【正文】 仍在做著什么，你不得不這樣做的話，心里要有一本帳，你應(yīng)該做什么要清楚。他更側(cè)重的是在資金、資產(chǎn)、資源一直人力資源等等方面統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)。國有企業(yè)是大字本，必須實現(xiàn)規(guī)模效益，國有資本必須有兩權(quán)分離的到度，國家不能自己經(jīng)營，所以必須找優(yōu)秀的人，我們叫做人力效益。至于中小企業(yè)問題順著張主任的一句話，世界一直面臨著栽植選擇，如果從激勵和約束機制角度來講，沒有一種企業(yè)會比自己的錢自己來干更有效。所以美國總統(tǒng)克林頓說過企業(yè)就是美國，美國就是企業(yè)。我們究竟應(yīng)該重稅賦、重稅率還是應(yīng)該重監(jiān)管，加強征收，這可能是我們要面臨選擇的一個問題。你是不是為期也提供了良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，企業(yè)就愿意在這里生根、落地、開花、結(jié)果。跟對方有一個協(xié)議當(dāng)租金租到什么程度的時候，這個房子就屬于學(xué)校了。但是我只是說特定的是作為以吸收安置下崗失業(yè)人員，并且要求占有一定的比例，這個比例是30％。當(dāng)然有很多區(qū)縣政府采用這種方式，政策是這樣的，但同時要與職工個人的現(xiàn)金出資相結(jié)合，很多公司這么設(shè)置，允許一比一來折股。但是我想通過這樣政策的導(dǎo)向和企業(yè)加快改制，這個過程正在加快進行。為什么說這個內(nèi)容？在改制過程中，回到今天的主題上，在座的CFO或者說我們目前國有大中型企業(yè)的總會計師或者是中小企業(yè)的財務(wù)科長，在這當(dāng)中承擔(dān)了相當(dāng)重要的任務(wù)。特別是從今年開始貫徹了國家經(jīng)貿(mào)委895文件和國資委的21號文件，以及16號文件，加快國有大中型企業(yè)的改革步伐，采取的方式是主副分離，副業(yè)改制?！　∪肆Y源管理財務(wù)要解決的是戰(zhàn)略、發(fā)展的問題，比如要投進多少錢引進人才，要投進多少錢把人留住。我覺得這個問題說的很好，人力資源的核心問題有兩個線索，第一個線索就是如何去選擇最優(yōu)秀的人才，培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才。崔女士已經(jīng)說過了現(xiàn)在企業(yè)的財務(wù)人主要是跑錢，給企業(yè)商品經(jīng)營來融資，還有一個是去跑稅怎么把稅減少，喝酒。所有的原因支持這個結(jié)果，找到真正的原因是什么。隨著經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)在資本市場上不斷的活躍，我們的報表體系或者是會計體系更多的考慮是怎么樣讓潛在的投資者、廣大股東能夠從這里面獲取到他想得到的信息。會計企業(yè)制度出的還是很粗糙的，但是它體現(xiàn)了一個方向把企業(yè)會計準則和操作層面、報表層面的東西糅合在一起。至少就會計來講在一個企業(yè)里面至少有這么四個檔次，我們的檔次到底到了哪里，必須對每一個崗位、每個事件的標準成本、標準資金占用核算出來，才可以往下面做預(yù)算體系。所有者說我現(xiàn)在之所以買股票，不是為了買現(xiàn)在，是為了買未來，之所以賣股票也不是賣現(xiàn)在，是未來，可是報表不能展示未來只能展示過去。建立與一大套流程，內(nèi)部相互牽制，這才是公司治理的本質(zhì)。CFO要做的事情很多。因此從這個意義上來講未來CFO一個很重要的任務(wù)是如何代表所有者制定一整套會計制度?？雌饋鞢FO這樣一個角色，實際上已經(jīng)把它的管理行為貫穿到整個企業(yè)的全過程。