工作，提高工作管理水平及效率。 、政策、法規(guī)、指示指令的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 職責(zé) 、政策、法律、法規(guī)及分公司內(nèi)各項(xiàng)制度。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄為規(guī)范性附錄。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：。 、經(jīng)營任務(wù)。 ，制定本部門的年、季、月工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。，做到面向生產(chǎn)，面向車間，面向基層，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，解決問題要積極主動(dòng)，不拖拉，不扯皮，不推諉。職工違紀(jì)違法率控制在標(biāo)準(zhǔn)要求以內(nèi)，職工出勤率達(dá)到96％以上。 ，積極參加各種文體娛樂活動(dòng)，搞好本部門的職業(yè)道德和精神文明建設(shè)，爭作文明單位，文明職工率達(dá)95％以上。，開展深入細(xì)致的思想工作。，做好上級(jí)指示、決議的傳達(dá)貫徹，并做好記錄。，盡職盡責(zé)，講求效率和質(zhì)量，雷歷風(fēng)行，令行禁止。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司一般管理人員。，結(jié)合本崗位的工作實(shí)際要求在月初總結(jié)出上月工作，提出工作計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，認(rèn)真組織實(shí)施。，不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，有事請(qǐng)假。，互相支持，互相配合，同心協(xié)力共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司班組長。、行業(yè)頒布的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及上級(jí)和本公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章、制度。一般職工崗位標(biāo)準(zhǔn) 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了一般職工的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法。、能模范地遵守國家政策、法令，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違法、違紀(jì)?；炯寄?，并取得上崗資格。、獎(jiǎng)金、住房分配方案和福利基金使用方案，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議后實(shí)施。，為多經(jīng)單位創(chuàng)造有利的發(fā)展環(huán)境，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)收人。，先由基層單位、職能科室、主管副經(jīng)理討論研究后，提出可行性方案和具體意見，報(bào)經(jīng)理決定，必要時(shí)在黨政聯(lián)席會(huì)討論，最后由經(jīng)理決策。、業(yè)務(wù)知識(shí)和企業(yè)現(xiàn)代化管理知識(shí)，具有豐富的管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。，并監(jiān)督其貫徹、落實(shí)、實(shí)施情況。，宣傳黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致。、分析、判斷、決策、組織、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)實(shí)施、語言表達(dá)及文字寫作能力。、管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、安全技術(shù)措施、反事故措施負(fù)責(zé)。、季生產(chǎn)方針、目標(biāo)，按時(shí)組織并審定管轄部門的年、季生產(chǎn)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促、檢查實(shí)施?；炯寄埽邆渲屑?jí)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。工作內(nèi)容要求與方法。、分析、判斷、決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及文字寫作能力。工作內(nèi)容要求與方法，主持工會(huì)全面工作。，建立健全工會(huì)各項(xiàng)制度。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 部門通用工作標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保思想教育內(nèi)容的正確性和革命性。，按期進(jìn)行改選。、青年進(jìn)行黨、團(tuán)課教育。、保管工作。，對(duì)年度、季度工作計(jì)劃進(jìn)行評(píng)定，對(duì)其可行性和完成執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。，充分發(fā)揮委員的作用，搞好民主集中制。，建立正常工作秩序。搞好內(nèi)部和衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保證職工有個(gè)良好的工作環(huán)境。辦 公 室 工 作 標(biāo) 準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了辦公室的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。，負(fù)責(zé)督查、反饋政府重要會(huì)議的貫徹落實(shí)情況。做到重點(diǎn)突出，照顧全局，大項(xiàng)不漏。、辦公室的低值易耗、各種器具和清掃用具等辦公用品的管理工作。、勞資工作。，掌握全分公司各部門、單位對(duì)分公司行政重大決策和工作部署的落實(shí)情況，并能及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)反饋。，保證安全行車，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，防止重大車輛和人身事故發(fā)生。，學(xué)習(xí)文件和上級(jí)的有關(guān)指示精神，加強(qiáng)職工的思想政治教育，提高職工思想覺悟和遵紀(jì)守法觀念。、政協(xié)提案的受理、答復(fù),做好日常的信訪工作。