接下來完成這個目標以后分得多少收益。當(dāng)代財務(wù)總監(jiān)要做什么呢？第一個事情是要參與戰(zhàn)略。所以現(xiàn)在把這個話交給張總?！　∏安痪梦业揭粋€公司講課的時候，他們找了一個搞人力資源的人來設(shè)定公司，我講了一套從財務(wù)角度考慮問題，最后全部改掉了，讓我來做。所以無論是社會發(fā)展還是企業(yè)發(fā)展走到今天不得不審視過去的管理理論和社會發(fā)展的引進。要恢復(fù)到制衡的制度，事務(wù)所服務(wù)，投資人出錢及如果是等價交換的雙方一定是公平的。這是第一。下面就請謝教授主持這場論壇。這一場論壇的主題是成長企業(yè)CFO的建設(shè)探討，實際上就是討論成長型企業(yè)里面管財?shù)呢敭a(chǎn)爺?shù)膯栴}。我在英國做研究的時候，有一間大學(xué)的校長告訴我在英國大學(xué)里面60％的工程人才都來自于華人，其中80％又源于中國大陸，為什么這些人到了英國就那么優(yōu)秀，而到了你們中國大陸就不怎么優(yōu)秀？所以僅僅說是人才決定一切我們很難回答這樣一個問題，什么樣的機制可以造就人才，什么樣的機制可以選擇人才，什么樣的機制可以淘汰人才，如果沒有這套機制，再好的人才也會變壞。在市場經(jīng)濟中大家看到這樣的事實，事務(wù)所做到今天為什么能作假和不能作假，我們一直在回答這樣的問題，做假的事務(wù)所一定要抓起來，可是抓起來不是一種制衡制度，是監(jiān)督制度，是權(quán)利大的人抓權(quán)利小的人，平等的權(quán)利是很難抓的。我們做了一個完全相反的文化特征，叫做以個人為中心的文化。所以我想如果說CFO是干什么的，恐怕他在這樣一個場合，比任何其他職業(yè)經(jīng)理人更具有他的特點。所以大家聽到我真的沒有什么特別的準備，只是希望就大家在資本市場的運作方面，或者在其他方面作為一個CFO我們應(yīng)該注意什么，我希望就這些跟大家做一個討論?！　≈鞒秩耍骸　膬晌患钨e的發(fā)言我有感而發(fā)，怎么從帳房先生走向CFO，兩年前我看了一本書美國出的，叫做《再造財務(wù)總監(jiān)》。不僅把目標下放到每個人、每個崗位、每個動作，更為重要的是與這樣一個戰(zhàn)略目標相比配。會計的一套考核，人事考核往往沒有會計考核更加完善，所以CFO加入整個考核系統(tǒng)。前一個經(jīng)理也許要比后一個經(jīng)理優(yōu)秀得多，但是由于我們的會計是按物價不變會計來核算的，所以導(dǎo)致這種評價不能反映經(jīng)理的能力。沒有收到錢可以提七萬五，可以吃，就向銀行貸款，還背上了到期不能還債的風(fēng)險。更為重要的問題是，凡是小企業(yè)自己的錢自己來干，沒有問題，走私有化的道路，但是大企業(yè)要走公司化的道路。為什么呢？所有人說我要看報表不僅要看利潤有多少，更想看期末的存貨能不能變現(xiàn)，更想看期貨固定資產(chǎn)能不能在未來產(chǎn)生效益。這個時候不僅要控制人們不要做壞事，更重要的是建立一套什么樣的機制讓每個人都感覺到是在為自己而干，這個時候是一種機制性的會計。另外一個系統(tǒng)更多需要專業(yè)人員的判斷。過往從國家的會計給我們的財政看也好，或者是給政府有關(guān)部門看也好，更加要轉(zhuǎn)變的是怎么樣向廣大投資者看。披露到什么程度，必須要形成一個高度的因果關(guān)系鏈?！　〕藭嫷陌l(fā)展方向以外，還有一個更為重要的發(fā)展方向，就是財務(wù)的發(fā)展向問題?！　≈x志華：　　謝謝。如果是平均的招待費用最后西藏那個地方?jīng)]有人賣了。并且我們正在采取多種措施，加快國有企業(yè)的改制。外省市也經(jīng)常到北京來了解北京改制的政策，我們也經(jīng)常到外地介紹北京改制的政策?！　