(因辦公室工作量大而復(fù)雜，故需由資料室或辦公室其他人員共同完成。、單位布置工作。有大量的、可靠的事例，必要時(shí)提供書面依據(jù)。d)下年度工作規(guī)劃要具備較高政策理論水平，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有宏觀指導(dǎo)作用，對(duì)工作有針對(duì)性和指導(dǎo)性。a)會(huì)議記錄的格式要符合要求，項(xiàng)目填寫齊全。b)文稿要語言通暢，表達(dá)清楚準(zhǔn)確?；炯寄?，具備一定專業(yè)素質(zhì)。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。、照相技能，有新聞敏感能力。職責(zé),具體負(fù)責(zé)分公司的紀(jì)檢、監(jiān)察及武裝保衛(wèi)工作。工作內(nèi)容及要求、法規(guī)及本單位頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，協(xié)助制定企業(yè)的工資基金管理制度。，依據(jù)辦公室每月的考核情況?；炯寄?執(zhí)行分公司《職工通用崗位標(biāo)準(zhǔn)》。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。工作程序“先培訓(xùn)，后上崗”、“不培訓(xùn)，不能上崗”的原則，提高職工素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要。規(guī)范性引用文件Q/**供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)Q/**供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)在分公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)保險(xiǎn)部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司全民職工及多經(jīng)企業(yè)集體工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。f) 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的日常工作。、做到切實(shí)貫徹上級(jí)的保險(xiǎn)政策，及時(shí)準(zhǔn)確地記載職工個(gè)人帳戶的存儲(chǔ)額，保障職工的切身利益。文書（兼檔案管理、綜合統(tǒng)計(jì)）工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了辦公室文書的職責(zé)、工作內(nèi)容、要求與方法、基本技能、檢查與考核。時(shí)刻注意文件的時(shí)間性，保證及時(shí)、迅速地處理公文，使之盡快地解決問題。，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成上級(jí)布置的綜合報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。積極提供利用，為分公司各項(xiàng)工作服務(wù)。 文件材料的整理：對(duì)應(yīng)歸檔的文件進(jìn)行系統(tǒng)整理。并將銷毀檔案進(jìn)行登記造冊(cè)，經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后，進(jìn)行銷毀，并將“銷毀清冊(cè)”保存?zhèn)洳椤Ｒ?guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。發(fā)現(xiàn)文稿上有疑問之處，應(yīng)立即向承辦部門提出核對(duì)，不得擅自改動(dòng)。檢查與考核。規(guī)范性引用文件Q/**供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)。夜間值班時(shí)要加強(qiáng)巡視檢查，做好防范工作。，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高政治思想素質(zhì)，爭做文明職工。財(cái) 務(wù) 科 工 作 標(biāo) 準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)科的職責(zé)、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，力求統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。 成本管理a)每年四季度末負(fù)責(zé)編報(bào)下年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算報(bào)市供電公司主管部門。a)負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量計(jì)劃并組織實(shí)施。g)負(fù)責(zé)資金收支的核算和監(jiān)督。 銷售收入管理。、電價(jià)管理、電費(fèi)回收等工作。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司財(cái)務(wù)科科長。 有權(quán)就企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題向主管局長提出建議。 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審批財(cái)務(wù)科經(jīng)費(fèi)的使用及其他費(fèi)用的開支。 組織做好各類資產(chǎn)的清查管理工作。 做好財(cái)務(wù)科的精神文明建設(shè)及行政管理工作。 具有較強(qiáng)的理解、分析、判斷、決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及文字寫作能力。、匯總、上報(bào)工作，負(fù)責(zé)定期做好軟盤備份，建立索引文件，軟盤存檔及管理工作，負(fù)責(zé)打印各類帳頁等。財(cái)務(wù)科現(xiàn)金出納員工作標(biāo)準(zhǔn)一、范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)科現(xiàn)金出納員的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。，認(rèn)真輸入、打印現(xiàn)金收款、付款記帳憑證，做到科目正確、摘要清楚、手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)確。，防止丟失?！?*供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核。參加變電施工設(shè)計(jì)審查及設(shè)備選擇、驗(yàn)收投運(yùn)。生產(chǎn)技術(shù)科科長工作標(biāo)準(zhǔn)