≈劣诒本┲行∑髽I(yè)有什么特點，一個主要的特點是國有成分多，與沿海省市來比，沿海省市的中小企業(yè)幾乎是百分之百，至少是90％的民營成分，但是在北京這個成分還沒有達到民營持股比例和民營參與的比例，所以正是政府在推進的事情。但是通過什么方式呢？又無法像現(xiàn)在這樣發(fā)工資、發(fā)現(xiàn)金，允許折成股份，在新公司持有股份。假如你的工資是05年12月30號創(chuàng)辦的同樣用這個政策。這個學(xué)校不想繳稅，不向與個人收入有關(guān)，還要讓大家把房子拿到手，后來我給他們提了一個建議，先由學(xué)校把這些房子租下來，然后讓老師住，付租金。但是有一點是明確了財政來源的主體是企業(yè)。在征管上我們差了很多，所以這樣長此以往，第一，會損害中堅力量消費的基本意愿，第二這個社會就會造成一個劣避驅(qū)逐良避。當(dāng)我們的稅基真正擴大了稅收才有堅持的保證。所以如果不能很好地解決公司的治理問題，錢就不可能很好地用好。我的結(jié)論很簡單，所有的中小企業(yè)因為得不到規(guī)模效益和能力效益就賣給個人，追逐個人效益去了，所以全世界無一例外中小企業(yè)都是自己去干的，都是私人企業(yè)。當(dāng)然CFO的重要意義還在于什么，像剛才謝校長、崔勁女士也都想大家做了介紹，應(yīng)該說更合格的CFO可能還不僅僅是今天的總會計師，也不光是今天的財務(wù)科長，他是一個與總經(jīng)理在一條船上共同策劃這個企業(yè)發(fā)展的人，是一個團隊之一。我們在進行企業(yè)改制策劃中就要求企業(yè)理清家底，真正拿出一本真實的帳才能解決好自己企業(yè)的問題，才能真實地把你的企業(yè)推向前進，這是合格CFO需要做的。整個企業(yè)系統(tǒng)運行執(zhí)行過程，現(xiàn)代企業(yè)都要通過預(yù)算這套方式來實現(xiàn)，預(yù)算肯定要財務(wù)總監(jiān)來做?！　≈行⌒兔駹I企業(yè)的最佳融資方式從哪些方面選擇？如果是民間資本吸收怎樣才能被認為是非法投資？我要跟大家講，全世界無一例外，中小企業(yè)融資難。我們國家證監(jiān)會正在辦。就像剛才謝教授和張主任講的，就目前來講我們在金融方面改革還是非常滯后的，而且國有成分色彩是非常濃的，跟我們銀行體制改革是相關(guān)的。同時提出一個口號，銀行門檻降下來，企業(yè)信用提上去，大家在一個平臺上共同成長。我們不要往槍口上撞，同時和銀行更多地拉近距離，更多地得到銀行的理解和支持。我想多講一句的是對于酒店也好，投資性房地產(chǎn)也好，在國外是有一個投資性物業(yè)的概念。這種帳面價值給我們造成了很多在計價、核算方面包括對于反映經(jīng)營狀況方面的不合理，我們提出的問題就是會計經(jīng)濟行為的一種反映我們認為是一種語言，它不可以單方面約束制約一個經(jīng)濟行為。　　張一平：　　我再補充一個問題，可能再過30余天，到2004年1月1日起，香港、澳門的會計師、財務(wù)師、律師就要進入內(nèi)地。但是有一點，您不論是大型企業(yè)、中小企業(yè)，能否有前景不是誰說了算，是你是否有你的市場定位和你的核心競爭力。請大家注意這個動向?！　√釂枺骸　≡谥袊?，設(shè)立企業(yè)的時候，在外國可以搞虛擬，但是在中國如果設(shè)立一個加工企業(yè)生產(chǎn)鞋或者是生產(chǎn)油紙的企業(yè)，工商部門要求必須在本地區(qū)需要有一個廠址，而且要求設(shè)備齊全，現(xiàn)在用虛擬的方式這個政策更好?，F(xiàn)在在未來修改的《公司法》上是考慮這些情況的，尤其是注冊資本制和固定地址等等。但是要看這個地方政策的批準是哪一級機關(guān)批的，如果批準是國務(wù)院批的雖然是適用于北京某些地方的一個政策，但是它的管轄權(quán)或者說它的效率應(yīng)該同國家效率是等同的。33 / 3